【正文】 ，視事故情節(jié)輕重給予停工或辭退處理，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。如年內(nèi)有二個(gè)月每月違紀(jì)超過三次的，加罰200元，年內(nèi)連續(xù)有三個(gè)月違紀(jì)超過三次的，停工辭退處理。主要崗位的職工辭退的，還應(yīng)賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。發(fā)給獎金一般一年進(jìn)行一次。 (五)同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會治安，有顯著成績的。 參加會議時(shí)，需將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動狀態(tài)，嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，嚴(yán)禁會場吸煙。 人流休假l0天。 上下班都必須刷卡，上下班只刷一次卡，計(jì)曠工半天。補(bǔ)休人員需在不防礙其他人工作和本崗位工作不忙時(shí)進(jìn)行補(bǔ)休，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 第十五條 安全衛(wèi)紀(jì)律 上班必須穿戴防護(hù)勞保用品。 第十四條 工時(shí)紀(jì)律 l、嚴(yán)格遵守本公司的考勤制度，要出滿勤，干滿點(diǎn)。 (九)誠實(shí)規(guī)矩、實(shí)事求是、不弄虛作假。 第八條 員工的主要義務(wù)是： (一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和文化、科技、生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平。 (二)熱愛集體、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物、積極參加管理。建立主動型、扁平型、直通型的服務(wù)體系，堅(jiān)實(shí)不移地履行對用戶的服務(wù)承諾，尋求使客戶增加滿意的方法。 三、巨日經(jīng)營方針： 融科技精華 創(chuàng)一流產(chǎn)品 四、人才理念：具有事業(yè)、敢于挑戰(zhàn)的人是人才：誠信敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、不斷進(jìn)步，追求卓越的員工是公司最大的財(cái)富。 團(tuán)結(jié)：就是力量。齊心協(xié)力，眾志成城，克服困難，奮發(fā)向上，共同創(chuàng)造美好未來。 公正、公平、公開的人才競聘機(jī)制是創(chuàng)造人才脫穎而出的發(fā)展平臺，培育是公司的責(zé)任和義務(wù)，也是員工最大的福利；融入企業(yè)立化是巨日員工的基本素養(yǎng)。 總經(jīng)理：fff目 錄一、員工管理?xiàng)l例： 總則 員工守則 員工權(quán)利和義務(wù) 勞動紀(jì)律 作息時(shí)間 考勤制度 請假制度 會議紀(jì)律 員工獎勵條件和辦法 違反勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理處罰規(guī)定 1員工辭職、辭退、開除管理規(guī)定 1交接班管理制度二、各級崗位職責(zé) 總經(jīng)理職責(zé)經(jīng)營副總職責(zé) 生產(chǎn)副總職責(zé) 總經(jīng)辦職責(zé) 財(cái)務(wù)科職責(zé) 供應(yīng)科職責(zé) 銷售科職責(zé)、 設(shè)備動力科職責(zé) 計(jì)量科職責(zé) 化驗(yàn)室主任職責(zé) Il、工藝員職責(zé) 1化驗(yàn)室統(tǒng)計(jì)員職責(zé) 1生產(chǎn)控制組職責(zé) 1物理檢驗(yàn)組職責(zé) 1化驗(yàn)分析組職責(zé) 1車間主任職責(zé) 1班組長職責(zé) 1機(jī)修、電氣組長職責(zé) 1巡檢組長職責(zé) 中控操作員職責(zé) 2機(jī)修工、電工職責(zé)2巡檢工通用職責(zé) (三)熱愛本職、學(xué)趕先進(jìn)、提高質(zhì)量、講究效率。 (二)積極參加生產(chǎn)勞動和工作、按時(shí)、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。第四章 勞動紀(jì)律 第九條 勞動紀(jì)律是根據(jù)國家和上級政府頒布的有關(guān)法律，結(jié)合本公司實(shí)際所制訂。 按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠工、有事缺勤或因公出差事先辦理請假手續(xù)，工作時(shí)應(yīng)集中精力，確保工作質(zhì)量。不準(zhǔn)穿拖鞋，穿背心，打赤膊、赤腳，一線員工不能穿短褲，穿裙子和穿高跟鞋上班。 第十九條 供銷科、開票、收款、發(fā)貨人員和倉庫、食堂等人員，在不妨礙本職工作的前提下，公司休息日可由本科室負(fù)責(zé)人自行調(diào)節(jié)，但不得由家屬或其他人員代班。 刷卡必須本人進(jìn)行，不得委托他人代刷卡。 結(jié)扎：女結(jié)扎休假1個(gè)月；男結(jié)扎休假10天。 參加會議遲到或未經(jīng)同意而缺席者、按《員工處罰管理?xiàng)l例》執(zhí)行。 (六)維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì)，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的。 第三十三條 對員工給予獎勵，需經(jīng)所在部門群眾討論或評選，并按照第三十二條規(guī)定的權(quán)限辦理，職工獲得獎勵由公司記入本人檔案。 公事出差未辦理公出審批手續(xù)罰款l0~20元。帶小孩上班，罰款10，穿拖鞋、赤博、赤腳、穿背心、穿短褲者，生產(chǎn)線車間穿裙上崗者，罰款10元。 進(jìn)入廠區(qū)自行車、摩托車不按規(guī)定地點(diǎn)停放的，罰款10元。 1上班一律規(guī)定佩戴上崗證．上崗證佩戴于工作服左胸前，未佩戴者罰款10元，新入員工上班超過10天未辦理上崗證按規(guī)定處罰。 對各車間、科室、食堂等部門的文明衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，以參與評定人員裁決為準(zhǔn)，合格的不予獎勵，先進(jìn)的每個(gè)點(diǎn)獎勵20元，不合格的每個(gè)點(diǎn)罰款20元。散裝水泥發(fā)貨員要根據(jù)用戶要求，車車須打封鉛，如不打封鉛，每車罰款20元；散裝水泥發(fā)貨無提貨單或由駕駛員自放水泥的發(fā)貨員每車罰款50元。 (注：報(bào)公司報(bào)表、化驗(yàn)室質(zhì)量日報(bào)表下午3時(shí)前上報(bào)；生產(chǎn)情況日報(bào)表、上午11時(shí)前上報(bào)；計(jì)量科生產(chǎn)報(bào)表、消耗報(bào)表、原材料進(jìn)出廠報(bào)表、化驗(yàn)室質(zhì)量考核月報(bào)表，后勤線、招待所、食堂每月3日前上報(bào)，財(cái)務(wù)報(bào)表每月10日前上報(bào)。 車間干部、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程由于玩忽職守,違章指揮，違章操作導(dǎo)致主設(shè)備停產(chǎn)，或造成設(shè)備和人身安全事故的，當(dāng)事人罰款50200元，并處停工或辭退處理，除個(gè)人按規(guī)定處罰外，車間并處損失總額的1—3％罰款. 車間電路閘門蓋子未蓋好的或未安裝的，設(shè)備連接部位的防護(hù)網(wǎng)罩，防護(hù)桿不完整的，每個(gè)部位罰款2050元。倒庫工不按化驗(yàn)室通知單、化驗(yàn)室工藝員未開通知單，工藝員罰款每次10一50元。 (5)對熟料制樣未將取樣，熟料磨完的罰款20元。 (13)開錯出廠通知單罰款100元。 品行不端、行為不檢，造成不良影響者。 在停職檢查期間再次違紀(jì)者。 歪曲事實(shí)，嚴(yán)重?fù)p害公司形象者。 辭職、辭退、開除員工應(yīng)歸還財(cái)務(wù)借款及公司技術(shù)資料，否則以風(fēng)險(xiǎn)金或工薪抵扣。第十二章 交接班管理制度 第四十三條 接班人必須提前15分鐘到崗，并立即了解上一班的生產(chǎn)運(yùn)行情況．并對所轄設(shè)備全面仔細(xì)巡檢。 第五十條 交接班過程中出現(xiàn)的交接問題．由巡檢組長或車間負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決。，降低生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé) ，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)管理業(yè)務(wù)。 、車間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法，促使生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)公司印章管理和文印業(yè)務(wù)、組建公司檔案室及其業(yè)務(wù)工作。 ，組織生產(chǎn)成本、質(zhì)量成本的確定、核算、分析、控制活動。 ，做到貨比三家，擇優(yōu)采購，增加材料的使用性和降低材料成本，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。，傳播企業(yè)文化，維護(hù)“巨日”品牌，提高企業(yè)美譽(yù)度，增加經(jīng)濟(jì)效益。 計(jì)量科職責(zé) 、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)督； 、車間、班組三級統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)原則。 、半成品的質(zhì)量情況，定期開展質(zhì)量分析活動及半成品質(zhì)量控制指標(biāo)，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質(zhì)量。 ，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，協(xié)助主任起草公司質(zhì)量管理制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 、整理、分析及保管工作。 。 1 化驗(yàn)分析組職責(zé) 、半成品、成品及科研對比樣，外來樣等的化學(xué)分析。 (生產(chǎn)質(zhì)量記錄、設(shè)備運(yùn)行維修記錄、勞動考勤、勞保發(fā)放記錄、安全環(huán)保記錄)，及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)上報(bào)生產(chǎn)中的原燃材料、能源、設(shè)備配件消耗情況。 ，認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)和各項(xiàng)管理制度．重視安全工作．做到有布置、有檢查、有記錄。 、分析和評價(jià)，及時(shí)組織搶修突發(fā)性設(shè)備故障，努力提高機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。 ，如實(shí)向接班組長詳細(xì)介紹本班的生產(chǎn)、維修及機(jī)電設(shè)備運(yùn)行情況。 ，機(jī)電工保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)聯(lián)系處理。 、不漏油、不漏灰、不漏水、不漏氣、不漏風(fēng)，安全防護(hù)裝置規(guī)范、齊全、可靠，安全標(biāo)志醒目。 ，相互協(xié)作，共同做好故障搶修及機(jī)電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。 、潤滑記錄及交接班記錄，按時(shí)規(guī)范、完整填寫點(diǎn)檢表。，掛好檢修牌，并監(jiān)控現(xiàn)場，檢修結(jié)束前不得離開。：≤80cm.，積極配合機(jī)修工做好檢修工作。 ，有不正常情況及時(shí)匯報(bào)組長。 、維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備符合工藝運(yùn)轉(zhuǎn)要求，具體巡檢職責(zé)要求如下: ，熟料庫頂檢查 、尾輪連接螺栓是否松動、斷裂。 、風(fēng)機(jī)油位、油質(zhì)情況。 ，關(guān)掉增壓泵．檢查噴嘴。 、油量、溫度、振動是否正常，皮帶是否張緊．風(fēng)壓是否正常。 、小齒軸承、大小齒傳動等干油潤滑油量是否充足，定期補(bǔ)油。 、二級傳動溫度、油量是否正常，滑塊密封性是否良好，傳動鏈運(yùn)行是否平穩(wěn)，托輪與輪軌是否有磨損；傳動軸承地腳螺栓是否緊固，軸承溫度是否正常．軸承定期補(bǔ)油。 、油量、溫度、振動是否正常，擋板動作是否靈敏。 。 、油量、油溫、油壓、濾差是否正常。 ，各潤滑點(diǎn)油質(zhì)、油量、溫度、振動是否正常。 《巡檢工通用職責(zé)》。35. 4煤粉出磨系統(tǒng) ”35. 4. l主排風(fēng)機(jī)油質(zhì)、油量、震動、溫度是否正常，有無漏油現(xiàn)象；擋板運(yùn)行是否正常。 35 .4 .9選粉機(jī)減速箱油質(zhì)、油溫是否正常，手動潤滑泵定期加油：保證鎖風(fēng)翻板閥活動靈敏，下料溜于無積料。 35. 5 .3中空軸、大齒等各連接螺栓緊固。 3 水泥磨機(jī)巡檢工職責(zé) ：從物料入穩(wěn)流倉到出磨水泥輸送絞刀。不準(zhǔn)穿拖鞋，赤腳、赤膊、披衣、戴頭巾、圍巾工作，上班前不飲酒。嚴(yán)禁任何人攀登吊運(yùn)中的物件以及在吊鉤下通過和停留。凡三人以上的檢修項(xiàng)目，必須指定一人負(fù)責(zé)安全。特殊情況報(bào)安全科批準(zhǔn)后方可作業(yè)．、 ，要按電力安全操作規(guī)程執(zhí)行，首先切斷主電源，并懸掛“有人工作、禁止合閘”警告牌。 、維修、移動接線等，必須經(jīng)電工處理，非電氣專業(yè)人員不準(zhǔn)隨意亂動，高低壓開關(guān)必須按容量額定繼電保護(hù)和安裝保險(xiǎn)絲，不許用其它金屬絲代替， ，確因生產(chǎn)需要，須經(jīng)電氣科批準(zhǔn)。 ，保持干凈和適當(dāng)?shù)臏囟茸⒁馐覂?nèi)的通風(fēng)，絕緣工具按時(shí)年檢，并進(jìn)行妥善的保管，室內(nèi)所有高壓設(shè)備，器材工具嚴(yán)禁外借。如因不按計(jì)劃檢修和不按操作規(guī)程作業(yè)所發(fā)生的各事故要追究電工和電氣主管部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任， 。 消防安全管理規(guī)定 《消防法》，堅(jiān)持以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，專職與義務(wù)消防管理相結(jié)合的原則，落實(shí)消防安全責(zé)任制。 ，任何部門、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。 ，檢修結(jié)束前任何人(包括電工)嚴(yán)禁操作或檢修已掛檢修警示牌的主電源開關(guān)，專職監(jiān)護(hù)人嚴(yán)禁離開現(xiàn)場。 ，必須將檢修方案報(bào)生產(chǎn)調(diào)試中心審批，由生產(chǎn)調(diào)度中心通知安全科，電氣科及設(shè)備科派人到現(xiàn)場指導(dǎo)，協(xié)助，未經(jīng)審批嚴(yán)禁檢修。 ，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場疏散人員、組織補(bǔ)救：切斷電源、可燃物；劃定警戒區(qū)；供水、供電等部門應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場。 ．生產(chǎn)調(diào)度中心配合，相關(guān)部門參與對公司消防安全每月檢查一次，各部門每月自查不少于二次。 、手持砂輪等手持電動工具在接線使用前必須采取保護(hù)性的接地或接零措施。 ，必須掛停電作業(yè)牌或有人監(jiān)護(hù)及采取相應(yīng)的安全措施后，方可操作。 、粉塵以及有爆炸性的生產(chǎn)區(qū)域，必須使用防潮、防爆的密閉完備型動力設(shè)備。 ，必須采用低壓(36v以下)電源，在金屬容器內(nèi)及潮濕場所使用12v電源，并用絕緣要良好，使用電動工具要有可靠地保護(hù)，或有觸電保護(hù)器。穿戴好勞動保護(hù)用品．做好工、器具的準(zhǔn)備工作．要做到工．器具齊備、安全可靠。 、修理機(jī)械、電氣設(shè)備時(shí)，必須掛停電警示牌，并設(shè)人監(jiān)護(hù)，停電牌必須誰掛誰取，非工作人員嚴(yán)禁合閘。 ，保持廠區(qū)，車間，庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻。嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 35 .5 .5開磨前檢查稀油站冷卻水進(jìn)水、回水壓力是否正常,油壓、壓差，油箱溫度、供油溫度是否正常，主軸瓦淋油量是否充足，冷卻水是否正常。 35. 4 .11注意轉(zhuǎn)子秤的負(fù)荷率、轉(zhuǎn)速是否符合要求。 35 .4. 3各室蓋板、各防爆閥是否密封好。 35. 2負(fù)責(zé)本崗位所轄區(qū)設(shè)備的巡檢、維護(hù)與保養(yǎng)、確保設(shè)備符合工藝運(yùn)轉(zhuǎn)要求，具體巡檢職責(zé)要求如下 35 3. l進(jìn)煤前應(yīng)檢查各設(shè)備是否具備開機(jī)條件：確認(rèn)后通知中控。 、油量檢查。，轉(zhuǎn)子、定子溫度是否正常。 、堵料現(xiàn)象，斜糟風(fēng)機(jī)有無異常抖動或溫升。 、窯預(yù)熱器，增濕塔檢查。 ，各風(fēng)室有無積料。 、回水壓力是否正常。 、外風(fēng)壓力、火焰是否正常。 、是否正常運(yùn)行。 、地坑保持無積料、積水。 、淋油器淋油情況檢查。 ；定期檢查袋收塵風(fēng)機(jī)的振動情況，蝶閥 的靈敏度。．及時(shí)聯(lián)系車間機(jī)修工處理。2 鏟車記帳員職責(zé)，悉心監(jiān)管鏟車按規(guī)定進(jìn)料。 。 “勤、學(xué)、聽、聞、摸、看、干、記”八字巡檢工作法，認(rèn)真巡檢本崗位所轄機(jī)電設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和匯報(bào)。 、運(yùn)行安全可靠，加強(qiáng)安全隱患的防護(hù)設(shè)施，存在缺陷及時(shí)整改。 ，及時(shí)準(zhǔn)確反映當(dāng)班過程中的生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、故障處理及工序質(zhì)量指標(biāo)的完成情況。 ，規(guī)范員工行為、提高工作質(zhì)量，確保人身和機(jī)電設(shè)備的安全，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 ，及時(shí)傳達(dá)會議精神，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)定。 。 ．為公司企業(yè)管理上等級做出貢獻(xiàn)。 ，提高本組人員素質(zhì)，確保工作質(zhì)量。 1 物理檢驗(yàn)組職責(zé) ，按時(shí)完成生產(chǎn)控制，出廠水泥、料研對比等樣品的全部物理檢驗(yàn)工作．并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 。合理高度生產(chǎn)，確保出廠水泥全部符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。 、