深圳某公司員工手冊(cè)[001](完整版)
【正文】 旦（一天）、勞動(dòng)節(jié)（二天）、國(guó)慶節(jié)（一天）、春節(jié)（三天）為有薪假日。l 每年半年進(jìn)行普調(diào)，調(diào)薪幅度按工資晉升表進(jìn)行調(diào)整。二、薪資保密每個(gè)職員工資都屬于機(jī)密，職員工不得外泄或相互打聽，而因此造成負(fù)面影響的，一經(jīng)核定，公司對(duì)當(dāng)事人將予以嚴(yán)肅處理。四、 禮儀l 工作期間，你應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。l 員工因病請(qǐng)假的，需出示區(qū)、市級(jí)醫(yī)院證明。遲到、早退l 上班時(shí)間推遲三分鐘以上打卡算遲到，下班時(shí)間推前三分鐘以上打卡算早退。2． 普通員工實(shí)行每周六天制，每天工作八小時(shí)。海浪科技（深圳）有限公司員工手冊(cè)第一章 入職指引一、報(bào)到l 進(jìn)入公司后，行政人事部門應(yīng)指定一名老員工作為新員工的入職指引人。第二章 員工紀(jì)律一、 行為規(guī)范l 愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；l 盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密；l 遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；l 保持公司信譽(yù)，不做任何不損公司信譽(yù)的行為；l 員工應(yīng)努力提高自己的工作技能，提高工作效率；l 熱愛本職工作，對(duì)自己的工作職責(zé)負(fù)全責(zé)；l 員工之間應(yīng)通力合作，互相配合，不得相互拆臺(tái)或搬弄事非；l 對(duì)本職工作應(yīng)爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延，不積壓；l 待人接物態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取公司同仁與客戶的合作；二、 考勤制度打卡規(guī)定l 工卡是用以記錄所有員工的上下班時(shí)間，作為計(jì)算薪金的依據(jù)，所有工卡均由行政人事部插入在固定位置，其它人員不得私自收藏或亂放。l 員工遲到、早退，每次扣除個(gè)人工資按一元一分鐘計(jì)算。l 請(qǐng)假期間工資照扣。l 上班時(shí)，你應(yīng)注意衣著整潔、大方、得體。三、薪資計(jì)算l 每月工資以26天計(jì)算。在公司服務(wù)滿一年以上員工，都可享受此調(diào)薪。l 年休假A． 班長(zhǎng)以下級(jí)（含班長(zhǎng)）：凡在公司工作滿一年的，每年給予一天的全薪年休假。C、 部門主管以上人員、行政工程、管理人員辭職應(yīng)提前一個(gè)月，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)。有下列情形者，工資不予發(fā)放：1） 在試用期15天內(nèi)辭職或解聘者。3． 夏裝著裝時(shí)間：5月10月，冬裝著裝時(shí)間：11月4月。2． 普通員工廠證應(yīng)佩戴在上身左邊胸襟上，辦公室人員應(yīng)佩戴在正胸前。三、宿舍管理1. 員工住宿的房間、床號(hào)、房間內(nèi)配置物品由行政部統(tǒng)一安排，未經(jīng)同意，任何員工不得隨意調(diào)換。8. 宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎(jiǎng)：1． 品行端正，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。五、職工有下列情形之一者，予以記小功。3． 遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。八、職工有下列情形者，予以警告。17． 對(duì)各級(jí)主管的批示或有限期的命令，無正當(dāng)理由而未如期完成處理不當(dāng)者。25． 其他同類違紀(jì)行為。7． 一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)三次（含）以上者。15． 破壞公司花草樹木者。7． 遺失重要公文者（物品）或故意泄漏商業(yè)秘密者。15． 私拆、隱匿、毀棄他人郵件者。5． 私生活不檢點(diǎn)，對(duì)同事有褻瀆性及其他不道德行為。13． 盜竊同仁或公司財(cái)物者。C. 費(fèi)用在201元以上者由公司報(bào)銷70%，員工自負(fù)30%。4. 已參加工傷保險(xiǎn)的員工，因工受傷者按國(guó)家《社會(huì)工傷保險(xiǎn)法規(guī)》規(guī)定執(zhí)行。15． 被記大過二次，未能依規(guī)定抵銷者。7． 吸毒、販毒、加入不法組織、在逃犯或被通緝的罪犯。17． 隱藏公司公共財(cái)物者。9． 對(duì)公司的決策不傳達(dá)、不執(zhí)行者。十、職工有下列情形之一者，予以記大過：1． 工作時(shí)間睡覺或擅離職守，導(dǎo)致公司蒙受損失者。
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