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正文內(nèi)容

大學(xué)生求職準(zhǔn)備(完整版)

2025-09-09 14:46上一頁面

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【正文】 ? 第二部分為學(xué)歷情況。 31 個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹 。 Google甚至專門為此設(shè)計(jì)了一套程序,用來檢索、分類、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘資料。對(duì)方看到這樣的詞語,怎么會(huì)不反感呢? 教育行業(yè)的求職信 范例一: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 我是 X大學(xué) X系的一名學(xué)生,即將面臨畢業(yè)。語言直截了當(dāng),不要依靠詞典。因此,求職時(shí)應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外,還具有一定的優(yōu)勢(shì)和特長,這樣才能穩(wěn)操勝券。姓名前面不必加任何謙稱的限定語,以免有阿諛之感,或讓對(duì)方輕看你的能力。 第三, 提出希望和要求 向受信者提出希望和要求。 求職信的格式、內(nèi)容及撰寫要求 : (二 )正文 正文要另起一行,空兩格開始寫求職信的內(nèi)容。 ?優(yōu)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)原則 。 3. 能夠根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況,按照標(biāo)準(zhǔn)求職簡歷的模式,針對(duì)個(gè)人求職目標(biāo)撰寫求職簡歷。再從求職信息的搜索開始 …… 4 課堂互動(dòng): 問: 那么大家想想我們搜索求職信息的 目的是什么? 答案之一: 更好地準(zhǔn)備求職材料。 ? 自薦信(求職信)是自我表白,其目的和作用要是讓人事主管看,因人事主管有太多的求職信函要看,因此要簡明扼要。單位名稱后可加“負(fù)責(zé)同志”;個(gè)人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。 第二, 寫對(duì)所謀求的職務(wù)的看法以及對(duì)自己的能力要作出客觀公允的評(píng)價(jià),這是求職的關(guān)鍵。這兩行均不點(diǎn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),不必過多寒喧,以免“畫蛇添足”。如果你沒有干好這項(xiàng)工作的經(jīng)歷、實(shí)力,也是難以適應(yīng)的。 第七步:表明感激之情 無論你的請(qǐng)求是否能夠得到滿意的答復(fù),你給用人單位寫信就是給對(duì)方添了麻煩,因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ椤? ? ,推理不當(dāng) 許多求職者為了取悅于招聘單位,再三強(qiáng)調(diào)自己的成績,而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。 ? 最后,他坦誠地表白他同時(shí)還面臨其它機(jī)會(huì),希望 Google盡早答復(fù),做出決定。 ? 另外一種是 倒序法 ,把最新最近的寫在簡歷前面,這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞,畢竟時(shí)間有限, 要在 10秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值 。 即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個(gè)人特長等合寫在一起。 ? 第三,要陳述有利的信息,爭取成功的機(jī)會(huì)。 ? 二、功能型簡歷: 它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長,不注重工作經(jīng)歷,因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備 2頁以上的簡歷,但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述,以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況,產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。 比如,“ 2022年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”,或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤,甚至污漬。 如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。 ? :要求簡歷一般在 1200字以內(nèi),讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完,并留下深刻印象。 ? 個(gè)人求職材料的積累 其他求職材料的準(zhǔn)備: 66 電話自薦 口頭自薦 書面自薦 廣告自薦 學(xué)校推薦 他人推薦 網(wǎng)絡(luò)自薦(注意事項(xiàng)) 求職材料的投遞與自薦的種類: ? 個(gè)人簡歷和自薦信要不要一個(gè)公司做一份? ? 在個(gè)人簡歷上要不要貼照片? ? 自薦材料是薄一點(diǎn),還是厚一點(diǎn)好? 討論 : 68 作業(yè): 針對(duì)某一家公司制作一份有針對(duì)性的自薦信和個(gè)人簡歷 。 ? :語言通俗曉暢,沒有生僻的字詞。 不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。 ? 推出你的長處。 ? 字符大小。 為了盡可能
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