【正文】 所長按期召開生產(chǎn)周（月）例會(huì)、安全分析會(huì)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核各項(xiàng)生產(chǎn)工作。（二）供電所生產(chǎn)副所長工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了農(nóng)村供電所生產(chǎn)副所長的任職資格、工作內(nèi)容及質(zhì)量要求。 嚴(yán)格把關(guān)供電所業(yè)擴(kuò)工程管理，杜絕私攬工程和私設(shè)“小金庫”行為。 工作經(jīng)歷及業(yè)績：具備兩年及以上副所長工作經(jīng)歷，原則上有臺(tái)區(qū)班班長工作經(jīng)歷且業(yè)績突出。、防雷迎峰和防暑度夏安全檢查措施，并按期開展自查和整改。（六）營業(yè)班職責(zé)，按章收取各類營業(yè)費(fèi)用，管理客戶檔案，受理報(bào)修和咨詢查詢工作。、故障報(bào)修值班、接、下戶線的故障處理工作。，熟悉所轄區(qū)域內(nèi)用電檢查，開展負(fù)荷測(cè)試和調(diào)整工作,提高設(shè)備運(yùn)行水平，降低線損。、基礎(chǔ)資料，按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表。，積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，推進(jìn)現(xiàn)代化管理。，引導(dǎo)協(xié)助客戶申請(qǐng)高壓報(bào)裝。、副所長（兼安全員）、綜合管理員各一名。下設(shè)生產(chǎn)班、臺(tái)區(qū)班、營業(yè)班。生產(chǎn)班設(shè)班長、主運(yùn)檢工（不超過生產(chǎn)班人數(shù)30％）、運(yùn)檢工，運(yùn)檢工可兼職材料保管、資料管理。下設(shè)運(yùn)檢班，運(yùn)檢設(shè)班長、主運(yùn)檢工（不超過生產(chǎn)班人數(shù)30％）、運(yùn)檢工，運(yùn)檢工可兼職材料保管、資料管理等職責(zé)。、輪換、維護(hù)及管理。，引導(dǎo)協(xié)助客戶申請(qǐng)高壓報(bào)裝。 。，積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，推進(jìn)現(xiàn)代化管理。，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。、臺(tái)架設(shè)備，加強(qiáng)門鎖管理，確保漏電保護(hù)器“三率”。，嚴(yán)格按照業(yè)擴(kuò)報(bào)裝流程和服務(wù)承諾，為客戶辦理業(yè)擴(kuò)報(bào)裝手續(xù)。 應(yīng)具備的專業(yè)技能：熟悉供電所綜合管理、安全管理、設(shè)備與生產(chǎn)管理、營銷管理、技術(shù)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及人力資源管理，具備獨(dú)立操作農(nóng)電各應(yīng)用系統(tǒng)、編寫運(yùn)行分析和經(jīng)營分析報(bào)告、簽發(fā)工作票、制定施工方案和績效管理辦法的能力。，提高服務(wù)質(zhì)量，開展客戶接待與走訪制度，按有關(guān)規(guī)定處理客戶的來信來訪和投訴。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于農(nóng)村供電所生產(chǎn)副所長。 協(xié)助所長編制并定期組織演練生產(chǎn)類應(yīng)急預(yù)案。、信息安全管理工作，確保不發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的行為。 制訂和落實(shí)營銷工作計(jì)劃，理順工作流程，協(xié)助所長建立營銷各項(xiàng)規(guī)章制度。，縮短報(bào)裝時(shí)限，嚴(yán)格把關(guān)業(yè)擴(kuò)工程供用電方案答復(fù)、計(jì)量裝置驗(yàn)收、供用電合同簽訂、資料歸檔等環(huán)節(jié)，確保流程規(guī)范。 工作經(jīng)歷及業(yè)績：兩年及以上工齡，具備臺(tái)區(qū)班、營業(yè)班班長或臺(tái)區(qū)承包人工作經(jīng)歷，業(yè)績良好； 應(yīng)具備的專業(yè)技能：熟悉供電所抄核收工作流程、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、資金及成本預(yù)算管理、績效管理，有一定的文字功底，具備獨(dú)立操作農(nóng)電各應(yīng)用系統(tǒng)，編寫績效考核方案的能力。 應(yīng)具備的專業(yè)技能：熟悉《安規(guī)》、設(shè)備與生產(chǎn)管理、農(nóng)村供用電技術(shù)和供電所生產(chǎn)流程，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題處理、解決能力強(qiáng)，具備獨(dú)立操作農(nóng)電生產(chǎn)系統(tǒng)、簽發(fā)工作票、編寫運(yùn)行分析報(bào)告、獨(dú)立組織大型施工、制定績效分配方案的能力?！叭搿薄㈤_展現(xiàn)場(chǎng)安全督查，負(fù)責(zé)對(duì)本班成員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。：執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)拔尖；身體健康，具備高中及以上文化程度、中級(jí)工及以上技能等級(jí)，通過工作負(fù)責(zé)人資格考試； 工作經(jīng)歷及業(yè)績：兩年以上工齡，具備生產(chǎn)班班員工作經(jīng)歷，業(yè)績良好； 應(yīng)具備的專業(yè)技能：熟悉《安規(guī)》、設(shè)備與生產(chǎn)管理、農(nóng)村供用電技術(shù)，具備獨(dú)立操作農(nóng)電生產(chǎn)系統(tǒng)、正確簽發(fā)工作票的能力。 及時(shí)收集、整理設(shè)備臺(tái)賬等資料。2 任職資格 基本素質(zhì)要求：：廉潔奉公，公平公正，吃苦耐勞，工作勤奮扎實(shí)，樂于奉獻(xiàn)。 負(fù)責(zé)用戶計(jì)量裝置故障處理、輪換及改造工作，保證現(xiàn)場(chǎng)安全和施工質(zhì)量。，及時(shí)掌握班員思想動(dòng)態(tài)，提高班組凝聚力。 定期巡視、維護(hù)漏電保護(hù)器，確保漏電保護(hù)器“三率”。，及時(shí)上報(bào)隱患，防止外力破壞。 貫徹執(zhí)行營業(yè)管理的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，理順工作流程，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 定期開展班內(nèi)員工的培訓(xùn)工作，促進(jìn)班員掌握基礎(chǔ)知識(shí)，提升基本技能。 應(yīng)具備的專業(yè)技能：熟悉本所內(nèi)客戶基本情況、電價(jià)、各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及現(xiàn)金日清月結(jié)制度，熟練操作農(nóng)電營銷系統(tǒng)，掌握基本的優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀。 計(jì)量員（兼職）負(fù)責(zé)全所計(jì)量管理，做好表計(jì)和封印的入庫、發(fā)放、領(lǐng)用工作，在系統(tǒng)中實(shí)時(shí)流轉(zhuǎn)。3 工作內(nèi)容及質(zhì)量要求、維護(hù)、停電檢修、故障處理工作，建立健全設(shè)備臺(tái)賬，全面完成安全目標(biāo)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)?！叭搿薄㈤_展現(xiàn)場(chǎng)安全督查，負(fù)責(zé)對(duì)本班成員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。：執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)拔尖；身體健康，具備高中及以上文化程度、本專業(yè)中級(jí)工及以上技能等級(jí)，通過工作負(fù)責(zé)人資格考試。，開展安全教育和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)技能培訓(xùn)。3 工作內(nèi)容及質(zhì)量要求 負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)400伏線路及設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)工作，對(duì)專責(zé)范圍內(nèi)安全和生產(chǎn)指標(biāo)負(fù)責(zé)；定期開展巡視檢查，匯總?cè)毕莶⒓皶r(shí)上報(bào)，提出消缺和大修、技改建議。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)電力方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全所職工完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和安全、技術(shù)指標(biāo)。 定期組織對(duì)全所人員的技術(shù)業(yè)務(wù)、安全規(guī)程、職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。（2）崗位類別：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電營業(yè)/農(nóng)網(wǎng)配電。3. 插值法定員下限+（定員上限定員下限）/（相關(guān)因素上限相關(guān)因素下限）*（相關(guān)因素實(shí)際值相關(guān)因素下限）附件二（1）40人及以上營配合一供電所　　　　　供電所（所長、副所長兼安全員、副所長、綜合管理員）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 供電所（所長、副所長兼安全員、副所長、綜合管理員）　　營業(yè)班（班長、營業(yè)員兼復(fù)核員等）臺(tái)區(qū)班（班長兼安全員、臺(tái)區(qū)員）生產(chǎn)班（班長、主運(yùn)檢工、運(yùn)檢工等 供電所（所長、副所長兼安全員、副所長、綜合管理員）說明：供電所設(shè)所長、副所長（兼安全員）、綜合管理員各一名，規(guī)模在40人及以上的供電所增設(shè)副所長一名。下設(shè)運(yùn)檢班，運(yùn)檢設(shè)班長、主運(yùn)檢工（不超過生產(chǎn)班人數(shù)30％）、運(yùn)檢工，運(yùn)檢工可兼職材料保管、資料管理等職責(zé)。201＝（人）定員小計(jì) +＝（人） 即27人。 a）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電人員定員計(jì)算示例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村百千米10kV線路平均營業(yè)戶數(shù) 26572247。（224247。100）＝（戶/百千米）插值法計(jì)算鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村營銷服務(wù)定員標(biāo)準(zhǔn) +（）247。（90－50）（－50）＝（人）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電人員定員 247。 該運(yùn)檢所定員定編人數(shù)為17人。10000＝（人）即22人該供電所定員定編人數(shù)為34人。（90－50）（－50）＝（人）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電線路及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)與檢修定員 224247。100）＝（戶/百千米）插值法計(jì)算鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村營銷服務(wù)定員標(biāo)準(zhǔn) +（）247。（247。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村百千米10kV線路平均營業(yè)戶數(shù) 40412247。 a）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電人員定員計(jì)算示例。生產(chǎn)班設(shè)班長、主運(yùn)檢工（不超過生產(chǎn)班人數(shù)30％）、運(yùn)檢工，運(yùn)檢工可兼職材料保管、資料管理；臺(tái)區(qū)班設(shè)班長（兼安全員）、臺(tái)區(qū)員；營業(yè)班設(shè)班長、營業(yè)員，營業(yè)員可兼職電費(fèi)復(fù)核、計(jì)量管理、微機(jī)管理。b)山區(qū)、。 做好所內(nèi)員工思想政治工作，發(fā)揚(yáng)民主，搞好所部團(tuán)結(jié)，切實(shí)處理好與員工的關(guān)系，增強(qiáng)供電所的凝聚力。 按期主持召開生產(chǎn)周（月）例會(huì)、安全分析會(huì)、民主生活會(huì)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核各項(xiàng)工作。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于農(nóng)網(wǎng)配電運(yùn)檢所所長。 及時(shí)收集、整理設(shè)備臺(tái)賬等資料。3 工作內(nèi)容及質(zhì)量要求，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程。、技改項(xiàng)目，規(guī)范材料、驗(yàn)收、結(jié)算等流程，確保施工安全。 建立本班組考核制度，分解、落實(shí)、考核各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。（十二）營配分離供電所低壓維護(hù)班班長工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了營配分離供電所低壓維護(hù)班班長的任職資格、工作內(nèi)容及質(zhì)量要求。 按物價(jià)政策規(guī)定收取各類營業(yè)費(fèi)用。 負(fù)責(zé)班務(wù)管理工作，及時(shí)掌握班員思想動(dòng)態(tài)，提高班組凝聚力。 做好電費(fèi)收繳工作，嚴(yán)格管理收費(fèi)員庫存現(xiàn)金，不發(fā)生違規(guī)行為。（十）供電所營業(yè)班班長工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了農(nóng)村供電所營業(yè)班班長的任職資格、工作內(nèi)容及質(zhì)量要求。，指導(dǎo)客戶安全用電。（九）供電所臺(tái)區(qū)員工作標(biāo)準(zhǔn)1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了農(nóng)