醫(yī)院離退休辦公室各崗位績效考核doc(完整版)
【正文】 退休人員的各項政策 直接領(lǐng)導(dǎo)4 離退休人員黨支部的 組織活動的開展 根據(jù)上級黨組織的要求，及時開展離退休人員黨支部學(xué)習(xí)活動的開展 直接領(lǐng)導(dǎo)，活 動記錄5 離退休人員家訪慰問 重大節(jié)日慰問離休干部及退休的院級領(lǐng)導(dǎo)、老專家 直接領(lǐng)導(dǎo)6 離退休人員探望 及時探望生病的離退休人員，盡力協(xié)助解決其困難；探望家中出意外情況的離退休人員 直接領(lǐng)導(dǎo)7 離退休人員后事處理 及時探望去世離退休人員家屬，協(xié)助其處理離退休人員的后世 直接領(lǐng)導(dǎo)8 臨時性工作 按時完成上級交辦的臨時性工作，達(dá)到要求 直接領(lǐng)導(dǎo)5 / 8序號 否決性指標(biāo) 指標(biāo)解釋 考核主體、 信息來源離退休辦公室干事績效考核指標(biāo)序號 KPI 指標(biāo)定義 評分計算標(biāo)準(zhǔn) 信息來源1 活動（參觀、慰問等）計劃完成率 實際開展活動（參觀、慰問等）／計劃完成的活動100%1）完成計劃，得 100分2）低于 %，減 分，累計最低至 50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作計劃及相關(guān)記錄2 離退休費及生活補(bǔ)貼 的調(diào)整 調(diào)整的準(zhǔn)確率達(dá) ％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算相關(guān)記錄3 離退休人員過節(jié)費及慰問品的發(fā)放準(zhǔn)確率 準(zhǔn)確率達(dá) ％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算相關(guān)記錄4 離退休人員過節(jié)費及慰問品的發(fā)放及時性 及時通知有關(guān)離退休人員領(lǐng)取 每延遲一天，減 分，累計最低至50分 相關(guān)記錄6 / 85 離退休人員滿意度 離退休人員的滿意度達(dá) ％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高 %，加 分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每降低
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