人事主管簡歷模扳(完整版)
【正文】 經(jīng)理2007/08—2007/11上海遙薇實業(yè)有限公司所屬行業(yè)：計算機軟件 管理部 管理部部長助理 主要職責：人力資源管理：1. 人員招聘、口試、筆試、錄用等工作； 2. 負責人事檔案日常管理工作； 3. 新員工入職培訓； 4. 培訓計劃的制定、實施和考核； 5. 考勤、工資核算的審核； 6. 綜保、社保繳納的審核； 7. 員工關系管理； 8. 績效考核系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行； 9. 人力資源規(guī)劃制定。行政、總務后勤保障管理： 1. 負責公司制度的梳理、貫徹、落實檢查和組織改進； 2. 負責公司行政發(fā)文和相關處理； 3. 車輛管理； 4. 公司餐廳管理； 5. 公司辦公設備、環(huán)境的日常保養(yǎng)和維護。匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：22001/06—2005/04寶鋼集團所屬行業(yè)：建筑與工程 2002/10—2005/04：上海寶鋼建設有限公司(現(xiàn)更名為上海綠地建設有限公司)市場經(jīng)營部 其他 由人力資源部分派到市場經(jīng)營部負責本部門人事工作與公司人力資源部對接（因市場經(jīng)營部與公司的關系為獨立核算）： 主要職責：1. 負責人員招聘、辦理錄用相關手續(xù)； 2. 對銷售人員進行職位及業(yè)務知識的培訓，并安排一些部門人員的外訓； 3. 根據(jù)每月考勤核算部門的薪資，并上報公司人力資源部進行統(tǒng)一發(fā)放； 根據(jù)公司的指標及部門對指標的下分進行季度考核； 4. 辦理部門人員的退工手續(xù)； 5. 辦公用品的采買、統(tǒng)一管理； 6. 部門會議的組織及會議內(nèi)容記錄、整理、下發(fā)； 7. 部門文件檔案管理； 8. 部門活動的組織和安排。1999/07—2001/05深圳國聲有限公
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1