【摘要】/辦事處主任崗位說明書崗位名稱辦事處主任崗位編號所在部門、銷售分公司崗位定員1人直接上級銷售分公司北部大區(qū)經(jīng)理直接下級銷售員、維修工、業(yè)務(wù)員所轄人員5人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)公司營銷計劃，指導(dǎo)督促轄區(qū)經(jīng)銷商和維修商完成下達(dá)的銷售、服務(wù)計劃，以提升轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的市場占有率。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、
2025-06-28 23:21
【摘要】KPI及考核流程KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的銷售計劃報告月100分見附表115%見表一本崗位提交報告制訂月產(chǎn)品銷售計劃，對生產(chǎn)起指導(dǎo)作用銷售情況分析報告月100分見附表225%見表二本崗位提交報告銷售業(yè)績分析銷售情況（價、量）預(yù)測報告季度100分見附表3
2025-06-24 23:35
【摘要】第三章：九型人格的深入1九型人格的認(rèn)知????自我測試---通過表格的測試性格九型人格測試題??1 我很容易迷惑。??2 我不想成為一個喜歡批評的人，但很難做到。??3 我喜歡研究宇宙的道理、哲理。??4 我很注意自己是
2025-08-01 20:16
【摘要】5/5檢修部水工分部副主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工分部副主管崗位編號所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級檢修部主任、主任助理工資等級直接下級分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作，并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一
2025-04-09 02:11
【摘要】本人承諾：以下資料真實(shí)無誤，如查實(shí)有偽，公司可立即開除或不予錄用。因此造成的后果和損失由本人負(fù)擔(dān)。承諾人簽名：_____年____月____日職位申請表應(yīng)聘崗位：填表日期：姓名性別出生年月學(xué)歷籍貫民族身高專業(yè)
2025-04-07 21:14
【摘要】四、會議工作細(xì)節(jié)審核一覽表5/5
2025-04-08 12:14
【摘要】7/8銷售部新員工“指導(dǎo)人制度”實(shí)施辦法（試行）一、目的為加強(qiáng)試用期新員工的指導(dǎo)和培養(yǎng)，并給優(yōu)秀員工提供一個培養(yǎng)發(fā)展的平臺，特制定此辦法，即在員工試用期為新員工指定一名指導(dǎo)人。二、指導(dǎo)人的確定、職責(zé)及考核1、指導(dǎo)人的確定：n新員工到崗之前，部門應(yīng)為其確定一名指導(dǎo)人。n指導(dǎo)人由個人自薦和部門領(lǐng)導(dǎo)指定產(chǎn)生。n指導(dǎo)人最多允許同時指導(dǎo)2人，超
2025-04-08 06:26
【摘要】典型危險點(diǎn)分析控制措施作業(yè)項(xiàng)目危險點(diǎn)控 制 措 施工作前的施工準(zhǔn)備工作現(xiàn)場的工作條件，現(xiàn)場設(shè)備狀況等情況檢查了解不清1、接受工作任務(wù)后，勘察現(xiàn)場，核對圖紙，檢查有無反送電，明確應(yīng)斷開的開關(guān)、刀閘、應(yīng)掛接地線處所，分析工作量的大小。2、對大修、技改、基建施工，帶電作業(yè)或綜合性停電作業(yè)，各班組配合作業(yè)應(yīng)在進(jìn)行工作前5天深入現(xiàn)場了解
2025-06-17 13:15
【摘要】熱電公司專業(yè)題庫化水專業(yè)問答題1.什么是水的化學(xué)除鹽處理？答：用H型陽離子交換劑與水中的各種陽離子進(jìn)行交換而放出H-；而用OH型陰離子交換劑與水中的各種陰離子進(jìn)行交換而放出OH-。這樣，當(dāng)水經(jīng)過這些陰、陽離子交換劑的交換處理后，就會把水中的各種鹽類基本除盡。這種方法，就稱為水的化學(xué)除鹽處理。2.離子交換器再生過程時，反洗有哪些作用？答：1）除去運(yùn)行時聚集的污物和懸浮物2
2025-08-05 10:26
【摘要】機(jī)械廠部門與崗位職責(zé)匯編二○一一年五月 總經(jīng)理崗位職責(zé)1、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制，決定工廠機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、員工編制，規(guī)定各級管理人員職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，完善工廠運(yùn)行機(jī)制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常開展。2、建立健全工廠管理體系，完善各項(xiàng)制度、規(guī)定，并建立健全貫徹落實(shí)措施。3、決定工廠組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、員
2025-07-15 03:11
【摘要】67/70濟(jì)公沙鍋餐飲管理（北京）有限責(zé)任公司績效考核管理體系設(shè)計方案目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個人年度考核 11第一節(jié) 個人年度綜合考核 12第二節(jié) 個人年度能力評價 14第六章部門考核
2025-04-12 22:44
【摘要】「售樓員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項(xiàng)不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察123456789101112131415161
2025-04-07 21:37
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