【正文】 語音控制器作用下 ， 文本輸出的語音音律流暢 ， 使得聽者在聽取信息時(shí)感覺自然 ， 毫無機(jī)器語音輸出的冷漠與生澀感。 1. isPCMS 特點(diǎn) . 概述 與架構(gòu) . 系統(tǒng)概述 SToneU isPCMS 機(jī)房環(huán)境中央管理系統(tǒng)是國內(nèi)以 SNMP 、 Modubus 協(xié)議為平臺(tái)開發(fā)的機(jī)房中央管理系統(tǒng) ， 具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 穩(wěn)定 可靠、 簡單易用 及 擴(kuò)展簡便 等特點(diǎn) ， 是一款 超高性價(jià)比 的 監(jiān)控解決方案 ， 廣泛應(yīng)用 于 銀行、證券、保險(xiǎn)、廣電、軍隊(duì)、公安、企事業(yè)單位、電力等行業(yè) 。 正是為了解決上述問題 ， 我公司成功地推出了 SToneU isPCMS 機(jī)房中央管理系統(tǒng) ， 對(duì)機(jī)房的各種環(huán)境設(shè)備實(shí)現(xiàn)了全方位的統(tǒng)一集中監(jiān)控管理 ， 提供美觀友好的監(jiān)控畫面 ， 發(fā)現(xiàn)異常即可通過網(wǎng)絡(luò) ， 現(xiàn)場聲光報(bào)警 ， 手機(jī)短信和語音電話系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自 動(dòng)遠(yuǎn)程報(bào)警 ， 確保系統(tǒng)的可靠運(yùn)行。 第 1 頁 共 153 頁 isPCMS 機(jī)房 監(jiān)控系統(tǒng) 解決方案 SToneU 第 2 頁 共 153 頁 隨著信息技術(shù)的發(fā)展和普及 ， 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及通信設(shè)備數(shù)量與日俱增 ， 規(guī)模越來越大 ， 中心機(jī)房、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和通訊網(wǎng)絡(luò)已成為各大單位業(yè)務(wù)管理的核心部分。減輕了機(jī)房維護(hù)人員負(fù)擔(dān) ， 提高了系統(tǒng)的可靠性 ， 實(shí)現(xiàn)了機(jī)房的科學(xué)管理。 組成： 該系統(tǒng)由軟硬件組成 ， 硬件方面包括監(jiān)控主機(jī)、采控模塊、監(jiān)測模塊、報(bào)警模塊與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) ， 軟件方面包括采集程序與中央管理平臺(tái)。 TTS 語音合成技術(shù)即將覆蓋國標(biāo)一、二級(jí)漢字 ， 具有英文接口 ， 自動(dòng)識(shí)別中、英文 ， 支持中英文混讀。 . 多語言 界面 中文簡體、中文繁體、 中 英文 . 遠(yuǎn)程管理 (BS 與 CS) 第 12 頁 共 153 頁 . 3D 電子地圖 系統(tǒng)采用 組態(tài)軟件 ， 支持圖形化編輯工具 ， 通過機(jī)房立體電子地圖方式顯示 ， 并能夠完全數(shù)字化、圖形化的逼真模擬出機(jī)房動(dòng)力和環(huán)境設(shè)備的布局位置 ， 動(dòng)畫界面仿真設(shè)備運(yùn)行狀態(tài) ， 當(dāng)出現(xiàn)設(shè)備或線路故障時(shí) ， 可直觀顯示通訊中斷情況。也可以按設(shè)定的時(shí)間進(jìn)行輪循窗口。通過對(duì)機(jī)房空調(diào)等耗電量的設(shè)備的智能控制，可以大幅度地節(jié)約用電費(fèi)，單此一項(xiàng)就能讓客戶在一兩年內(nèi)收回監(jiān)控設(shè)備的投資；而完善的監(jiān)控更使得維護(hù)人員的工作更輕松。 . 雙機(jī)備份 冗余 現(xiàn)代 IT 技術(shù)認(rèn)為 ,一個(gè)成功系統(tǒng)中數(shù)據(jù)及作業(yè)的重要性已遠(yuǎn)超過硬件設(shè)備本身 ,在一套完善的系統(tǒng)中對(duì)數(shù)據(jù)的安全及保障有著極高的要求。 上限：高于該數(shù)值，將報(bào)警。 . 易 擴(kuò)展 . 標(biāo)準(zhǔn)集成技術(shù) C 語言、 OPC、 SNMP、 DDE、 IP 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、組態(tài)技術(shù)、 Web 技術(shù)。 在線式監(jiān)控對(duì)象、網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)容。 第 26 頁 共 153 頁 . 中心平臺(tái) . 服務(wù)器 (isPCMS) 監(jiān)控中心的服務(wù)器是負(fù)責(zé)通過 TCP/IP 與現(xiàn)場監(jiān)控主機(jī)進(jìn)行通信。但在較為復(fù) 雜的監(jiān)控中，如大型郵電通信系統(tǒng)、道路交通管理、能源分配輸送、工業(yè)控制、 110 報(bào)警等領(lǐng)域，需全景瀏覽，統(tǒng)一指揮，就必須選擇大屏拼接系統(tǒng)。 第 29 頁 共 153 頁 . 語音對(duì)講軟件模塊 (需硬件支持 ) 語音對(duì)講，其實(shí)是服務(wù)器與客戶端之間的通信，通過客戶端對(duì)服務(wù)進(jìn)行訪問，開啟了語音對(duì)講后，服務(wù)器通過麥克風(fēng)講話，客戶端可以接收到，而客戶端輸出的聲音服務(wù)器端同樣可以接收到。 第 31 頁 共 153 頁 . 報(bào)警平臺(tái) . 屏幕提醒 當(dāng)報(bào)警時(shí)，系統(tǒng)將自動(dòng)彈出對(duì)話框，并報(bào)警，可以確認(rèn)或刪除此 提示。 第 35 頁 共 153 頁 . 傳輸方式 在動(dòng)力環(huán)境集中監(jiān)控系統(tǒng)中，在系統(tǒng)架構(gòu)不受影響的情況下，傳輸方式是一個(gè)可以獨(dú)立的于系統(tǒng)其他技術(shù)的技術(shù)。 連接示意圖 典型界面圖 第 38 頁 共 153 頁 . 漏水監(jiān)測系統(tǒng) 功能要求 能夠?qū)C(jī)房內(nèi)的漏 水進(jìn)行檢測 ， 且實(shí)時(shí)報(bào)警。每個(gè)空調(diào)的風(fēng)機(jī)故障、過濾網(wǎng)阻塞等的監(jiān)測 。 解決方案與監(jiān)控內(nèi)容 isPCMSMCB 軟件模塊 (需要硬件支持 )設(shè)有交流電壓、交流電流、直流電壓、直流電流監(jiān)測接口電路 ， 可分別檢測電壓、電流、功率、頻率。 . 煙霧檢測 煙霧報(bào)警器 ， 別稱火災(zāi)煙霧報(bào)警器、煙霧傳感器、煙霧感應(yīng)器等。 第 46 頁 共 153 頁 . 門禁監(jiān)控系統(tǒng) 功能要求 用于有效地監(jiān)視并管理門的開啟與關(guān)閉 ， 保證授權(quán)人員自由出入 ， 限制未授權(quán)人員的進(jìn)入 ， 對(duì)暴力強(qiáng)行侵入的行為及其他異常情況予以報(bào)警；同時(shí)對(duì)進(jìn)入人員代碼、出入時(shí)間、出入門號(hào)碼進(jìn)行登記存儲(chǔ)與管理 ， 以實(shí)現(xiàn)對(duì)出入事件或人員的有效檢索 ， 最終目的是保證防護(hù)區(qū)域內(nèi)的安全 ， 實(shí)現(xiàn)智能化管理； 門禁系統(tǒng)包括讀卡器、控制器、磁力鎖、感應(yīng)卡等幾部分組成； 解決方案與監(jiān)控內(nèi)容 門禁監(jiān)控系統(tǒng)由門禁監(jiān)控主機(jī) ， 外接 IC 卡讀卡器、門 磁、電鎖以及開門開關(guān)構(gòu)成。 連接示意圖 第 48 頁 共 153 頁 典型界面 第 49 頁 共 153 頁 . 視頻 監(jiān)控 功能要求 在機(jī)房重要位置安裝半球彩色攝像機(jī) ， 通過視頻線直接傳輸?shù)奖O(jiān)控主機(jī) 中，由工業(yè)級(jí)視頻采集卡進(jìn)行信號(hào)的處理，錄像文件保存在監(jiān)控主機(jī)上。當(dāng)系統(tǒng)硬件或通信故障時(shí) ， 這種監(jiān)控模式對(duì)整個(gè)系統(tǒng)功能的影響最?。? 另外 ， 本方案整個(gè)系統(tǒng)每一個(gè)環(huán)節(jié)都十分重視系統(tǒng)的開放性。因?yàn)槲覀兩钪?dāng)前中國通信事業(yè)正在高速發(fā)展 ， 保證充分的擴(kuò)容余地和提供將來升級(jí)的可能是保證用戶投資有效的唯 第 51 頁 共 153 頁 一方法。 什么是責(zé)任？英國一位哲人說過： 這個(gè)世界上有許多你不得不做的事，這就是責(zé)任。 春蠶到死絲方盡。年過半百的他，在 2020 年搬新建廠期間，幾天時(shí)間就白了頭發(fā)。 2020 作為實(shí)施 十三五 規(guī)劃的開局之年，是全面深化改革的重要一年。 三、工作重點(diǎn) 根據(jù)公司工作思路與目標(biāo)，結(jié)合保衛(wèi)處工作實(shí)際，下一階段，保衛(wèi)處的培訓(xùn)工作重點(diǎn)可概括為 四個(gè)加強(qiáng) 。二是抓好汽車駕駛員技能等級(jí)培訓(xùn)，通過強(qiáng)化培訓(xùn)與重點(diǎn)監(jiān)管相結(jié)合的方式，進(jìn)一步提高項(xiàng)目用工技能鑒定參與率和合格率。二是堅(jiān)持定期開展員工崗位安全教育，確保安全生產(chǎn)事故 零發(fā)生 。二是積極推進(jìn)管理者上講臺(tái)活動(dòng)。 四、工作難點(diǎn) （一）培訓(xùn)形式單一。對(duì)員工培訓(xùn)工作中需要解決的各項(xiàng)各類問題，屬于一個(gè)部門職責(zé)范圍內(nèi)的，由責(zé)任部門獨(dú)立解決落實(shí)。核心競爭力是在長期學(xué)習(xí)和工作活動(dòng)中以特定的方式、沿特定的技術(shù)軌跡逐步積累起來的 ,它不僅與獨(dú)特的技能等技術(shù)特性高度相關(guān) ,還深深印有文化等諸多方面的特殊烙印。核心競爭力必須是那些能增加外部環(huán)境中的機(jī)會(huì)或減少威脅的競爭能力 ,它能夠幫助個(gè)體在激烈的競爭中保持長期的競爭優(yōu)勢。不能僅從個(gè)人習(xí)慣和愛好上來看待學(xué)習(xí) ,必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認(rèn)識(shí)。應(yīng)變能力要求針對(duì)具體情境中出現(xiàn)的突發(fā)和不利因素 ,及時(shí)適應(yīng)事物變化 ,保持良好心理素質(zhì) ,做出正確快速的反應(yīng)。要?jiǎng)?chuàng)新就要做到不迷信權(quán)威、不固守經(jīng)驗(yàn)、不拘泥框框 ,不唯上、不唯書、只唯實(shí)。 一是 公心 。二是誠實(shí)待人。一個(gè)人如果對(duì)周圍的人都不熱情，漠不關(guān)心，對(duì)什么事情都漠然處之，這樣的人往往既缺少人情味又缺乏事業(yè)心。在物欲橫流的今天，大家千萬不要盲目攀比，斤斤計(jì)較物質(zhì)待遇，貪圖一時(shí)的安逸，要時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，始終做到慎獨(dú)自處、防微杜漸，過好權(quán)力觀、金錢觀和美色觀。其二要出善言。 孝心 是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是衡量一個(gè)人道德品質(zhì)高低的重要標(biāo)志。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。要解放思想，更新觀念。信心就是自信。傾心就是對(duì)工作、做事情要求真務(wù)實(shí)。基層事務(wù)繁瑣、情況復(fù)雜，在基層工作，需要直接面對(duì)師生，直接面對(duì)各種矛盾和問題，各項(xiàng)工作都要親力親為。還應(yīng)常懷憂患之心。什么時(shí)候都應(yīng)保持較高的境界，不斷加強(qiáng)自律、砥礪品質(zhì)，保持平和心態(tài)、奉獻(xiàn)精神，做到表里如一、言 第 68 頁 共 153 頁 行如一、始終如一，能擔(dān)當(dāng)、能忍耐、能付出、能補(bǔ)臺(tái)。如果比的是職級(jí)待遇，就難免被名利沖昏頭腦，越比思想越落后、心態(tài)越失衡，其后果可想而知。 （一）年輕干部的優(yōu)勢與劣勢 每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，年輕干部優(yōu)勢往往較明顯，但是將其無限拔高和擴(kuò)展，就會(huì)走向事物反面，使優(yōu)勢變?yōu)榱觿?，?長板 變成短板 。但是部分年輕干部受到周邊環(huán)境影響，對(duì)自身要求不高，平時(shí)工作只要能完成就可以了，對(duì)業(yè)務(wù)技能還缺乏足夠刻苦鉆研精神，工作幾年下來自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提升不快，與成長較快 干部差距明顯，勢必會(huì)影響個(gè)人今后成長。要勤于學(xué)習(xí)，敏于求知，善于運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)來分析和解決問題，同時(shí)要勇于自我加壓、擔(dān)當(dāng)重任，主動(dòng)到工作量最重的崗位上去鍛煉，到工作最需要的崗位去歷練，到別人不愿干的崗位上去磨煉，在實(shí)踐中不斷摔打自己，豐富工作閱歷，提高實(shí)際操作和動(dòng)手能力。這就需要年輕干部多干一些，多奉獻(xiàn)一些，對(duì)個(gè)別工作能力較差同志多幫忙，多理解和包容。年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，以鍥而不舍、好學(xué)不倦的精神下苦功夫?qū)W習(xí)一切有用的知識(shí)。即心高氣甚，目空一切。周瑜之死，很多人認(rèn)為是其心胸狹窄所致，這固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過分自傲，事事都要強(qiáng)過他人，不允許也不承 認(rèn)別人勝過自己。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。 五、年輕干部正確成長須 六忌 年輕干部在成長道路上，容易受周圍環(huán)境、世俗偏見及自身因素的影響，出現(xiàn)一些心理偏差。年輕干部工作熱情高，思想也比較活躍，工 作中活力四射，但要努力克服急功近利、率性而為的浮躁心里，要培養(yǎng)冷靜思考、扎實(shí)行動(dòng)的工作作風(fēng)，要善于學(xué)習(xí)他人長處，處理具體事務(wù)時(shí)要講原則、講方法，要冷靜，不要躁動(dòng)。年輕干部成長在改革開放新時(shí)代，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，再加之平時(shí)關(guān)注社會(huì)較少，就往往會(huì)表現(xiàn)的比較個(gè)性，會(huì)給人以親和力不足的錯(cuò)覺，在與其他同事共事時(shí)容易造成對(duì)方誤解，出現(xiàn)不和諧音律。 ，經(jīng)驗(yàn)少。 （五）淡泊才能走 遠(yuǎn) 心有多寬，路就有多寬。 （四）勤奮才能發(fā)展 年輕干部精力旺盛、思維敏捷，正是干事創(chuàng)業(yè)的好時(shí)期。尤其在市場經(jīng)濟(jì)條件下利益格局多元化，人的復(fù)雜性和社會(huì)的復(fù)雜性交織，誘惑很多。 早在唐代，我國就有 不歷州縣，不擬臺(tái)省 這樣的選官原則，時(shí)至今日，我們重視從基層一線選拔優(yōu)秀年輕干部的程度有增無減，主 第 67 頁 共 153 頁 要是因?yàn)橛羞^基層工作經(jīng)歷的年輕干部在思考問題、解決問題時(shí)，都帶有 民生 的思維特點(diǎn)。一個(gè)人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都將給你一個(gè)位置。但凡成大事者不在于力量的大小，而在于能夠堅(jiān)持多久。要克服自滿思想。既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為某一方面的行家里手。個(gè)人品德中孝敬父母應(yīng)當(dāng)是一個(gè)重要方面。對(duì)別人的評(píng)價(jià)，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。善心是一個(gè)人的靈魂和支柱。熱情待人、關(guān)心他人是一個(gè)青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個(gè)青年干部成熟的標(biāo)志。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，一個(gè)時(shí)期內(nèi)總有一定的生活圈子。對(duì)于青年干部來說，時(shí)刻想著所在的單位，時(shí)刻想著所從事的事業(yè)，時(shí)刻為這個(gè)集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點(diǎn)子、想法子、找路子，這就是公心。實(shí)干精神是創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)的載體 ,解決實(shí)際問題是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部是否具有核心競爭力和核心競爭力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)。在工作中具體表現(xiàn)為 :對(duì)難堪場面的委婉圓場能力、對(duì) 第 62 頁 共 153 頁 領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項(xiàng)的領(lǐng)悟能力、對(duì)責(zé)怪批評(píng)的忍耐反思能力等。 。 。 。 （三）注重實(shí)效，建立長效機(jī)制。 （二）不同崗員培訓(xùn)重視程度不一。 第 58 頁 共 153 頁 （四）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，健全完善培訓(xùn)管理體制。三是高度重視新員工安全教育工作。 （二）加強(qiáng)員工安全教育，提高員工隊(duì)伍的安全意識(shí)。 根據(jù)管理崗位和操作崗位不同的工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，具有針對(duì)性地開展員工培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果。 一、 總體思路 第 55 頁 共 153 頁 緊密圍繞保衛(wèi)處年度工作目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十八大五中全會(huì)精神為指引，以提高員工思想政治素 質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為核心，強(qiáng)化培訓(xùn)體系建設(shè)，優(yōu)化人才培育形式，夯實(shí)培訓(xùn)工作基礎(chǔ)，打造一支專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。沒有奢華的生活，沒有優(yōu)厚的待遇，沒有顯赫的地位，但他卻總是忙碌而快樂的工作 著，沒有一絲抱怨，沒有一絲哀嘆，有的只是他一句鏗鏘有力的答言： 我是石油人 。這就是對(duì)奉獻(xiàn)的最好注解，幾年來涌現(xiàn)在我們?cè)O(shè)備維修部的優(yōu)秀人物數(shù)不勝數(shù)：機(jī)電維修車間優(yōu)秀青年女工白春麗；機(jī)電車間孩子上小學(xué)的單身媽媽趙秀梅；油管維修車間李瑋 青 ?? 今年四月份至八月份奪油會(huì)戰(zhàn)全廠周六加班，我們默默地在各自的工作崗位上上不懈的努力和付出，