人事主管簡(jiǎn)歷模扳-全文預(yù)覽
【正文】 深圳國(guó)聲有限公司所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 人力資源部 人事助理 主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試、入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)；2. 根據(jù)每月考勤核發(fā)薪資；3. 辦理退工手續(xù)； 4. 協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)公司及本部門的管理工作進(jìn)行改進(jìn)和完善，并制定相關(guān)制度；5. 負(fù)責(zé)公司保安、員工食宿及餐廳等后勤管理； 6. 負(fù)責(zé)日常廠區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律檢查。除此工作外，同時(shí)還負(fù)責(zé)公司展廳管理，包括：展廳零售、展廳倉(cāng)庫(kù)、展廳借樣等。匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：122007/03—2007/07深圳市松源工藝禮品有限公司上海分公司所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具 行政綜合管理部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 主要職責(zé)：1. 因公司內(nèi)部管理為空白，所以首先從最基本的工作做起：整理員工檔案、補(bǔ)辦招工備案、開設(shè)外來(lái)及本地員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納帳戶等； 2. 構(gòu)建公司人力資源、行政管理體系，建立行政、人事工作制度、流程及相關(guān)流轉(zhuǎn)表單； 3. 制定公司人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用及崗前培訓(xùn)和其他人力資源實(shí)務(wù)工作； 行政會(huì)議的組織和記錄及文件發(fā)文、整理、歸檔； 5. 薪資架構(gòu)的改革及重建，為以后激勵(lì)和考核做準(zhǔn)備； 6. 規(guī)范辦公用品采買流程，減少工作煩瑣及控制管理費(fèi)用成本； 7. 為購(gòu)置大件辦公設(shè)備尋找價(jià)廉物美的渠道，降低辦公使用費(fèi)用； 8. 公司車輛調(diào)度管理； 9. 展廳管理（零售、倉(cāng)庫(kù)、借樣）； 10. 客戶服務(wù)（定制客戶分辨及轉(zhuǎn)交流程，收集整理客戶資料，為后期市場(chǎng)調(diào)研做準(zhǔn)備）。 主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司和直營(yíng)店鋪員工的人力資源管理； 2. 招聘\錄用\退工；
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