人力資源培訓專員的行為標準(完整版)
【正文】 內部培訓師的資格進行評價。 根據(jù)要求，及時將培訓數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、匯總。7 / 7冠東公司人力資源培訓專員（一級）行為標準1 人員培訓 根據(jù)任職資格要求及考評結果，將各部門的培訓需求進行匯總并制定公司人員培訓計劃。冠東公司人力資源培訓專員（一級）資格標準1. 知識： 專業(yè)知識：人力資源培訓方法；人力資源管理系統(tǒng)知識 企業(yè)知識：企業(yè)規(guī)章與制度；企業(yè)概況2. 技能： 專業(yè)技能：人力資源培訓常用的方法與技術 通用技能：社交技能、組織技能3 經驗：人力資源管理從業(yè) 一 年及以上， 二十 次以上實際組織培訓活動經驗。3 關鍵崗位員工的培養(yǎng)規(guī)劃及職業(yè)生涯規(guī)劃 根據(jù)公司戰(zhàn)略及任職資格體系對關鍵崗位的員工培養(yǎng)規(guī)劃及職業(yè)生涯規(guī)
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