共濟(jì)人力資源生涯規(guī)劃會(huì)館(完整版)
【正文】 的不確定性人才的流動(dòng)性過(guò)大，很難實(shí)行有效的跟蹤；企業(yè)的突擊性、季節(jié)性較強(qiáng)，有時(shí)一下子無(wú)法滿足企業(yè)的需求；政策、法規(guī)的不確定性。公司總部設(shè)在臺(tái)州椒江，浙江省對(duì)開辦第三產(chǎn)業(yè)有優(yōu)惠政策，公司注冊(cè)后可申請(qǐng)免征所得稅12年公司初期需要資金5萬(wàn)（虛擬資金），其中用2000元辦理公司稅務(wù)等開辦費(fèi)用；18000元購(gòu)買《人力資源潛能開發(fā)與素質(zhì)測(cè)評(píng)咨詢系統(tǒng)》；2500元租用辦公室（按季度支付）；5000元購(gòu)買辦公設(shè)備及電腦等；余下的22500作流動(dòng)資金。但現(xiàn)實(shí)生活中又有多少工作中的青年無(wú)法找準(zhǔn)自的職業(yè)定位，帶著情緒工作，給企業(yè)的管理帶了難度，又多么渴望有人為其提供幫助指導(dǎo)，為此，給我們提供了市場(chǎng)機(jī)會(huì)。學(xué)校教研部門一般來(lái)說(shuō)，學(xué)校的教育課程易受到傳統(tǒng)教育模式的影響，而且缺乏有效的載體，直接影響到教育的效果。我們的價(jià)格將依據(jù)其它幾個(gè)發(fā)達(dá)城市的價(jià)格結(jié)合臺(tái)州的的實(shí)際情況制定，咨詢報(bào)告的成本約60元/份，平均定價(jià)為100元/份（據(jù)調(diào)查，市場(chǎng)可接受價(jià)格為80150元/份）；職業(yè)培訓(xùn)200元300元/人；人才推薦1000元5000元/人。而臺(tái)州目前生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)嚴(yán)重滯后。這其中的兩個(gè)正在等待“80后”一代面對(duì)。如果以《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，在八十年代出生的臺(tái)州人約為87萬(wàn)。共濟(jì)人力資源生涯規(guī)劃會(huì)館一、執(zhí)行概要《共濟(jì)人力資源生涯規(guī)劃會(huì)館》（簡(jiǎn)稱共濟(jì)館）是一家提議中的公司，主要是提供人力資源開發(fā)與管理及其后市場(chǎng)的個(gè)性化服務(wù)。他們是我國(guó)目前受教育水平最高的一代人，但因?yàn)槌砷L(zhǎng)環(huán)境相對(duì)順利，沒有經(jīng)歷過(guò)他們前輩所經(jīng)歷的那些磨難，抗壓力能力相對(duì)較弱，也更容易出現(xiàn)心理健康問(wèn)題。這無(wú)疑我們提供了一個(gè)廣擴(kuò)的市場(chǎng)空間。這無(wú)疑給我們帶來(lái)了第二個(gè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)高校大量擴(kuò)招帶來(lái)巨大市場(chǎng)近年來(lái)，隨著高校連續(xù)擴(kuò)招而高考升學(xué)機(jī)會(huì)的不斷擴(kuò)大，據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示；2006年臺(tái)州市高考生近5萬(wàn)，且此人數(shù)逐年增加。咨詢服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的過(guò)程中將大量贈(zèng)送我們的咨詢服務(wù)讓在校學(xué)生、畢業(yè)生或社會(huì)青年試用作為促銷手段，巡回講座為主要的咨詢服務(wù)的推廣方式，人員推銷在公司成立之初將作為我們咨詢服務(wù)重要推廣手段，公司會(huì)與學(xué)校、企業(yè)等合作為咨詢?nèi)藛T提供優(yōu)惠，并進(jìn)行大量的立體化的廣告宣傳，提高我們公司及產(chǎn)品的知名度，逐漸打開臺(tái)州的高中生、高職生、高等教育學(xué)生及社會(huì)青年的咨詢服務(wù)市場(chǎng)。另一方面，從地域條件來(lái)看，學(xué)校也無(wú)法完全滿足廣大青年的潛能開發(fā)與素質(zhì)測(cè)評(píng)的需求，做好每一位學(xué)子的教育規(guī)劃。我們可以與單位人力資源部門合作，協(xié)助他門做好人力資源工作。九、風(fēng)險(xiǎn)分析——有限客戶資
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