對(duì)于人事主管的訪談(文件)
【正文】 及職務(wù) 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。 （ 8）完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 高人資主管經(jīng)由推動(dòng)教育訓(xùn)練以及 cb 優(yōu)化政策使離職率由年平均 19%降低成 8%以下。 、紀(jì)律要求、以及 sop 作整體回顧與改善，使公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效提升 25%，并持續(xù)改進(jìn)。 ，以有效支持公司產(chǎn)／銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)之運(yùn)行。公司計(jì)劃于 2024 年結(jié)束營(yíng)運(yùn)，我于 2024 年 8 月離職。14000）； （ 4）人力資源 sop 管理（持續(xù)改進(jìn)） 。就整體人力資源管理而言，個(gè)人過(guò)去的經(jīng)歷與專業(yè)充分確保了在任職的各公司達(dá)成其穩(wěn)定發(fā)展。我打算貢獻(xiàn)自 己于企業(yè)，伴隨企業(yè)的發(fā)展而充分成就自我，這是我的職涯規(guī)劃也是我心目中的期待，希望能有這個(gè)機(jī)會(huì)。找工作時(shí)候首先要考慮到自身情況，如專業(yè)，興趣，能力等各種方面，然后通過(guò)各種途徑了解與自己合適的公司的概況，一定要前景不錯(cuò)，自己的能力又可以達(dá)到的。 主管：我的工作崗位是海通證券上海分公司的營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)主管，職責(zé)主要包括： 組織開(kāi)展所在單位各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)核 算和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督； 編制會(huì)計(jì)報(bào)表，管理會(huì)計(jì)檔案，對(duì)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái) 務(wù)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出管理建議； 協(xié)助、策劃和參與制定年度預(yù)算，組織會(huì)計(jì)決算， 對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督； 按銀行結(jié)算制度和公司資金、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)制度規(guī) 定審核資金收支、資產(chǎn)購(gòu)置等； 加強(qiáng)固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，建立財(cái)產(chǎn)清查制度， 審核各項(xiàng)資金及財(cái)產(chǎn)損失款項(xiàng)； 按公司成本費(fèi)用管理規(guī)定，審核成本費(fèi)用開(kāi)支， 分析、控制、檢查成本費(fèi)用情況； 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 及時(shí)按規(guī)定計(jì)算、繳納各類稅費(fèi)；處理好與地方財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、工商等政府部門(mén)的關(guān)系，接受內(nèi)外財(cái)務(wù)檢查和監(jiān)督； 樂(lè)。真正的如何去協(xié)調(diào)工作中的問(wèn)題還是要靠自己摸索以及與同事之間的交流。我的這份工作最 大的特點(diǎn)就是需要細(xì)心和耐心。 主管。 樂(lè)：工作單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域的新員工提供哪些培 訓(xùn)。 知識(shí)比賽，有關(guān)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)更新較多，可以 由此引發(fā)大家的知識(shí)補(bǔ)弱。 樂(lè)：這份工作的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)的薪水大約是 多少。但是總體來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為財(cái)務(wù)方面的職位前景還是不錯(cuò) 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的，中國(guó)剛剛加入世界貿(mào)易組織，在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下，財(cái)務(wù)也必然要求國(guó)際化。 樂(lè)。 。 主管。此外，不同的策略與決定帶來(lái)不同的風(fēng)險(xiǎn)，例如：業(yè)務(wù)國(guó)際化涉及外匯風(fēng)險(xiǎn)，以浮動(dòng)利率融資則產(chǎn) 生利率風(fēng)險(xiǎn)。您如何看待這項(xiàng)工作的發(fā)展前景。該職位的晉升路線是什么。 崗位互換，會(huì)計(jì)與出納，應(yīng)收會(huì)計(jì)與現(xiàn)金等，都 是可以相互學(xué)習(xí)與教導(dǎo)的。而對(duì)于我所在的職位來(lái)說(shuō)，首先是會(huì)計(jì)證，即會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，這樣才能在普通崗位上開(kāi)始工作。 樂(lè)。 樂(lè)：什么樣的個(gè)人品質(zhì)或能力對(duì)本工作來(lái)講是更 重要的。 主管。 樂(lè)。您好，請(qǐng)問(wèn)您是怎么找到這份工作的啊。至于美商圣華電子，將近二年多的時(shí)間，此期間我成功的協(xié)助他們最高人資主管規(guī)劃華南地區(qū)人力發(fā)展策略、 cb、以及員工關(guān)系等，使?jié)M足產(chǎn)能需求不為華南地區(qū)人力缺乏而受影響并且相對(duì)于 2024 年成長(zhǎng)二倍之多，以達(dá)成公司整體營(yíng)運(yùn)的目標(biāo)。 語(yǔ)言能力 普通話：流利粵語(yǔ)：一般 英語(yǔ)水平： cet4 口語(yǔ)一般 英語(yǔ)：良好 求職意向 發(fā)展方向：人力資源相關(guān)職位 其他要求： 第 13 頁(yè) 共 17 頁(yè) 自身情況 自我評(píng)價(jià)。精通 office 辦
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1