【摘要】一般管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)評價目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動不負(fù)責(zé)任。有時責(zé)任心強(qiáng)，但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對自己的工作負(fù)責(zé)，知錯就改。責(zé)任心強(qiáng)，能清楚地知道自己的責(zé)任，并勇于負(fù)責(zé)。對任何事情都有強(qiáng)烈的責(zé)任心且積極付諸行動。得分分值5012-345積極性無論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑
2025-07-14 17:09
【摘要】績效評價體系普遍存在的問題：1、僅僅作為收入分配的工具，忽視人力資源管理的作用。2、主觀性強(qiáng)，考評結(jié)果可區(qū)分性差。3、偏重個人績效評價，對團(tuán)隊績效評價重視不夠。4、偏重貨幣化的短期指標(biāo)。5、透明度不夠...
2024-11-19 22:13
【摘要】績效評價及績效管理,,?,績效管理涉及的主要內(nèi)容,一、組織績效評價的框架二、個人業(yè)績評價的思路三、績效測量的設(shè)計四、職務(wù)分析,,,?,我想達(dá)到的目的,介紹一個大的框架介紹框架的思路介紹思路下的操作原理...
【摘要】263/263窗體頂端200多個職位說明書及考核標(biāo)準(zhǔn)作者：空谷?提交日期：2004-11-2822:11:00 目錄 第一部分職位說明書 第1章高層管理職位 ?。偛茫 ?CFO) (CMO) (CTO)
2025-07-15 22:22
【摘要】生產(chǎn)部管理人員績效評價表姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度1．工作業(yè)績計劃實際完成比率%分值得分評分標(biāo)準(zhǔn)A．生產(chǎn)合格率每月合格數(shù)/投入總數(shù)≥98%10%扣2分B．交貨準(zhǔn)時率因生產(chǎn)原因未按時入庫單數(shù)/總計劃單數(shù)≥90%
2025-06-30 19:22
【摘要】主管人員績效評價樣表（綜合素質(zhì)）姓名任職時間直屬上級部門職務(wù)工作職責(zé)評價階段的主要工作職責(zé)與目標(biāo)(評價者本人填寫)1.2.3.自評者簽字:簽字時間:補(bǔ)充說明:1.2.3.
2025-06-30 17:39
【摘要】管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)評價目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度15分遵章守紀(jì)不能認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度，本單位或本人有嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象或工傷事故超標(biāo)。貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，本單位或本人有違紀(jì)現(xiàn)象?；旧夏茇瀼貓?zhí)行各項規(guī)章制度，本單位基本未出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)場象，工傷事故控制在指標(biāo)內(nèi)。能貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，平時有檢查和督促，本單位無一人出現(xiàn)違紀(jì)和工傷事故。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項
2025-07-15 02:14
【摘要】醫(yī)院績效評價系統(tǒng)醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊江蘇鑫億軟件有限公司二○○八年十一月醫(yī)院績效評價系統(tǒng)用戶手冊第2頁共26頁目錄1概述.....
2025-06-17 22:46
【摘要】員工績效評價表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．
2025-08-21 19:07
【摘要】員工績效評價表格范本員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團(tuán)隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210
2025-06-30 19:24
【摘要】........*****項目績效評價實施方案受**省財政廳委托，我們對**省安監(jiān)局實施的*****項目進(jìn)行績效評價。為加強(qiáng)財政支出績效管理，建立科學(xué)、規(guī)范的財政支出績效評價體系，提高財政資金使用效益，做好*****項目的績效評價工作，根
2025-05-04 18:14
【摘要】《卓越績效評價準(zhǔn)則》測試題一第一部分:基礎(chǔ)知識題(每題5分,共60分)一、單選題1、《卓越績效評價準(zhǔn)則》中，“領(lǐng)導(dǎo)”所對應(yīng)的經(jīng)營結(jié)果評分項是（D）。A、財務(wù)結(jié)果B、資源結(jié)果C、顧客與市場的結(jié)果D、組織的治理和社會責(zé)任結(jié)果２、以下那一條不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)營造的經(jīng)營環(huán)境的內(nèi)容：（D）BA、創(chuàng)新B、工作環(huán)境
2025-03-24 23:16
鄂ICP備17016276號-1