人力資源管理認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告(完整版)
【正文】 的弱點(diǎn)，去挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，從而不斷地創(chuàng)造一個(gè)展新的自我。（三）山東力諾瑞特太陽能有限公司實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）11月3日，我系師生一行乘車至山東力諾瑞特新能源有限公司（2）我院老師帶領(lǐng)同學(xué)參觀了山東力諾瑞特新能源有限公司（3）于山東力諾瑞特新能源有限公司會(huì)議室聽主題報(bào)告：山東力諾瑞特新能源有限公司人力資源部經(jīng)理講解了山東力諾瑞特新能源有限公司的情況及人事招聘、人才培訓(xùn)等相關(guān)領(lǐng)域做了報(bào)告，并回答了同學(xué)們的提問。正是這樣堪當(dāng)重托的實(shí)力保證，精品模式才能得以全面推行，才能擔(dān)負(fù)起22個(gè)城市，15萬個(gè)家庭對(duì)于一個(gè)精品時(shí)代的呼喚。凈雅培訓(xùn)中心采用全封閉、軍事化管理的模式，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化、個(gè)人素質(zhì)與技能等方面的培訓(xùn)，進(jìn)而統(tǒng)一思想，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)。通過實(shí)習(xí)，使我們加深對(duì)黨和國家的方針政策的理解，進(jìn)一步堅(jiān)定從事人力資源管理工作的信心、增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，提高綜合素質(zhì)。（四）實(shí)習(xí)單位概況1．凈雅集團(tuán)濟(jì)南開元凈雅大酒店凈雅餐飲集團(tuán)有限公司（簡稱“凈雅集團(tuán)”），是經(jīng)山東省工商局注冊、國家工商局備案批準(zhǔn)的企業(yè)集團(tuán)，是山東省民營企業(yè)集團(tuán)中首家無地域名稱限制的集團(tuán)公司，是中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位，中國餐飲百強(qiáng)企業(yè)，中國馳名商標(biāo)。目前凈雅集團(tuán)正在制定中國中式餐飲的《管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，此項(xiàng)工作得到中國商務(wù)部、中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、國標(biāo)委的大力支持，已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的合作階段。3．山東力諾瑞特太陽能有限公司山東力諾瑞特新能源有限公司是由力諾集團(tuán)與德國Paradigma公司共同投資成立的中外合資企業(yè)，是集太陽能光熱、光伏工程多類型多方面利用的綜合性企業(yè)，亞洲最大的太陽能生產(chǎn)企業(yè)。（4）最后拜別山東力諾瑞特新能源有限公司，乘車回到學(xué)校，一天的實(shí)習(xí)圓滿完成。在凈雅集團(tuán)參觀實(shí)習(xí)的過程中，我對(duì)凈雅的福利體系尤為關(guān)注。站在企業(yè)人力資源的專業(yè)角度上對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，與之前參觀的凈雅相比，這也是一個(gè)適合我們以后工作借鑒的地方。四、實(shí)習(xí)建議，良好的企業(yè)文化有助于提升企業(yè)的影響力、凝聚力和向心力，提高員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過系統(tǒng)有效的培訓(xùn)，可
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