大學(xué)生求職準(zhǔn)備(存儲版)
【正文】 同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報到。 ? 具體明確： 不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼；多使用實(shí)例、數(shù)字等具體的說明。 ? 此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。 ? 接著他表達(dá)了希望成為 Google一員。 個人簡歷 ： 32 ? 以上個人簡歷信息中最重要的是什么？ ? 哪些信息可以省略？ 討論： 33 ? 常用的簡歷格式有兩種。 若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。 最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。同樣，簡歷中不要有其它無關(guān)信息，以免影響招聘者的看法。 自我評價： 對己，嚴(yán)格自律有約束力；為人，坦誠守信有親和力；對工作，踏實(shí)認(rèn)真一步一個腳?。粚ι鐣?，像父輩一樣有強(qiáng)烈的責(zé)任感。 或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。 58 ? 簡歷的修飾。 雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。 不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。下面三個原則有助于讓你的簡歷更加個性化 。 個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)： ： 64 ? 每個人的特點(diǎn)及經(jīng)歷都是不一樣的 ， 這就決定了簡歷不能千篇一律 ， 在簡歷中要反映出個性和創(chuàng)意 。 ? 請不要寄附件。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供 OFFER前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。 請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關(guān)系的情書，您認(rèn)為她還會認(rèn)真考慮嗎？ （四）客觀性原則 (數(shù)據(jù)型 ) “我是個工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。 ? 招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。 因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位的重點(diǎn)，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。 應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。 包含自己的基本信息：姓名 、 性別 、 年齡 、 民族 、 籍貫 、 政治面貌 、 學(xué)歷 、 聯(lián)系方式；自我評價 ， 工作經(jīng)歷 ， 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 ， 離職原因及本人對這份工作的簡要理解 。 案例分析： ? 10月的一天，一封發(fā)給李開復(fù)個人的郵件引起了他的注意：“同一封郵件為什么會收到兩次 ?接著李開復(fù)發(fā)現(xiàn)， 這封郵件所發(fā)的地址遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止兩個，發(fā)言人把用戶名為 Kfll、 Kaifuli、Kfli，信箱后綴 Gmail、 Hotmail、 Yahoo等所能想到的郵箱地址全部都寄了一遍。 四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸ等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機(jī)辦公軟件。 ? 通俗易懂： 寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。 第五步：提出獲職后打算 豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，一定的優(yōu)勢和特長，只能代表過去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認(rèn)可的。成文日期要年、月、日俱全。如：“希望您能為我安排一個與您見面的機(jī)會”或“盼望您的答復(fù)”或“敬候佳音”之類的語言。正文內(nèi)容較多，要分段寫。 ?職位掛鉤原則 。
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