djiaaa培訓(xùn)管理制度(完整版)
【正文】 ：公司介紹、企業(yè)文化、品質(zhì)方針、質(zhì)量目標(biāo)、公司制度、6S、消防安全知識(shí)等。 3．14內(nèi)部培訓(xùn)：講師由公司內(nèi)部人員充當(dāng)之培訓(xùn)。適用范圍:公司全體成員：3．11新進(jìn)員工入職培訓(xùn)：?jiǎn)T工試用期間所進(jìn)行的旨在幫助其盡快適應(yīng)工作崗位之培訓(xùn)。作業(yè)規(guī)范文件編號(hào)XHHRWI030版本編號(hào)培訓(xùn)管理制度頁(yè) 碼共 6頁(yè)，第4 頁(yè)生效日期，所有新進(jìn)員工必須參與，未參與入職培訓(xùn)員工不得轉(zhuǎn)正。：各部門(mén)應(yīng)按期落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃, 無(wú)特殊原因不得推至下個(gè)月。 培訓(xùn)紀(jì)律，須提前半個(gè)工作日埴寫(xiě)《請(qǐng)假單》。，須簽訂培訓(xùn)協(xié)議。（例安全主任培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)等政府要求之培訓(xùn)）委派其參與培訓(xùn)，受訓(xùn)時(shí)間全作公務(wù)出差處理，但如由個(gè)人因工作需要主動(dòng)要求之培訓(xùn)受訓(xùn)時(shí)間僅限公司正常上班時(shí)間段內(nèi)方可作公務(wù)出差處理，其余時(shí)間不計(jì)公務(wù)出差，并且都需以經(jīng)核準(zhǔn)的《外部培訓(xùn)申請(qǐng)單》為考勤依據(jù)復(fù)印一份留人事行政部處。賠償費(fèi)用=培訓(xùn)費(fèi)用/承諾服務(wù)月數(shù)*(承諾服務(wù)月數(shù)實(shí)際服務(wù)月數(shù))作業(yè)規(guī)范文件編號(hào)XHHRWI030版本編號(hào)培訓(xùn)管理制度頁(yè) 碼共 6頁(yè)，第 6頁(yè)生效日期, 跨年度時(shí),培訓(xùn)金額結(jié)算在下年度,服務(wù)期限自最后一次外訓(xùn)始訓(xùn)日起算,以下是累計(jì)金額和服務(wù)期限對(duì)應(yīng)表：所需費(fèi)用需承諾服務(wù)期限人民幣1千至2千半年人民幣2千至5千一年人民幣5千1萬(wàn)二年1萬(wàn)以上三年，則新的服務(wù)期限從上次服務(wù)期限終止之日算起。(或相關(guān)證明文件)影印本、教材資料原稿、《心得報(bào)告》及《講師評(píng)選表》?！吨v師評(píng)價(jià)表》
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