創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)選擇和管理標(biāo)準(zhǔn)(完整版)
【正文】 人力資源至少有2名合格的有經(jīng)驗(yàn)的全職講師(如果其中至少有1名講師是女性, 可以額外加分)至少有1名合格的有經(jīng)驗(yàn)的全職培訓(xùn)師(有女性培訓(xùn)師可以額外加分)有具備相應(yīng)資格和經(jīng)驗(yàn)的兼職講師41211 資金來(lái)源企業(yè)信息服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)附件1： 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書(shū)申報(bào)單位：（蓋章）機(jī)構(gòu)全稱(chēng)主管部門(mén)機(jī)構(gòu)地址聯(lián)系電話及傳真電子郵箱網(wǎng)址機(jī)構(gòu)類(lèi)型單位負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)開(kāi)展的培訓(xùn)活動(dòng)所能覆蓋的區(qū)域：SIYB培訓(xùn)協(xié)調(diào)員（或聯(lián)系人）姓名及聯(lián)系方式：取得教育培訓(xùn)資質(zhì)時(shí)間： 年 月 畢業(yè)學(xué)生總?cè)藬?shù)： 結(jié)業(yè)學(xué)生總?cè)藬?shù)：組織的主要目標(biāo)群體（請(qǐng)說(shuō)明群體的細(xì)分，例如失業(yè)群體、青年群體、大學(xué)生群體、農(nóng)民工群體、殘疾人群體、復(fù)轉(zhuǎn)軍人群體等）：主要資金來(lái)源（例如財(cái)政撥款、學(xué)費(fèi)、贊助費(fèi)等?！ 〉诙粭l 未經(jīng)所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)不得隨意與其他機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。學(xué)員進(jìn)入創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作過(guò)程后，由專(zhuān)家或指導(dǎo)教師對(duì)培訓(xùn)學(xué)員提供不少于6個(gè)月的后續(xù)支持服務(wù)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)扶持政策和相關(guān)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照統(tǒng)一的SIYB培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)，采取參與式教學(xué)方法，對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)，提高學(xué)員創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。補(bǔ)貼程序按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)審根據(jù)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分基準(zhǔn)表》和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書(shū)》進(jìn)行，復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在申請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦公地點(diǎn)，以便實(shí)地了解和考察該機(jī)構(gòu)培訓(xùn)條件。注重服務(wù)效果，建立學(xué)員檔案，定期評(píng)價(jià)培訓(xùn)和服務(wù)的效果，并定期為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等后續(xù)服務(wù)；具有5名以上全職或兼職的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專(zhuān)家（包括企業(yè)家、大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)教師、取得創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)師國(guó)家職業(yè)資格的人員等），具有滿(mǎn)足創(chuàng)業(yè)服務(wù)要求的設(shè)備設(shè)施。各市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)協(xié)助做好本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)審并負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的日常管理工作，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管，確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。 第二條 本辦法所稱(chēng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，是指在人力資源社會(huì)保障部門(mén)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，履行為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)職責(zé)，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督的合法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 ?。ㄈ┳栽傅脑瓌t。 （二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面?！ 〉诰艞l 各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)接到教育培訓(xùn)單位申請(qǐng)后，按照申報(bào)認(rèn)定條件嚴(yán)格進(jìn)行初審，提出對(duì)培訓(xùn)單位的審查意見(jiàn)，并將符合申報(bào)條件的教育培訓(xùn)單位擇優(yōu)排序作為初審結(jié)果上報(bào)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)。 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施 第十三條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可享受政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼?！ 〉谑邨l 教學(xué)組織和技術(shù)要求 ?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班前，應(yīng)將教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班申報(bào)表》報(bào)所在地市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，對(duì)未辦理備案的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不予撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。同時(shí)要向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送培訓(xùn)教學(xué)工作總結(jié)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)管理，建立培訓(xùn)績(jī)效評(píng)價(jià)制度，在做好每期培訓(xùn)班質(zhì)量監(jiān)控的同時(shí)，每年年終對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織項(xiàng)目評(píng)估，根據(jù)其培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)率以及穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率等綜合考評(píng)情況給予評(píng)估。 附則 第二十四條 本辦法自公布之日起實(shí)施。 負(fù)責(zé)人： 印章 年 月 日管理培訓(xùn)白板 單位負(fù)責(zé)人： 經(jīng)辦人：
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