人事主管簡歷模扳(文件)
【正文】 人事經(jīng)理，人事主管，總裁助理/總經(jīng)理助理，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任期望地區(qū)：上海市期望薪資：期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥到崗時間：新崗位能夠多長時間內(nèi)到任工作經(jīng)歷2008/01—現(xiàn)在XXX公司所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口 人力資源 人事主管 該公司是注冊在荷蘭并隸屬于在土耳其的總部，總部是一家在土耳其的上市公司。行政、總務后勤保障管理： 1. 負責公司制度的梳理、貫徹、落實檢查和組織改進； 2. 負責公司行政發(fā)文和相關處理； 3. 車輛管理； 4. 公司餐廳管理； 5. 公司辦公設備、環(huán)境的日常保養(yǎng)和維護。在本人進入該公司時，內(nèi)部管理（行政、人事）一片空白。匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：22001/06—2005/04寶鋼集團所屬行業(yè)：建筑與工程 2002/10—2005/04：上海寶鋼建設有限公司(現(xiàn)更名為上海綠地建設有限公司)市場經(jīng)營部 其他 由人力資源部分派到市場經(jīng)營部負責本部門人事工作與公司人力資源部對接（因市場經(jīng)營部與公司的關系為獨立核算）： 主要職責：1. 負責人員招聘、辦理錄用相關手續(xù)； 2. 對銷售人員進行職位及業(yè)務知識的培訓，并安排一些部門人員的外訓； 3. 根據(jù)每月考勤核算部門的薪資，并上報公司人力資源部進行統(tǒng)一發(fā)放； 根據(jù)公司的指標及部門對指標的下分進行季度考核； 4. 辦理部門人員的退工手續(xù)； 5. 辦公用品的采買、統(tǒng)一管理； 6. 部門會議的組織及會議內(nèi)容記錄、整理、下發(fā)； 7. 部門文件檔案管理； 8. 部門活動的組織和安排。 “先做人，后做事”，是我的座右銘。1999/07—2001/05
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