人事行政部工作流程(更新)[1](完整版)
【正文】 。員工的晉升（加薪）：總經(jīng)理 審 批晉升（加薪）通知書人事主管與所在部門主管溝通，征詢意見所在部門主管/店長考核評價本人填寫晉升（加薪）申請表用人部門提名晉升（加薪）人選員工離職手續(xù)：主管/店長簽字所在部門/人事部簽字門簽字財務(wù)主管簽字工作內(nèi)容交接辦公資產(chǎn)交接應(yīng)收款情況審核部門主管/店長在《員工辭職申請表》上簽署意見辦理移交(填寫《員工離職移交清單》)員工提出辭職申請（填寫《員工辭職申請表》）同意人事行政部簽字人事檔案、社保、鑰匙開具離職證明、離職手續(xù)存檔、停繳社保、檔案費用部門主管/店長在《離職移交清單》上簽署意見 工作要求：員工離職時督促辦妥各種移交手續(xù)，審核齊全后方可開具離職證明、結(jié)算工資等。項 目內(nèi) 容提供方備 注如實提交個人資料應(yīng)聘面試表公 司由入職人員詳細填寫并簽字身份證復(fù)印件入 職人 員要求清晰、真實學(xué)歷證復(fù)印件入 職人 員最高學(xué)歷、真實原單位離職證明入 職
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1