djiaaa培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧
2025-07-20 08:41 本頁(yè)面
【正文】 60。適用范圍:公司全體成員：3．11新進(jìn)員工入職培訓(xùn)：?jiǎn)T工試用期間所進(jìn)行的旨在幫助其盡快適應(yīng)工作崗位之培訓(xùn)。 3．12正式員工在職培訓(xùn)：公司在正式員工所接受的任何形式培訓(xùn)。3．13外部培訓(xùn)：講師由外部人員充當(dāng)之培訓(xùn)。 3．14內(nèi)部培訓(xùn)：講師由公司內(nèi)部人員充當(dāng)之培訓(xùn)。:、規(guī)范培訓(xùn)流程，并負(fù)責(zé)其推行、評(píng)估與改進(jìn)；、月度培訓(xùn)計(jì)劃；、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；，整理相關(guān)培訓(xùn)信息資料，建立員工培訓(xùn)檔案；、顧問(wèn)公司建立聯(lián)系，為各部門(mén)提供培訓(xùn)信息、推薦培訓(xùn)講師，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。、實(shí)施本部門(mén)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高員工的工作技能、質(zhì)量與生產(chǎn)安全、環(huán)境意識(shí)；、月度培訓(xùn)需求；。 培訓(xùn)原則，須有益于公司利益和企業(yè)形象。，遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實(shí)效，以及短期、業(yè)余、自學(xué)為主的原則。作業(yè)規(guī)范文件編號(hào)XHHRWI030版本編號(hào)培訓(xùn)管理制度頁(yè) 碼共 6頁(yè)，第4 頁(yè)生效日期內(nèi)容: ，接受熟悉企業(yè)整體情況的認(rèn)知培訓(xùn)和基本相關(guān)工作技能培訓(xùn)，從而了解企業(yè)的文化、價(jià)值觀與企業(yè)的整體運(yùn)作，了解本部門(mén)職責(zé)、工作程序及方法，從而使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境?！跋扰嘤?xùn)、后上崗”的原則,未參加入職培訓(xùn)之員工不得直接安排上崗工作。：：公司介紹、企業(yè)文化、品質(zhì)方針、質(zhì)量目標(biāo)、公司制度、6S、消防安全知識(shí)等。：崗位職責(zé)、工作流程、工作技能、工藝知識(shí)、安全生產(chǎn)等。：參觀各部門(mén)，了解各部門(mén)情況，介紹負(fù)責(zé)人和同事。普通員工無(wú)需參觀各部門(mén)。，人力資源部先提供《新進(jìn)員工須知》由新進(jìn)員工自行閱讀，并向新進(jìn)員工簡(jiǎn)單介紹考勤和食宿安排等。
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