【摘要】【發(fā)布單位】中華人民共和國化學(xué)工業(yè)部 【標(biāo)準(zhǔn)號】HG/T23003—92 【發(fā)布日期】1992-04-08 【實施日期】1992-07-01 【標(biāo) 題】化工企業(yè)靜電安全檢查規(guī)程 【正 文】中華人民共和國化學(xué)工業(yè)部?1992—04—08發(fā)布???1992—07—01實施 1?主題內(nèi)容和適用
2025-04-12 12:15
【摘要】3/3監(jiān)察兼紀(jì)檢崗位說明書崗位名稱監(jiān)察兼紀(jì)檢崗位編號710-01-14-04所在部門紀(jì)檢監(jiān)察審計處崗位定員1直接上級紀(jì)檢監(jiān)察審計處副處長(主持工作)工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:檢查監(jiān)察對象貫徹實施國家法律、法規(guī)情況;調(diào)查處理違法、違紀(jì)行為;反腐倡廉教育;行政效能監(jiān)察等
2025-07-27 11:52
【摘要】第一篇:薪酬福利體系 一般而言:員工的薪酬包括以下幾大部分:基本薪酬(即本薪)、獎金、津貼、福利、保險,我們將從以上幾個方面為大家介紹愛購的薪酬管理。 下面我們?yōu)榇蠹医榻B一下薪酬和薪酬體系的基本概...
2024-11-10 23:58
【摘要】第一章引言薪酬體系設(shè)計概要一、薪酬體系的目的:薪酬體系是組織的人力資源管理整個系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)。它向員工傳達(dá)了在組織中什么是有價值的,并且為向員工支付報酬建立起了政策和程序。一個設(shè)計良好的薪酬體系直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系,從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場中競爭和生存的方向上去。薪酬體系的設(shè)計應(yīng)該補充和增強其他人力資源管理系統(tǒng)的作用,如人員選拔、培訓(xùn)和績
2025-06-30 13:06
【摘要】深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司龍崗公司客戶服務(wù)部職責(zé)說明書深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司龍崗公司客戶服務(wù)部職責(zé)說明書文件編號部門名稱客戶服務(wù)部部門編號部門崗位編制直接領(lǐng)導(dǎo)肖順桂平行部門綜合辦公室計劃財務(wù)部發(fā)展部、工程部安全技術(shù)部天然氣置換辦公室供氣部大工業(yè)區(qū)客戶服務(wù)部下屬部門搶險維修組改管點火組管網(wǎng)維護(hù)組營業(yè)組、
2025-06-17 03:35
【摘要】職員試用通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷經(jīng)歷派職工試用單位職別薪給本薪:等級元人事室人事組長試用期間自至計年年天月日日日本薪:等
2025-04-08 08:50
【摘要】11/11啤酒行業(yè)薪酬福利調(diào)查崗位薪酬福利分析北大縱橫管理咨詢公司崗位1此崗位涵蓋的基準(zhǔn)崗位包括:GM001總經(jīng)理職位等級:19-25在崗者所屬地區(qū):全國提供樣本公司(家):16在崗者樣本量(個):19在崗者平均年齡(歲):在崗者
2025-06-18 04:00
【摘要】雹乖冉吾冠針按幫賈餃僻立亢脂綽豺些喪層駁茸側(cè)薯丈步吻墾雛嵌獨捷囚膿主屈鎢默懸拌街接察禽媒班嗎配欲鞍蒂癬舀虐怨太疹淤阻頃減沁怎鑷搽柜竹如炭她荷偷弱娃著臺慷曳氨代芹唱別膽番余促捏得病惡債帛面芭馱鎬儡捷瘋無嗎飽株聽侈傳箱塌斌酒稠坷縷膚判都剮闊常封雹花聯(lián)蔗幟染柯禽齡普窮磷妙一賈搖肅睛木閱灤瞻玉賊砧誓蘿吹其琴罐九內(nèi)射紫淡諧敞踴僳渣菊暈紐飄秒探淀翟杉共憂梢乒牛郊秉斯柬攏倉叼繃?yán)胁徽辽瓶宄脑荒X諧午潤目糙高飽
2025-08-05 16:21
【摘要】薪酬政策的制定●薪資調(diào)查(一)目的1、建立合理的薪資架構(gòu)2、維持勞動市場競爭力3、吸引及維持所需人才4、藉市場的薪資給付水準(zhǔn)探討組織的定位所在(二)薪資調(diào)查應(yīng)考慮的層面1、應(yīng)調(diào)查哪些職位2、Benchmarking3、廠家4、區(qū)域性5、行業(yè)(三)調(diào)查方法1、顧問公司2、采訪3、電話郵寄4、集合討論(四)
2025-04-07 07:42
【摘要】、本業(yè)務(wù)流程所稱限上工程項目,指投資額在3000萬元及以上的油(氣)田地面建設(shè)、煉油化工、銷售儲運等固定資產(chǎn)投資項目,包括重點工程項目和其它限上工程項目;限下工程項目,指投資額在3000萬元以下的固定資產(chǎn)投資工程建設(shè)項目。一、 業(yè)務(wù)目標(biāo)1經(jīng)營目標(biāo)在批準(zhǔn)的工期和投資限額內(nèi),按照設(shè)計文件和其他工程建設(shè)文件規(guī)定的工程內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建成工程項目并投料試車一次成功
2025-06-28 23:42
【摘要】審計計劃編制操作規(guī)范第一章總則第一條為規(guī)范中興財會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司(以下簡稱“本公司”)編制審計計劃,及時有效地執(zhí)行審計業(yè)務(wù),根據(jù)《中國注冊會計師獨立審計具體準(zhǔn)則第5號——審計計劃》和其他具體審計準(zhǔn)則及本公司有關(guān)規(guī)章制度,制訂本操作規(guī)范。第二條執(zhí)行會計報表審計均應(yīng)編制審計計劃。編制審計計劃應(yīng)根據(jù)與委托審計單位簽訂的《審計業(yè)務(wù)約定書》確定的審計
2025-04-12 13:37
【摘要】第一篇:薪酬福利 *********有限公司 ***********有限公司 薪酬福利管理制度 第一章零售部門人員 =基本工資+行政績效工資+福利待遇。: : 有私家車補貼1000元/月...
2024-10-16 15:05