【摘要】DOC格式論文,方便您的復(fù)制修改刪減基層人行內(nèi)控制度建設(shè)的現(xiàn)狀、成因及對(duì)策(作者:___________單位:___________郵編:___________)基層人民銀行內(nèi)部控制機(jī)制是基層央行為了保證監(jiān)督管理目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)而制訂并組織實(shí)施的,對(duì)內(nèi)部職能部門(mén)和人員從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控
2025-04-24 13:47
【摘要】I/41?風(fēng)險(xiǎn)投資公司投資的風(fēng)險(xiǎn)控制研究?jī)?nèi)容摘要自風(fēng)險(xiǎn)投資出現(xiàn)以來(lái),風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)技術(shù)進(jìn)步與科技成果產(chǎn)業(yè)化的促進(jìn)作用受到了越來(lái)越II/41多的重視。特別是在90年代,美國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng),一些新興產(chǎn)業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)投資的支持下迅速崛起,成為新的支柱產(chǎn)業(yè),更是引起世界的廣泛關(guān)注。在這種背景下,有許多國(guó)家正在將發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)作為加快本國(guó)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要舉措。風(fēng)
2025-07-30 04:28
【摘要】★★★文檔資源★★★【摘要】本文從分析目前我國(guó)企業(yè)激勵(lì)工作失效的成因出發(fā),借鑒和運(yùn)用西方的激勵(lì)理論,對(duì)當(dāng)我國(guó)企業(yè)怎樣進(jìn)行有效激勵(lì)提出一些較為系統(tǒng)的對(duì)策。本文首先對(duì)我國(guó)激勵(lì)工作失效的原因進(jìn)行較為詳細(xì)而系統(tǒng)的分析,而后運(yùn)用激勵(lì)理論提出在提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)使其轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念以提高對(duì)激勵(lì)重要性的認(rèn)識(shí)及及時(shí)準(zhǔn)確的了解員工的需求的前提下設(shè)計(jì)一種
2025-06-27 02:10
【摘要】( 2022 屆)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:浙江高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及對(duì)策研究姓 名: 專(zhuān) 業(yè): 財(cái)務(wù)管理 班 級(jí): 財(cái)務(wù)072學(xué)號(hào):
2025-06-28 05:27
【摘要】我國(guó)企業(yè)激勵(lì)工作失效的成因分析與對(duì)策【摘要】本文從分析目前我國(guó)企業(yè)激勵(lì)工作失效的成因出發(fā),借鑒和運(yùn)用西方的激勵(lì)理論,對(duì)當(dāng)我國(guó)企業(yè)怎樣進(jìn)行有效激勵(lì)提出一些較為系統(tǒng)的對(duì)策。本文首先對(duì)我國(guó)激勵(lì)工作失效的原因進(jìn)行較為詳細(xì)而系統(tǒng)的分析,而后運(yùn)用激勵(lì)理論提出在提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)使其轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念以提高對(duì)激勵(lì)重要性的認(rèn)識(shí)及及時(shí)準(zhǔn)確的了解員工的需求的前提下設(shè)計(jì)一種
2025-07-27 14:32
【摘要】I摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的發(fā)展,以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,內(nèi)部控制可謂是近年來(lái)研究的熱點(diǎn),特別是在二十世紀(jì)以來(lái)國(guó)內(nèi)外頻頻發(fā)生財(cái)務(wù)丑聞時(shí),在把矛頭直指向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí),也在探索企業(yè)內(nèi)部治理等問(wèn)題。并把問(wèn)題的癥結(jié)和解決途徑歸到了內(nèi)部控制。加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部控制,已成為理論界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的焦點(diǎn)之一。認(rèn)為導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題的主要原因有內(nèi)部控制環(huán)
2024-12-06 02:41
【摘要】第一篇:企業(yè)債權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范對(duì)策 企業(yè)債權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范對(duì)策 第一講企業(yè)債權(quán)債務(wù)成因 第一節(jié)初步認(rèn)識(shí)和理解債權(quán)債務(wù) 1、什么是債? 債是特定當(dāng)事人之間可以請(qǐng)求為特定行為的法律關(guān)系。...
2024-10-13 13:22
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 工程建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策 摘要。工程建設(shè)企業(yè)是專(zhuān)門(mén)從事工程設(shè)計(jì)、制造、施工、工 程總承包等業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司,其特點(diǎn)有行業(yè)門(mén)檻低,項(xiàng)目分散, 企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈,利潤(rùn)率低,現(xiàn)金...
2024-09-21 18:24
【摘要】論員工跳槽成因及對(duì)策分析【摘要】改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)是世界上增長(zhǎng)速度最快的國(guó)家,但目前我國(guó)的員工跳槽問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重。為什么員工跳槽如此頻繁?原因究竟在哪里?其對(duì)有什么影響?如何有效地解決人才流失問(wèn)題成為每個(gè)企業(yè)所必須解決的課題。本文從人才流失對(duì)企業(yè)造成的危害入手,淺談了員工跳槽的幾個(gè)因素,如:員工的因素,企業(yè)的因素,社會(huì)環(huán)境的因素等,本文同時(shí)提出了企業(yè)解決人才流失的對(duì)策?! 娟P(guān)鍵詞】
2025-03-23 02:43
【摘要】第一篇:論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制 論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制 [摘要]隨著審計(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜化,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)愈加突出,對(duì)其進(jìn)行控制顯得尤為重要。本文通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因的分析,力求探...
2024-11-09 22:50
【摘要】2022年9月外商來(lái)華投資的前景及風(fēng)險(xiǎn)控制外商來(lái)華投資前景展望3?GDP保持高速增長(zhǎng),調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要目標(biāo)。?預(yù)計(jì)2022年GDP增長(zhǎng)率為%(央行6月份發(fā)布的研究報(bào)告)。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)圖表來(lái)源:2022年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃報(bào)告2022-2022年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)情況
2025-08-04 15:20
【摘要】企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范的相關(guān)問(wèn)題探討集體經(jīng)濟(jì)·(上)ChinaCollectiveEconomy摘要:在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善過(guò)程中,審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員在國(guó)家經(jīng)濟(jì)生活中的地位和作用也顯得越來(lái)越重要。文章從內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念及其特征入手,從各個(gè)角度分析了內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成的原因,并
2025-05-17 13:45