市國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)管理情況調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 億元，融資貸款金額達(dá)15億元；市富信融資擔(dān)保有限公司，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下服務(wù)全市中小企業(yè)發(fā)展，為防范金融風(fēng)險(xiǎn)作出積極努力；新成立的市水利建設(shè)投資公司和交通建設(shè)投資公司，將作為水利、交通建設(shè)投融資平臺(tái)，為推進(jìn)全市水利、交通設(shè)施建設(shè)發(fā)揮更大作用。㈠加強(qiáng)政策引導(dǎo)，注重規(guī)范管理。市政府制定了《政府主導(dǎo)的融資性擔(dān)保公司管理辦法》等文件，對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本管理職責(zé)、資產(chǎn)配置、使用、處置、評(píng)估、清查、報(bào)告、監(jiān)督管理等進(jìn)行明確規(guī)定，使全市國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本管理工作有章可循。融資渠道的不斷拓展，為解決全市各類政府性投資項(xiàng)目建設(shè)的資金缺口瓶頸問(wèn)題提供了有效解決途徑。以上原因，造成我市國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本難以保值增值。㈡不斷加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管體系建設(shè)。要深化企業(yè)“用工、人事、薪酬”等內(nèi)部改革，加快建立員工擇優(yōu)錄用的用工制度，以依法簽定勞動(dòng)合同等形式，明確雙方權(quán)力和義務(wù)；積極推進(jìn)管理人員市場(chǎng)化選聘，加快建立能進(jìn)能出的人事制度；規(guī)范收入分配，建立健全收入能高能低的員工薪酬制度，實(shí)現(xiàn)“以崗定薪、崗變薪變”。市政府及有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資人合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重大意義，進(jìn)一步推進(jìn)全口徑預(yù)算監(jiān)督管理工作。要組織專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行全面審計(jì)，徹底摸清資產(chǎn)“家底”，進(jìn)一步理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，推進(jìn)政企分開、政資分開，形成規(guī)則統(tǒng)一、權(quán)責(zé)明確、分類分層、規(guī)范透明的市屬國(guó)資監(jiān)管全覆蓋體系。我市市屬國(guó)企營(yíng)利能力較弱，截止2014年，我市68家國(guó)企中體現(xiàn)盈利的只有17家，虧損49家，其中27家已處于非正常運(yùn)營(yíng)或關(guān)閉閑置狀態(tài)，個(gè)別實(shí)為空殼企業(yè)，無(wú)經(jīng)營(yíng)性收入，部分企業(yè)只能靠所屬店面租金、承包金等收入供養(yǎng)職工；企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)較重，%，且融資性債務(wù)將在今后一段時(shí)期達(dá)到還款高峰期，償債壓力較大；企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模小且分散，整
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1