寧波華能貿(mào)易公司成套部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3成套部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱成套部經(jīng)理崗位編號所在部門成套部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級項目投標(biāo)、項目實施薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)成套部開展工作，組織對成套項目的尋找、投標(biāo)、簽約、實施及售后服務(wù)等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助

2025-07-20 13:48

明達(dá)集團(tuán)行政人事部事務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級司機(jī)、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時間百分比：10%

2025-07-20 12:11

化纖企業(yè)總部質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某化纖企業(yè)總部質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級聚酯質(zhì)量管理、化纖質(zhì)量管理、標(biāo)化工程師、質(zhì)量統(tǒng)計工資等級所轄人員56人崗位分析日期***-12-18本職：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度的擬定和工作計劃的制定，領(lǐng)導(dǎo)所轄人員開展進(jìn)廠物資質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)過程質(zhì)

2025-04-08 22:03

人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書 人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書： 崗位名稱：人力資源部經(jīng)理 所屬部門：人力資源部 直接上級：總經(jīng)理 崗位設(shè)置目的：建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和...

2024-10-21 19:49

廣告策劃科經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)廣告策劃科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱廣告策劃科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司市場部廣告策劃科崗位定員1人直接上級市場部經(jīng)理職系直接下級平面設(shè)計、媒介投放、物料制作工資等級所轄人

2025-08-03 04:36

職務(wù)說明書：市場部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理；直接下級：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員；本職工作：全面主持市場部的工作；工作責(zé)任：1.對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；8

2025-07-20 04:10

財務(wù)經(jīng)理的職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/4財務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：0031、職務(wù)名稱：財務(wù)經(jīng)理2、直接上級：財務(wù)總監(jiān)3、所屬部門：財務(wù)中心4、工資等級：A職系五等5、工資水平：6、分析日期：7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：管理人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：

2025-07-23 05:34

江動股份經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/4阿 職位說明書 基本情況職位名稱人力資源部經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人事行政副總直接下屬人力資源副經(jīng)理、招聘專員、薪資考核專員、培訓(xùn)管理專員職責(zé)1.審核人力資源管理制度，提高部門管理效率，提高員工滿意度。2.審核職位說明書，確定人員編制。3.審核公司人力資源規(guī)劃，實現(xiàn)公司人力資源和

2025-05-14 01:39

化纖企業(yè)采購經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某化纖企業(yè)采購經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號0812所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1直接上級營銷助理職系直接下級采購主管工資等級所轄人員4崗位分析日期本職：完成公司生產(chǎn)系統(tǒng)除主原料（PTA、EG、燃油）外的物質(zhì)采購管理及相應(yīng)物質(zhì)廢品處理工作，達(dá)到提高采購物資質(zhì)量、降低采購成本之目的。職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-05-13 23:05

經(jīng)理研究開發(fā)專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱研發(fā)專責(zé)崗位編號所在部門投資銀行部崗位定員直接上級投資銀行部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期**

2025-06-25 00:51

開發(fā)部職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號LY-04-01所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級項目報批、資料管理所轄人員2基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)開發(fā)部職責(zé)。以盡可能低的成本、費用，完成項目各項手續(xù)的報審、報批工作和招商談判工作。職責(zé)與工作任務(wù)

2025-08-01 21:17

檢修部專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】檢修部專責(zé)_職務(wù)說明書崗位名稱專責(zé)崗位編號所在部門檢修部自動化分部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級直接下級副專責(zé)、技術(shù)工人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時間百分比：80%工作任務(wù)協(xié)助分部

2025-05-14 01:11

消費品部經(jīng)理職務(wù)說明書(留存版)

消費品部經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧

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消費品部經(jīng)理職務(wù)說明書(已修改)