【正文】 吵鬧。第十三條 愛護(hù)公司內(nèi)的公共設(shè)施及樹木花草，各種設(shè)施不準(zhǔn)私自拆除損壞搬遷，各種樹木花草不準(zhǔn)攀摘踐踏。三、注意用電安全，發(fā)現(xiàn)用電設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告，由機(jī)修電工負(fù)責(zé)修理，不準(zhǔn)私自拆裝用電設(shè)備，嚴(yán)禁私自使用電爐。各級領(lǐng)導(dǎo)更要以身作則，帶頭遵守，不搞特殊化。員工應(yīng)妥善保存此手冊，一旦離開公司，應(yīng)主動將手冊歸還公司行政部。歡迎您加入我們共同的事業(yè)——浙江中策電纜有限公司這個(gè)大家庭，我深信這是您人生道路的一個(gè)重要決定，我希望這個(gè)決定將是您在為社會創(chuàng)造價(jià)值、個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。本手冊主要涉及員工工作中常見之內(nèi)容，如需要了解更多的內(nèi)容，請與您的主管或綜合管理部聯(lián)系，查閱公司制度匯編。第三章 員工行為規(guī)范總 則 第一條 為了建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，必須加強(qiáng)思想政治工作，堅(jiān)持“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀，全體職工要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺遵守國家的法律、法令和政策，遵守社會公德、遵守公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的生產(chǎn)、工作秩序和社會治安，保證公司生產(chǎn)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，為“中策”企業(yè)多作貢獻(xiàn)。四、外來人員進(jìn)公司會見本公司人員時(shí)應(yīng)對傳達(dá)室工作人員說明事由，經(jīng)允許并填寫會客單后才能進(jìn)行會見，（生產(chǎn)流水線的操作工工作時(shí)間一般不予會客，如遇特殊情況須經(jīng)被會見人所在部門領(lǐng)導(dǎo)同意后才能辦理會客手續(xù)）；五、各種物資出門須持有物資管理部門簽發(fā)的“出門證”，經(jīng)傳達(dá)室工作人員檢查核對無誤后方可放行，發(fā)現(xiàn)疑問時(shí)，保安人員有權(quán)將出門物資暫行扣留；六、如遇緊急情況，保衛(wèi)科有權(quán)采取措施，臨時(shí)終止會客和人員物資出入。 第十條 各種機(jī)動車輛必須按指定區(qū)域整齊停放，自行車、摩托車出入廠門必須下車推行并停放在車篷內(nèi)。一、食堂必須保質(zhì)保量供應(yīng)職工的飯、菜。每天上下班時(shí)，必須將考勤卡插入指定的考勤機(jī)上進(jìn)行考勤，缺勤時(shí)（病、事、休假等），應(yīng)由勞資員寫明原因并簽名，否則作曠工處理。一、努力學(xué)習(xí)政治、積極鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高思想水平，政策水平和業(yè)務(wù)能力。二、職工根據(jù)公司決定，調(diào)動工作時(shí)必須辦好移交手續(xù)，對分配調(diào)動如有意見，可以向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，但在公司未作改動之前仍需執(zhí)行原決定?？刹僮鳌Ａ?、現(xiàn)場定置管理與文明生產(chǎn)符合相應(yīng)規(guī)定要求。以“質(zhì)量創(chuàng)立名牌，誠信服務(wù)顧客”為已任，為共同打造“浙江中策電纜有限公司”而努力。嚴(yán)禁在工作（生產(chǎn)）時(shí)間聊天，串崗、睡覺、看書、唱歌、吃零食，上班時(shí)不準(zhǔn)將非公司工作人員帶入公司場所；嚴(yán)禁酗酒上班；嚴(yán)禁挑釁、辱罵人和擾亂他人正常的工作秩序。工作熱情，禮貌待客，誠懇、耐心地為顧客服務(wù)。積極參加公司舉辦的各種培訓(xùn)活動，努力學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)知識和技能，為勝任并熟練自己的本職工作奠定基礎(chǔ)。第八條 勤儉節(jié)約，反對浪費(fèi)樹立“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的風(fēng)尚，節(jié)約使用各類消耗品。如果領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持違章指揮作業(yè)，職工應(yīng)立即上報(bào)。含油污水必須注入指定排放點(diǎn)。二、內(nèi)部晉升/競聘公司優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔晉升最具資格的員工，接替空缺并承擔(dān)更大的責(zé)任。（6）在生產(chǎn)工作過程中，一貫忠于職守，積極認(rèn)真，出滿勤，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)爭高產(chǎn)，處處起標(biāo)兵表率作用，成績突出者。（2）維護(hù)員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。（1）上班時(shí)間，躲臥休息，擅離崗位，怠忽工作者。（5）無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。（4）在工作中酗酒影響自己和他人工作者。（4）機(jī)器、車輛、儀器及具有技術(shù)性工具、無證駕駛或未經(jīng)使用人及單位主管同意擅自操作者（如造成損失有賠償責(zé)任）。（7）造謠生事，散播謠言致公司受損失。（15）散布不利于公司的謠言或挑拔勞資雙方關(guān)系者。浙江中策電纜有限公司23 / 23。（17）攜帶刀槍或其他違禁品或危險(xiǎn)品進(jìn)入公司者（視情節(jié)，嚴(yán)重者移送公安部門依法懲處）。（9）歐打同仁或相互歐打者（先動手者罰300元，后動手者罰100元）。有下列情況之一者，給予開除：（1）違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的。（6）未經(jīng)許可攜帶外人入廠參觀者。（7）浪費(fèi)公物情節(jié)輕微。（3）妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。（4）有其他重大功績者。（1）對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進(jìn)、經(jīng)采納