【正文】 業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度工作數(shù)量指標(biāo) 2 審計(jì)計(jì)劃覆蓋率3 審計(jì)計(jì)劃按時(shí)完成率4 經(jīng)濟(jì)合同審簽率5 審計(jì)手冊(cè)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)用性6 審計(jì)報(bào)告整理的及時(shí)、完整性效率指標(biāo)7 嚴(yán)格遵守有關(guān)審計(jì)制度和程序8 非審計(jì)人員或部門(mén)發(fā)現(xiàn)的未審 計(jì)出的重大問(wèn)題次數(shù)9 審計(jì)報(bào)告質(zhì)量工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)10 監(jiān)事職責(zé)的履行情況34 / 77第七章 廠長(zhǎng)工作部 保衛(wèi)專(zhuān)責(zé)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度工作數(shù)量指標(biāo)2 各項(xiàng)工作按時(shí)完成率3 違紀(jì)用車(chē)次數(shù)效率指標(biāo) 4 車(chē)輛調(diào)度安排及時(shí)、合理5 駕駛違章記錄6 交通事故次數(shù)7 車(chē)輛調(diào)度投訴次數(shù)8 治安事件次數(shù)9 生活區(qū)消防工作情況10 防盜設(shè)施、制度完善情況11 保安執(zhí)勤情況工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)12 車(chē)輛保養(yǎng)維護(hù)情況35 / 77 文秘專(zhuān)責(zé)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度2 公 文 處 理 數(shù) 量工作數(shù)量指標(biāo)3 辦公文書(shū)規(guī)范化的培訓(xùn)指導(dǎo)4 各項(xiàng)工作按時(shí)完成率5 嚴(yán)格遵守相關(guān)文件控制程序效率指標(biāo)6 機(jī)要文件保管差錯(cuò)次數(shù)7 公文起草、編發(fā)失誤次數(shù)8 錄入、編輯、打復(fù)印出錯(cuò)率9 文 件 起 草 滿(mǎn) 意 度10 會(huì)議室調(diào)配合理，服務(wù)周到工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)11 報(bào)刊、雜志和信件收發(fā)及時(shí)準(zhǔn)確36 / 77 檔案管理專(zhuān)責(zé)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度工作數(shù)量指標(biāo) 2 歸檔指導(dǎo)工作3 各項(xiàng)工作按時(shí)完成率4 檔案管理制度完善程度5 檔案接收歸檔及時(shí)性6 檔案管理臺(tái)帳齊全程度效率指標(biāo)7 嚴(yán)格遵守相關(guān)檔案規(guī)定8 檔案泄密次數(shù)9 歸檔率10 檔案按時(shí)歸還率工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)37 / 77第八章 人力資源部 人事專(zhuān)責(zé)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度工作數(shù)量指標(biāo)2 各項(xiàng)工作按時(shí)完成率3 崗位變動(dòng)手續(xù)準(zhǔn)確及時(shí)4 人事報(bào)表上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確性效率指標(biāo)5 人事檔案丟失、損壞等次數(shù)6 勞動(dòng)合同簽訂公平合法，未發(fā) 生勞動(dòng)關(guān)系糾紛工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)7 員工關(guān)系、保險(xiǎn)等手續(xù)辦理出 錯(cuò)次數(shù)38 / 77 考核薪酬專(zhuān)責(zé)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度工作數(shù)量指標(biāo)2 考核計(jì)劃按時(shí)完成率3 考核制度的完善程度和科學(xué)性4 勞資報(bào)表上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確性5 各種考核文件審核及時(shí)性效率指標(biāo)6 職位說(shuō)明書(shū)修改的及時(shí)性7 薪酬核算發(fā)放差錯(cuò)人次8 考核結(jié)果分析報(bào)告質(zhì)量工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)39 / 77 招聘培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度2 招聘工作量工作數(shù)量指標(biāo)3 培訓(xùn)工作量4 工作計(jì)劃按時(shí)完成率5 招 聘 成 功 率 （ 成 功 轉(zhuǎn) 正 人 員 占 招 聘人 員 的 比 例 ）6 人才需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)，招聘計(jì)劃合理7 培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)，計(jì)劃針對(duì)性強(qiáng)效率指標(biāo)8 人才配置需求滿(mǎn)足率9 人員狀況分析報(bào)告質(zhì)量10 培訓(xùn)質(zhì)量和內(nèi)部滿(mǎn)意度11 內(nèi)外部人才庫(kù)建設(shè)情況工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)40 / 77 技能鑒定專(zhuān)責(zé)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度工作數(shù)量指標(biāo)2 工作計(jì)劃按時(shí)完成率3 按時(shí)開(kāi)展技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作4 遵守技能鑒定紀(jì)律，不發(fā)生違紀(jì)事件效率指標(biāo)5 特殊工種持證上崗率工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)41 / 77第九章 財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部 核算會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度工作數(shù)量指標(biāo)2 各項(xiàng)工作按時(shí)完成率3 稅費(fèi)繳納合理合法性4 對(duì)外報(bào)送稅務(wù)報(bào)表延誤次數(shù)效率指標(biāo) 5 會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確率6 財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確率7 會(huì)計(jì)核算差錯(cuò)次數(shù)8 財(cái)務(wù)報(bào)表差錯(cuò)次數(shù)9 結(jié)算差錯(cuò)次數(shù)10 省公司結(jié)算中心存款率11 其他往來(lái)清理催收差錯(cuò)次數(shù)12 往來(lái)款項(xiàng)的清理、核對(duì)和分析 的及時(shí)準(zhǔn)確性13 往來(lái)款項(xiàng)計(jì)息的準(zhǔn)確性工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)14 會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)和完善的及 時(shí)科學(xué)性42 / 77 成本會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度2 成本預(yù)算檢查、控制工作量3 成本考核工作量工作數(shù)量指標(biāo)4 各項(xiàng)工作按時(shí)完成率5 成本核算、監(jiān)控、成本結(jié)轉(zhuǎn)的 及時(shí)性6 成本分析按時(shí)完成率7 成本統(tǒng)計(jì)及時(shí)性效率指標(biāo)8 工資審核及時(shí)性910 成本、費(fèi)用核算出錯(cuò)次數(shù)11 成本分析的科學(xué)完整性12 成本控制結(jié)果13 標(biāo)準(zhǔn)用料設(shè)定表科學(xué)性，完善 程度14 標(biāo)準(zhǔn)人工費(fèi)用設(shè)定表科學(xué)性， 完善程度15 標(biāo)準(zhǔn)制造費(fèi)用設(shè)定表科學(xué)性， 完善程度16 日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證的準(zhǔn)確性工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)17 工資審核出錯(cuò)率43 / 77 資產(chǎn)會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度工作數(shù)量指標(biāo) 2 定期盤(pán)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)工作量4 各項(xiàng)工作按時(shí)完成率5 折舊計(jì)提的及時(shí)性和準(zhǔn)確性6 物資入庫(kù)審核完成率效率指標(biāo)7 帳實(shí)相符程度8 經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)臺(tái)帳的準(zhǔn)確性9 成本核算出錯(cuò)次數(shù)10 資產(chǎn)盤(pán)虧率工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)44 / 77 預(yù)算會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度工作數(shù)量指標(biāo)2 各項(xiàng)工作按時(shí)完成率3 預(yù)算統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)性4 對(duì)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況效率指標(biāo)5 預(yù)算管理制度完善程度6 預(yù)算指標(biāo)分解的科學(xué)性和細(xì)化 程度7 預(yù)算編制合理性與準(zhǔn)確性8 預(yù)算分析報(bào)告質(zhì)量9 預(yù)算控制結(jié)果工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)45 / 77 出納工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 工作飽滿(mǎn)程度工作數(shù)量指標(biāo) 23 各項(xiàng)工作按時(shí)完成率4 現(xiàn)金賬，銀行記賬，編制銀行 存款余額調(diào)節(jié)表及時(shí)準(zhǔn)確5 銀行開(kāi)戶(hù)和銷(xiāo)戶(hù)及時(shí)性6 銀行帳款的收付及時(shí)、準(zhǔn)確， 主動(dòng)及時(shí)索取回單效率指標(biāo)7 銀行日記帳對(duì)帳及時(shí)、準(zhǔn)確8 工資發(fā)放及時(shí)性9 現(xiàn)金日常收支準(zhǔn)確，保管安全10 各類(lèi)票據(jù)的保管安全，按程序 開(kāi)具11 票據(jù)差錯(cuò)率12 銀行帳戶(hù)余額動(dòng)態(tài)匯報(bào)差錯(cuò)次 數(shù)13 庫(kù)存現(xiàn)金的帳實(shí)差錯(cuò)次數(shù)14 工資發(fā)放出錯(cuò)次數(shù)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)70%工作質(zhì)量指標(biāo)效果指標(biāo)46 / 77緊水灘電廠部門(mén)主任工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考第一章 設(shè)備管理部主任工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 部門(mén)管理費(fèi)用超支（節(jié)?。┞? 項(xiàng)目預(yù)算超支（節(jié)?。┞守?cái)務(wù)指標(biāo)客戶(hù)指標(biāo)3 員工非考核流失率4 部門(mén)員工人均培訓(xùn)時(shí)間5 培訓(xùn)計(jì)劃完成率學(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)6 部門(mén)員工滿(mǎn)意度7 相關(guān)部門(mén)綜合滿(mǎn)意度8 安全指標(biāo)完成情況9 部門(mén)工作計(jì)劃完成率10 技術(shù)規(guī)程規(guī)范完善程度11 強(qiáng)迫停運(yùn)次數(shù)[次/（）]12 可用系數(shù)計(jì)劃完成率 100%13 裝置投入率、成功率 100%14 機(jī)組穩(wěn)定達(dá)到設(shè)計(jì)值15 自動(dòng)開(kāi)停機(jī)成功率16 主設(shè)備完好率17 設(shè)備安全運(yùn)行天數(shù)18 閘門(mén)設(shè)備完好率 100%（月）19 設(shè)備管理制度的完善程度工作業(yè)績(jī)指標(biāo)80% 內(nèi)部管理指標(biāo)20 設(shè)備臺(tái)帳完整、準(zhǔn)確率47 / 7721 設(shè)備定級(jí)的及時(shí)性22 項(xiàng)目計(jì)劃完成率23 精神文明（無(wú)違法違章事件）、 工作紀(jì)律48 / 77第二章 運(yùn)行部主任工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 部門(mén)管理費(fèi)用超支（節(jié)省）率2 項(xiàng)目預(yù)算超支（節(jié)?。┞守?cái)務(wù)指標(biāo)客戶(hù)指標(biāo)3 員工非考核流失率4 部門(mén)員工人均培訓(xùn)時(shí)間5 培訓(xùn)計(jì)劃完成率學(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)6 部門(mén)員工滿(mǎn)意度7 相關(guān)部門(mén)綜合滿(mǎn)意度8 安全指標(biāo)完成情況9 部門(mén)工作計(jì)劃完成率10 技術(shù)規(guī)程規(guī)范、修改及時(shí)11 強(qiáng)迫停運(yùn)次數(shù)[次/（）]12 等效可用系數(shù)定額完成率13 自動(dòng)開(kāi)停機(jī)成功率14 洪水預(yù)報(bào)平均準(zhǔn)確率15 運(yùn)行成本控制16 安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行時(shí)間累計(jì)17 機(jī)組穩(wěn)定性18 調(diào)頻調(diào)壓合格率≥99%19 巡回檢查合格率 100%20 無(wú)水庫(kù)調(diào)度失誤事件21 各次洪水預(yù)報(bào)平均準(zhǔn)確率工作業(yè)績(jī)指標(biāo)80% 內(nèi)部管理指標(biāo)22 水能利用提高率49 / 7723 閘門(mén)調(diào)令合格率 100%24 五類(lèi)誤操作事故率 0 次25 水能利用提高率26 技術(shù)方案、總結(jié)的合格率27 事故預(yù)想、技術(shù)問(wèn)答完成率 100%28 安全整改措施的執(zhí)行結(jié)果29 運(yùn)行日志完整、正確30 反措計(jì)劃執(zhí)行情況31 精神文明（無(wú)違法違章事件）、工作紀(jì)律50 / 77第三章 科技信息部主任工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 部門(mén)管理費(fèi)用超支（節(jié)?。┞? 項(xiàng)目預(yù)算超支（節(jié)?。┞守?cái)務(wù)指標(biāo)3 服務(wù)支持服務(wù)滿(mǎn)意度4 計(jì)算機(jī)故障處理無(wú)投訴客戶(hù)指標(biāo)5 技術(shù)支持響應(yīng)及時(shí)性6 員工非考核流失率7 部門(mén)員工人均培訓(xùn)時(shí)間8 培訓(xùn)計(jì)劃完成率學(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)9 部門(mén)員工滿(mǎn)意度10 相關(guān)部門(mén)綜合滿(mǎn)意度11 部門(mén)工作計(jì)劃完成率12 信息化規(guī)劃方案針對(duì)性強(qiáng)，技術(shù)先進(jìn)經(jīng)濟(jì) 可行，可操作性強(qiáng)13 信息化方案實(shí)施措施得力14 故障每月累計(jì)時(shí)間15 計(jì)算機(jī)軟、硬件完好率16 系統(tǒng)的安全保護(hù)工作17 系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性18 非不可抗力造成的技術(shù)失誤次數(shù)19 二次開(kāi)發(fā)成功率20 項(xiàng)目預(yù)算超支率21 二次開(kāi)發(fā)內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度工作業(yè)績(jī)指標(biāo)80%內(nèi)部管理指標(biāo)22 精神文明（無(wú)違法違章事件）、工作紀(jì)律51 / 77第四章 安全監(jiān)察部主任工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 部門(mén)管理費(fèi)用超支（節(jié)省）率2 項(xiàng)目預(yù)算超支（節(jié)?。┞守?cái)務(wù)指標(biāo)客戶(hù)指標(biāo)3 員工非考核流失率4 部門(mén)員工人均培訓(xùn)時(shí)間5 培訓(xùn)計(jì)劃完成率學(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)6 部門(mén)員工滿(mǎn)意度7 相關(guān)部門(mén)綜合滿(mǎn)意度8 部門(mén)工作計(jì)劃完成率9 安全管理考核相關(guān)制度完善性10 安全報(bào)表與考核及時(shí)性11 安全會(huì)議的按時(shí)召開(kāi)率12 反措計(jì)劃上報(bào)及時(shí)性13 安全措施檢查落實(shí)力度14 勞動(dòng)保護(hù)措施完善性15 安全整改計(jì)劃執(zhí)行情況16 可靠性數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性17 機(jī)組強(qiáng)迫停運(yùn)次數(shù)（技術(shù)原因）18 一、二類(lèi)障礙（技術(shù)原因）19 無(wú)生產(chǎn)人身死亡，不發(fā)生重傷 2 人事故20 事故調(diào)查報(bào)告客觀性、完整性21 反措計(jì)劃執(zhí)行情況22 安全簡(jiǎn)報(bào)出版期數(shù)23 安全整改計(jì)劃執(zhí)行情況工作業(yè)績(jī)指標(biāo)80% 內(nèi)部管理指標(biāo)24 精神文明（無(wú)違法違章事件）、工作紀(jì)律52 / 7753 / 77第五章 物資管理部主任工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)參考指標(biāo)類(lèi)型 序號(hào) 指標(biāo)名稱(chēng) 指標(biāo)屬性 指標(biāo)說(shuō)明 二級(jí)權(quán)重% 評(píng)分說(shuō)明 考核信息來(lái)源 考核目的1 部門(mén)管理費(fèi)用超支（節(jié)?。┞守?cái)務(wù)指標(biāo)2 質(zhì)保索賠、維修處理及時(shí)性客戶(hù)指標(biāo)3 員工非考核流失率4 部門(mén)員工人均培訓(xùn)時(shí)間5 培訓(xùn)計(jì)劃完成率學(xué)習(xí)成長(zhǎng)指標(biāo)6 部門(mén)員工滿(mǎn)意度7 相關(guān)部門(mén)綜合滿(mǎn)意度8 部門(mén)工作計(jì)劃完成率9 議價(jià)降低率=（綜合管理部限定價(jià)格實(shí)際