【正文】 羅C. 梅約D. 法約爾正確答案：D 5. 后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應(yīng)。） 1. 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（ ）A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)E. 地位正確答案：ABCDE2. 能力素質(zhì)包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE3. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（ ）A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE4. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（ ）A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD5. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：ABC6. 進(jìn)行有效激勵(lì)的要求包括（ ）A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎(jiǎng)勵(lì)組織期望C. 激勵(lì)時(shí)要因人制宜D. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E. 掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE7. 雙因素論的研究對(duì)象是（ ）A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動(dòng)機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB8. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 衰減D. 獎(jiǎng)勵(lì)E. 懲罰正確答案：ABCE9. 非語(yǔ)言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語(yǔ)氣C. 說(shuō)話聲調(diào)D. 身體姿勢(shì)E. 下意識(shí)動(dòng)作正確答案：ABCD10. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)15）單選題（共 15 道試題，共 60 分。A. 職務(wù)分析B. 職務(wù)介紹C. 職務(wù)比較D. 職務(wù)報(bào)告正確答案：A10. 職務(wù)分析也就是崗位描述。） 1. 非語(yǔ)言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語(yǔ)氣C. 說(shuō)話聲調(diào)D. 身體姿勢(shì)E. 下意識(shí)動(dòng)作正確答案：ABCD2. 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（ ）A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)E. 地位正確答案：ABCDE3. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE4. 能力素質(zhì)包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE5. 雙因素論的研究對(duì)象是（ ）A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動(dòng)機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB6. 具有普遍意義的激勵(lì)方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎(jiǎng)罰C. 職工參與管理D. 培訓(xùn)激勵(lì)E. 榜樣激勵(lì)正確答案：ABCDE7. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 衰減D. 獎(jiǎng)勵(lì)E. 懲罰正確答案：ABCE8. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（ ）A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE9. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：ABC10. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（ ）A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)12）單選題（共 15 道試題，共 60 分。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A12. 行為的直接原因是（ ）A. 認(rèn)識(shí)B. 環(huán)境C. 計(jì)劃D. 動(dòng)機(jī)正確答案：D13. ____ 又稱為職位說(shuō)明。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A2. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質(zhì)層D. 精神層正確答案：D3. 領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者（ ）的職責(zé)A. 監(jiān)督B. 控制C. 組織D. 評(píng)價(jià)正確答案：D4. 廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（ ）A. 物質(zhì)層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B5. 工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）A. 專制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B6. 時(shí)滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用（ ）A. 回饋控制B. 前饋控制C. 經(jīng)驗(yàn)控制D. 直接控制正確答案：B7. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會(huì)更大。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A10. 控制的目的就是使可能性空間盡可能（ ）A. 擴(kuò)大B. 縮小正確答案：B11. 百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（ ）A. 固定預(yù)算B. 彈性預(yù)算C. 零基預(yù)算D. 增量預(yù)算正確答案：A12. 靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（ ）A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A13. 是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（ ）A. 是B. 不是正確答案：A14. 溝通中理解的關(guān)鍵是（ ）A. 聆聽(tīng)B. 言談C. 閱讀D. 撰寫(xiě)正確答案：A15. 廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（ ）A. 物質(zhì)層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：B10. 管理最關(guān)鍵最困難的職能是（ ）A. 組織B. 領(lǐng)導(dǎo)C. 計(jì)劃D. 激勵(lì)正確答案：D11. 當(dāng)不可預(yù)見(jiàn)性越來(lái)越明顯地出現(xiàn)時(shí)，管理者應(yīng)該增加使用（ ）A. 非正式的管理控制系統(tǒng)B. 正式的管理控制系統(tǒng)正確答案：A12. ____ 又稱為職位說(shuō)明。） 401. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（ ）A. 接受權(quán)力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創(chuàng)精神D. 防止不確定性的程度E. 個(gè)人主義與集體主義正確答案：AD2. 以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價(jià)值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學(xué)習(xí)C. 團(tuán)隊(duì)精神D. 雙向溝通E. 物資獎(jiǎng)勵(lì)正確答案：ABC3. 能力素質(zhì)包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應(yīng)變能力C. 改革創(chuàng)新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE4. 管理中運(yùn)用強(qiáng)化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 衰減D. 獎(jiǎng)勵(lì)E. 懲罰正確答案：ABCE5. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務(wù)分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓(xùn)正確答案：ABCDE6. 企業(yè)組織常用的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（ ）A. 增加報(bào)酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)E. 地位正確答案：ABCDE7. 非語(yǔ)言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語(yǔ)氣C. 說(shuō)話聲調(diào)D. 身體姿勢(shì)E. 下意識(shí)動(dòng)作正確答案：ABCD8. 雙因素論的研究對(duì)象是（ ）A. 目標(biāo)B. 誘因C. 需要D. 動(dòng)機(jī)E. 環(huán)境正確答案：AB9. 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)（ ）A. 領(lǐng)導(dǎo)者B. 媒介C. 環(huán)境D. 工具E. 被領(lǐng)導(dǎo)者正確答案：ACE10. 進(jìn)行有效激勵(lì)的要求包括（ ）A. 善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B. 獎(jiǎng)勵(lì)組織期望C. 激勵(lì)時(shí)要因人制宜D. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系E. 掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度正確答案：ABCDE東財(cái)10秋學(xué)期《管理學(xué)》聯(lián)機(jī)操作三（隨機(jī)5）單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 61. 掌握組織員工提拔和調(diào)動(dòng)的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A10. 信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責(zé)任是（ ）A. 有效的溝通B. 有效的領(lǐng)導(dǎo)C. 有效的組織D. 有效的控制正確答案：A11. 組織文化強(qiáng)調(diào)的管理方法是（ ）A. 科學(xué)管理B. 目標(biāo)管理C. 質(zhì)量管理D. 人本管理正確答案：D12. 采用（ ）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A. 壓榨和權(quán)威式B. 協(xié)商式C. 開(kāi)明和權(quán)威式D. 集體性參與式正確答案：A13. 領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動(dòng)被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者（ ）的職責(zé)A. 監(jiān)督B. 控制C. 組織D. 評(píng)價(jià)正確答案：D14. 采取控制措施的基礎(chǔ)是（ ）A. 采取控制措施B. 設(shè)置監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)C. 發(fā)現(xiàn)偏差D. 控制過(guò)程的回饋正確答案：C15. 百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（ ）A. 固定預(yù)算B. 彈性預(yù)算C. 零基預(yù)算D. 增量預(yù)算正確答案：A多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A6. 跨文化研究以世界各種不同（ ）為樣本A. 風(fēng)俗B. 宗教C. 民族D. 文化正確答案：D7. 內(nèi)部招聘的最大問(wèn)題是近親繁殖。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A14. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質(zhì)層D. 精神層正確答案：D15. ____又稱之為垂直培訓(xùn)。） 21. 在人才流動(dòng)的前提下，鼓勵(lì)組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 601. ____又稱之為垂直培訓(xùn)。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A15. 是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（ ）A. 是B. 不是正確答案：A多選題（共 10 道試題，共 40 分。A. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)B. 職務(wù)輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓(xùn)正確答案：C2. 跨文化研究以世界各種不同（ ）為樣本A. 風(fēng)俗B. 宗教C. 民族D. 文化正確答案：D3. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質(zhì)層D. 精神層正確答案：D4. 靠權(quán)力和強(qiáng)制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（ ）A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A5. 采用（ ）方式的領(lǐng)導(dǎo)者最專制A. 壓榨和權(quán)威式B. 協(xié)商式C. 開(kāi)明和權(quán)威式D. 集體性參與式正確答案：A6. “Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點(diǎn)A. 輪式和鏈?zhǔn)紹. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗秸_答案：A7. 采取控制措施的基礎(chǔ)是（ ）A. 采取控制措施B. 設(shè)置監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)C. 發(fā)現(xiàn)偏差D. 控制過(guò)程的回饋正確答案：C8. 激勵(lì)研究的是（ ）A. 領(lǐng)導(dǎo)行為B. 組織行為C. 人的行為D. 人的心理正確答案：C9. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會(huì)更大。A. 職務(wù)分析B. 職務(wù)介紹C. 職務(wù)比較D. 職務(wù)報(bào)告正確答案：A13. 在人才流動(dòng)的前提下，鼓勵(lì)組織內(nèi)外各種人才進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。） 1. 跨文化研究以世界各種不同（ ）為樣本A. 風(fēng)俗B. 宗教C. 民族D. 文化正確答案：D2. 是不是可以通過(guò)教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人（ ）A. 是B. 不是正確答案：A3. 掌握組織員工提拔和調(diào)動(dòng)的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A10. ____ 又稱為職位說(shuō)明。A. 所有者B. 經(jīng)營(yíng)者C. 管理人員D. 銷售人員正確答案：C 2. 市場(chǎng)滲透是通過(guò)現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場(chǎng)的份額增長(zhǎng)，來(lái)表現(xiàn)一種增長(zhǎng)方向。____A. 錯(cuò)誤B. 正確正確答案：B 10. 決策付出代價(jià)的大小是決定____的主要因素。） 81. 通過(guò)管理者授權(quán)可以使____從日常事務(wù)中解脫出來(lái)，專心處理重大問(wèn)題。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：A 9. 領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦事，并必須進(jìn)行檔案式管理。） 01. 搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____A. 控制層次B. 責(zé)任中心C. 關(guān)鍵因素D. 控制的多樣性E. 控制程序和方法正確答。A. 職權(quán)范圍B. 分權(quán)程度C. 分權(quán)形式D. 管理程度正確答案：B 11. 組織結(jié)構(gòu)的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。____A. 是B. 不是正確答案：A 3. 建立組織機(jī)構(gòu)的目的是為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。____A. 正確B. 錯(cuò)誤正確答案：B 12. 小張?jiān)谧鲆环萦?jì)劃，他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計(jì)劃必須實(shí)事求是，不能別出心裁，