招聘面試方式及培訓(xùn)手冊-資料下載頁

【摘要】TargetedSelection面試方法培訓(xùn)手冊概述一、有效的招聘系統(tǒng)對于目前的組織來說，采用一種有效的招聘系統(tǒng)變得越來越重要了。一般而言，非常有效的招聘系統(tǒng)具有以下三個(gè)特征：l準(zhǔn)確性招聘系統(tǒng)可以正確地預(yù)測應(yīng)聘者將來的工作績效。l公平性招聘系統(tǒng)可以給每一位應(yīng)聘者公正、公平的機(jī)會。l雙嬴性

2025-06-29 01:57

職位說明書—招聘培訓(xùn)勞動關(guān)系管理專員-資料下載頁

【摘要】職位說明書—招聘培訓(xùn)勞動關(guān)系管理專員職位編號： 職位名稱招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要，參與擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并在此指引下建立、完善招聘、培訓(xùn)以及勞動關(guān)系管理制度，保證公司在合理合法用人、提升人員素質(zhì)方面的社會競

2025-04-08 03:13

人力資源部招聘專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了滿足公司的人力資源需求，負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)工作，進(jìn)行招聘需求的分析，制定招聘方案并實(shí)施，組織招聘的測評，并對招聘進(jìn)行評價(jià)和總結(jié)。具體

2025-07-25 14:46

保險(xiǎn)組訓(xùn)專員培訓(xùn)市場實(shí)習(xí)手冊課件-資料下載頁

【摘要】1實(shí)習(xí)手冊學(xué)員姓名_______________所在班級_______________輔導(dǎo)員_______________所在機(jī)構(gòu)_______________實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)_______________

2025-05-13 05:49

房地產(chǎn)拓展專員培訓(xùn)手冊范本-資料下載頁

【摘要】房地產(chǎn)拓展專員培訓(xùn)手冊范本-----------------------作者：-----------------------日期：房地產(chǎn)拓展專員培訓(xùn)手冊重慶BBT地產(chǎn)機(jī)構(gòu)2008．7．20前言在房地產(chǎn)營銷過程中，市場拓展部與銷售部是通過相互配合來完成最終的銷售任務(wù)的。

2025-06-21 23:14

招聘人事專員-資料下載頁

【摘要】第一篇：招聘人事專員 人事專員 任職資格： 、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； ，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； ； ，協(xié)調(diào)、辦理員工招...

2024-10-28 19:11

客服專員招聘-資料下載頁

【摘要】第一篇：客服專員招聘 客服專員招聘 職位描述： 工作職責(zé): 1、熟悉公司業(yè)務(wù)模式，向客戶介紹公司業(yè)務(wù)及服務(wù)流程 2、接聽400電話以及在線客服處理客戶咨詢、投訴及建議，了解客戶需求，幫客戶進(jìn)...

2024-10-28 18:44

招聘人事專員-資料下載頁

【摘要】招聘人事專員第一篇：招聘人事專員人事專員任職資格：、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；；，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；，辦

2025-03-18 14:24

人事專員崗位職責(zé)(招聘,管理)優(yōu)秀范文五篇-資料下載頁

【摘要】第一篇：人事專員崗位職責(zé)(招聘,管理) 第二篇：人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀 人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘...

2024-10-26 13:03

hr管理招聘專員模板-資料下載頁

【摘要】XXXXXX崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo)：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計(jì)劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃；3、制定、完

2025-05-13 18:32

“招聘專員”職務(wù)資格要求-資料下載頁

【摘要】打印·職務(wù)資格要求編寫的依據(jù)是職務(wù)分析的成果?！奥殑?wù)描述”文件中一般包括基本信息、知識素質(zhì)要求、心理素質(zhì)要求和綜合素質(zhì)要求等?！ぬ貏e需要指出的是在本實(shí)例中提出“生理要求”一項(xiàng)在國內(nèi)屬于正常運(yùn)作，但是類似要求在西方國家會被視為歧視性的，公司由此會有被起訴的危險(xiǎn)?！罢衅笇T”職務(wù)資格要求職務(wù)名稱：招聘專員　　　所屬部門：人力資源部直接上級職務(wù)：人力

2025-04-09 11:18

質(zhì)量體系專員崗位培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量體系專員崗位基礎(chǔ)知識培訓(xùn)食品安全管理體系注冊審核員質(zhì)量管理管理體系注冊審核員課件開發(fā)：第一版（生效日期：2022年7月30日）本課件編制目的及適用范圍?編制目的：?根據(jù)公司新的崗位說明書，保證質(zhì)量體系與員人員的崗位能力，特別是新聘質(zhì)量體系與員為質(zhì)量體系初學(xué)者，急需提高與業(yè)能力，特制定本課件，幵組織培訓(xùn)。

2025-01-13 09:15

招聘培訓(xùn)專員崗位手冊-文庫吧在線文庫

招聘培訓(xùn)專員崗位手冊(完整版)

招聘培訓(xùn)專員崗位手冊(更新版)

招聘培訓(xùn)專員崗位手冊(專業(yè)版)

招聘培訓(xùn)專員崗位手冊(留存版)