中博展覽集團(tuán)公司內(nèi)刊管理制度(完整版)
【正文】 中博展覽集團(tuán) 企劃部 3 應(yīng)向編輯部說明。 通訊員的職責(zé) 通訊員由編輯部任命，受編輯部委托，負(fù)責(zé)所在單位的新聞信息采編工作，每月按規(guī)定向編輯部供稿。 回訪，收集員工意見和改進(jìn) 內(nèi)刊。 通訊員的工作職責(zé)詳見第五章通訊員的管理 內(nèi)刊工作流程 責(zé)任編輯于每月 10 號制定好下一期報(bào)紙的 企業(yè)內(nèi)刊運(yùn)作方案， 由 執(zhí)行主編 確定 。 編輯部定期舉行會議，建立通訊員網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)內(nèi)刊宗旨和方針，制定內(nèi)刊的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃、單期計(jì)劃，按計(jì)劃出版刊物。 內(nèi)刊工作目標(biāo) 成為企業(yè)文化宣 貫 的重要渠道、形式之一，和企業(yè)文化建設(shè)互為依托、相 互促進(jìn) ,發(fā)揮文化滲透的軟力量作用。 見證 中博展 覽 集 團(tuán) 歷程， 向 國內(nèi)相關(guān)各政府部門、各同行、及社會公眾 反映并傳播 中博 文化 ， 內(nèi)聚人心、外塑形象。 《 中博展覽 》 為 月 報(bào) ， 每 月 8 日 出版 ，每期 四開四版 ，根據(jù)特殊需要，可臨時(shí)出版特刊和增刊。 執(zhí)行主 編于每月 15 日前組織通訊員例會，討論及決定各稿件安排和交稿時(shí)間 。 開始第二期的準(zhǔn)備工作。 通訊員負(fù)有信息上傳下達(dá)的職責(zé)，以內(nèi)刊為載體，營造有利于集團(tuán)發(fā)展的輿論環(huán)境。 通訊員是各單位的宣傳骨干，在上級單位的指導(dǎo)下，應(yīng)當(dāng)積極配合所在單位的文化宣傳工作。 通訊員需先通過編輯部培訓(xùn)合格后，方可開展工作。 通訊員要堅(jiān)持新聞的真實(shí)性原則，對提供的稿件或新聞線索的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 通訊員每月上報(bào)的新聞稿件必須經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人審閱同意 后 ，方可報(bào)送編輯部；對提供虛假信息、違反 《關(guān)于新聞采編人員從業(yè)管理的規(guī)定（試行）》 的通訊員，取消通訊員資格，造成惡劣影響的 按相關(guān)制度 給予處分。 原則上各單位（部門）的通訊員每月 25 日 之前將所在單位（部 門） 當(dāng) 月的新聞稿件和編輯部安排的專題報(bào)道稿件報(bào)送 執(zhí)行主編處，特別重大的新聞也必須在截稿日（ 當(dāng)月 30 日）前上交。 編輯部主編對稿件進(jìn)行終審，仍有疑問的稿件，經(jīng)請示總裁 同意后方可以刊發(fā) ； 所有稿件均需經(jīng)主編審閱同意后方可刊發(fā)。 圖片說明必須準(zhǔn)確注明時(shí)間、地點(diǎn)、 事件、人物、職務(wù)，圖片的管理和稿件的管理一樣，需登記，原始圖片 須存檔，備以后使用。 稿酬的發(fā)放與管理 。 各個(gè)部門和個(gè)人 需 向外單位郵寄刊物的，需向編輯部提出書面申請，注明收刊人詳細(xì)地址、姓名、郵編等詳細(xì)資料，并經(jīng)過主編同意方可郵寄。 按照公司《檔案管理制度》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁未經(jīng)許可私自將內(nèi)刊郵發(fā)給外 單位人員。 未被聘為通訊員的員工，只要向編輯部提供稿件（包括新聞 類 稿件和非新聞 類稿件 ）并被刊發(fā)的， 按以上稿酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 6． 4 內(nèi)刊廣告?zhèn)渥? 內(nèi)刊上刊登的所有硬廣需宣傳部經(jīng)理確認(rèn)簽字方才有效。 編輯部對上報(bào)的稿件有修改權(quán)，并將修改意見反饋給通訊員，認(rèn)為需補(bǔ)充資料或做補(bǔ)充采訪的，通訊員應(yīng)予以配合。原則上通訊員報(bào)送的稿件必須提供有所在單位審核人簽字的原稿和電子
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