某控股公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-員工行為管理標(biāo)準(zhǔn)(完整版)
【正文】 公司各部門是員工在工作期間日常行為的責(zé)任管理部 門。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于 XXXXXX控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱公司）。 C 公司員工其他季節(jié)上班著裝標(biāo)準(zhǔn)為： 西服套裝 +白襯衣或白襯衣 +西褲； 西服套裝、白襯衣或西褲的款式、顏色應(yīng)與公司規(guī)定的款式、顏色一致； 著西服套裝 +白襯衣時(shí)應(yīng)著皮鞋、佩戴領(lǐng)帶且白襯衣外面不得穿圓領(lǐng)或翻領(lǐng)毛衣； 著白襯衣 +西褲時(shí)按 C 駐外人員在外、回公 司上班時(shí)也應(yīng)按上述規(guī)定著裝。 C 男職工不留長發(fā)，不養(yǎng)胡子。 C 有事需人協(xié)助，應(yīng)先說“勞駕”或“打擾”。 不參加賭博。 B 不在辦公室內(nèi)吃早、晚餐（加班者除外）和零食。 B 不帶小孩進(jìn)入辦公室。 A 服從工作安排。 員工宴請紀(jì)律 同部門 員 工一律不得以任何借口請其主管領(lǐng)導(dǎo)吃飯，饋贈(zèng)禮品等，凡發(fā)現(xiàn)一次被請主管降工資一級，請客職工負(fù)激勵(lì) 50 元。 經(jīng)營工作紀(jì)律 凡各個(gè)部門在對外經(jīng)營活動(dòng)中，包括購置設(shè)備、購置物資、工程、項(xiàng)目承包等，經(jīng)辦人違反經(jīng)營工作紀(jì)律，按下述負(fù)激勵(lì)： 接受對方“請客吃飯”：每人每次處以 1000 元負(fù)激勵(lì)，一人累計(jì)達(dá)三次，做 辭退處理 。 凡員工發(fā)現(xiàn)并反饋有關(guān)企業(yè)法律糾紛及企業(yè)危機(jī)的相關(guān)資料、信息時(shí)，對企業(yè)確有幫助的，給予 100~500元的正激勵(lì)。 c. 對 A類、 經(jīng)營工作紀(jì)律 違紀(jì)違標(biāo)人員的上一級責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)在責(zé)任區(qū)域內(nèi)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按違紀(jì)違標(biāo)人員的 50%負(fù)激勵(lì)。 e. 對情節(jié)特別嚴(yán)重和影響特別大的違紀(jì)違標(biāo)行為，特別是弄虛作假，造成公司損失的按損失價(jià)值以一罰十的負(fù)激勵(lì)，不到 1000元的以 1000元計(jì)。 本標(biāo)準(zhǔn)由企管部歸口并解釋 本標(biāo)準(zhǔn)序號后的字母代表該項(xiàng)規(guī)定所屬類別。 員工可向本部門主管 舉報(bào)、 投訴相關(guān)意見，也可直接向企管部 舉報(bào)、投訴相關(guān)意見。 各部門領(lǐng)導(dǎo)、各級檢查人員在檢查中有權(quán)對遵守日常行為特別優(yōu)秀者或部門開具“職工激勵(lì)單”，進(jìn)行正激勵(lì)。 凡員工動(dòng)手打人者、下級打上級者、幫助主肇事人打架者一律從嚴(yán)處罰，并賠償醫(yī)藥費(fèi)；凡打架斗毆情節(jié)嚴(yán)重者作與其解除 勞動(dòng)合同。 接受對方物品：包括服裝、首飾、家具、車輛和 家用電器及旅游、消費(fèi)券等，由部門主管負(fù)責(zé)組織退還物品，受物人處以物品價(jià)值的 5倍 負(fù)激勵(lì) 并做 辭退處理 。如以互相吃飯為名，相互之間形成小幫派、小團(tuán)體，依情節(jié)輕重處以 50200 元負(fù)激勵(lì)，情節(jié)嚴(yán)重 的予以辭退或 與其解除勞動(dòng)合同 。 B 按時(shí)參加需參加的各種會(huì)議
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