【正文】 作熱點、難點，全面推進(jìn)全員安全文化教育，促進(jìn)全體員工對安全生 第 57 頁 共 153 頁 產(chǎn)的相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)有效領(lǐng)會與全面掌握。一是加強管理人員培訓(xùn)技能的培訓(xùn)。二是要嚴(yán)格落實培訓(xùn)經(jīng)費使用規(guī)定，加強培訓(xùn)經(jīng)費的管理。 （二）密切配合，強化溝通協(xié)作。 （一）個人核心競爭力的性質(zhì) 。核心競爭力在形成以后 ,還會面臨再培育和再提升的問題 ,否則隨著競爭的加劇和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 ,核心競爭力也會逐漸失去其競爭優(yōu)勢 ,淪為一般競爭力 ,甚至完全喪失競爭優(yōu)勢。作為一名年輕干部 ,應(yīng)該具備多種能力 ,其中一項重要能力就是學(xué)習(xí)能力，這也是一種工作能力 ,是形成核心競爭力的基礎(chǔ)性條件。 。年輕干部的創(chuàng)新能力主要包括健康獨立的個性、強烈的創(chuàng)新意識、科學(xué)的批判精神、腳踏實地的實干精神等。同時 ,要不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和技能，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。誠心主要指一個人誠實守信，包含兩個方面：一是誠實做人。 三是 熱心 。應(yīng)該說，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯誤。青年干部修煉 善心 ，首先要有善念。當(dāng)一個人最困難的時候，我們幫了他一把，給他的成長進(jìn)步送去第一滴水 和 第一塊碳 ，他會終生受益，也會終生難忘。虛心主要一個人做學(xué)問知識、做事情的態(tài)度。江澤民同志說過：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。要正確處理好解放思想與實事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒經(jīng)驗與結(jié)合實際的關(guān)系。沒有這種自信，我們現(xiàn)在還可能不會有電燈。 三、年輕干部正確成長的主要規(guī)律 年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責(zé)使命，關(guān)鍵在于樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，努力錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、增長才干。年輕干部應(yīng)常懷感恩之心，始終牢記沒有組織的培養(yǎng)就沒有個人的成就。黨性強弱，主要看在這些方面的表現(xiàn)。年輕干部心氣足，愛與人比較，既能比出進(jìn)步，也能比出落后。 四、年輕干部要正確分析和看待自己 年輕象征著活力，代表著朝氣，象征著未來。 ，鉆研少。那么，如何把握好優(yōu)勢，關(guān)鍵在于揚長補短。 四要揚高效工作之長，補奉獻(xiàn)不足之短。一些年輕干部在學(xué)習(xí)方面存在三個誤區(qū)。要具有克服困難、爭取勝利的勇氣和堅強的意志，具有敢于超越自我、超越別人的膽識，保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。終于發(fā)出 。要勇于奉獻(xiàn)，關(guān)鍵時刻能夠犧牲個人的某些利益。 一忌 懶 。 三要揚求新爭先之長，補辨別思維能力之短。年輕干部往往對自己工作崗位的工作效率和積極性均較高，完成情況也較好，但是有時在突擊安排某項臨時性工作時，有時部分年輕干部會表現(xiàn)出不耐煩，沒興趣，有怨言，講條件，有時還會說些 不該說的話 ，缺少 老一輩 工作人員的那種無怨無悔的奉獻(xiàn)精神。 ，缺靜氣。站位不同，胸襟不同，不僅對問題的看法不同，而且解決問題的思路也不同，其結(jié)果自然迥然相異。勤能補拙。 （三）堅守才會進(jìn)步 許多工作往往是默默無聞的，主要是盡臺下幕后之功，要有長期奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。 （二）頭腦清醒才會成熟 干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的。不管是站在哪個位置上，你都沒有理由草草的應(yīng)付，都必須盡心盡力?？茖W(xué)家愛迪生，在發(fā)明電燈的過程中，試驗燈絲材料時，失敗了一千二百次。要克服畏難情緒。雄心就是有膽識，敢于 冒險 ,敢于創(chuàng)新。古人講為家盡孝的人，就能為國盡忠。其三要行善舉。一個人做一兩件善事容易，一輩子行善事難。 四是 耐心 。如果你不誠實，耍小聰明，短時間內(nèi)可能會得逞，但時間一長就會被人識破，其結(jié)果往往都是弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。一個人如果沒有是非觀念，就不可能正直，也不可能 第 63 頁 共 153 頁 公正。年輕干部要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力 ,必須了解工作歷史、工作過程、工作現(xiàn)狀 ,不斷提高對工作發(fā)展規(guī)律的把握能力。創(chuàng)新能力是核心競爭力的重要組成部分。它包括基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)等內(nèi)容。學(xué)習(xí)是提升核心競爭力的第一法則。但是 ,每個人所具有的核心競爭力會隨著時間的推移而發(fā)生動態(tài)演變 ,經(jīng)歷產(chǎn)生、成長、成熟、衰亡等階段。 學(xué)校副科級以上干部培訓(xùn)報告 —— 年輕干部如何正確成長 同志們： 就年輕干部如何正確成長講幾點意見： 一、年輕干部的核心競爭力及其構(gòu)成要素 核心競爭力是單位或個人所具有的技能和技術(shù)的集合體 ,并非單個分散的技能或技術(shù) ,而是知識系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的有機(jī)組合 ,是單位或個人在長期學(xué)習(xí)和工作的環(huán)境中所形成的競爭合力。 五、組織保障 （一）高度重視，優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量。一是堅持培訓(xùn)工作自查與公司考核相結(jié)合。 （三）加強 講師團(tuán) 培訓(xùn)，建立健全處室培訓(xùn)體系。為了進(jìn)一步做好員工安全教育工作，保衛(wèi)處將創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，堅持 專題培訓(xùn) 與 定期培訓(xùn) 相結(jié)合，注重 新員工 安全教育工作等方式，全面提高員工隊伍的安全意識。通過選派業(yè)務(wù)骨干參加公司各職能部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，以科室為單位，開展科室負(fù)責(zé)人與科員之間的有針對性的 一對一 或 一對多 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展員工新聞寫作知識、內(nèi)控體系知識、公文管理、檔案管理等各類專項培訓(xùn)等途徑，全面拓展管理崗位員工知識面，促使兩級機(jī)關(guān)管理崗位員工業(yè)務(wù)技能、工作效率 雙提高 。 （二） 2020 年員工培訓(xùn)工作目標(biāo) 通過加強培訓(xùn)過程管理，強化培訓(xùn)監(jiān)督考核 ，大力提升員工隊伍的培訓(xùn)質(zhì)量和效果，實現(xiàn)培訓(xùn)率 四個 100%： 一是管理崗位員工參培率達(dá) 100%。幾十年的發(fā)展歷程，延長石油人書寫著我們的青春與忠誠，書寫著我們的艱辛與進(jìn)取，書寫著我們的耕耘與收獲。我們對父母有情，對兒女有愛，但是我們每一名維修人員都深知：只有以積極的心態(tài)對待工作，讓電機(jī)正常運轉(zhuǎn)，讓石油滾滾而出，才能讓采油廠 穩(wěn)中求進(jìn)，降本增效 ?；厥走^去的歲月我們延長石油一肩擔(dān)著責(zé)任，一肩擔(dān)著奉獻(xiàn)，走過了多少艱辛坎坷之路，戰(zhàn)勝了多少嚴(yán)峻的考驗？正因為有了延長石油全體職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，才能讓延長石油有了長足的的發(fā)展，才能讓延長石油的美跨越一年又 一年。 第 52 頁 共 153 頁 上文已完。 TCP/IP 到各需監(jiān)控機(jī)房 ， 還可以使監(jiān)控中心與需監(jiān)控機(jī)房的通信為并行通信而非輪詢通信 ， 在各類機(jī)房大量增加的情況下 ， 系統(tǒng)響應(yīng)時間完全不受影響。視頻一旦報警 ， 可撥打電話、發(fā)送手機(jī)短信 ， 也可同時與其它設(shè)備進(jìn)行聯(lián)動 ， 輸出相應(yīng)的控制信號。而網(wǎng)絡(luò)中斷時 ， 也可由監(jiān)控主機(jī)內(nèi)部儲存的卡資料 ， 判斷持卡人是否能夠在網(wǎng)絡(luò)中 斷時進(jìn)入機(jī)房。 煙霧報警器從使用的傳感器來分為離子煙霧報警器、光電煙霧報警器等。 連接示意圖 典型界面 第 44 頁 共 153 頁 . 消防系統(tǒng) 安裝在室內(nèi) ， 用以撲滅發(fā)生在建筑物內(nèi)初起的火災(zāi)的設(shè)施。 . UPS 監(jiān)控系統(tǒng) 功能要求 各機(jī)房內(nèi) UPS 進(jìn)行監(jiān) 測。 連接示意圖 第 39 頁 共 153 頁 典型界面圖 . 精密空調(diào) 功能要求 機(jī)房的專業(yè)精 密空調(diào) ， 廠家提供相應(yīng)的通訊接口 (RS232 口 )和通信協(xié)議 ， 應(yīng)能通過協(xié)議轉(zhuǎn)換實現(xiàn)遙控、遙信以及空調(diào)參數(shù)的監(jiān)控。實踐證明該方式是通訊公司最適合的傳輸方案，在國內(nèi)廣泛應(yīng)用，是以上所有方案中最成熟穩(wěn)定的。 電話配置 注意：如果用戶未接聽報警電話，那么該系統(tǒng)將按照“通知次數(shù)”撥打電話。 . 雙機(jī)備份軟件模塊 現(xiàn)代 IT 技術(shù)認(rèn)為 ,一個成功系統(tǒng)中數(shù)據(jù)及作業(yè)的重要性已遠(yuǎn)超過硬件設(shè)備本身 ,在一套完善的系統(tǒng)中對數(shù)據(jù)的安全及保障有著極高的要求。 . SNMP 輸出軟件模塊 SNMP(Simple Network Management Protocol,簡單網(wǎng)絡(luò)管理協(xié)議 )的前身是簡單網(wǎng)關(guān)監(jiān)控協(xié)議 (SGMP)，用來對通信線路進(jìn)行管理。它具有實時的地圖化的圖形界面 ， 以及各種圖象、聲音、文字的表達(dá)方法 ， 告警轉(zhuǎn)聲光、轉(zhuǎn)手機(jī)、電話語音等方式 ， 可以通過各種形式表示被監(jiān)控對象的告警、操 作及當(dāng)前的設(shè)備參數(shù)、狀態(tài)、歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析結(jié)果等等。 整體界面效果美觀大方、圖形逼真，符合中國人的 UI 設(shè)計。 系統(tǒng)具備優(yōu)秀的開放性，不僅可以向下集成各種軟硬件接口 (OPC、 DDE、 ODBC、 API、RS232/48 TCP/IP、 BAC 等 )，還可對外提供各種接口 (OPC、 DDE、 ODBC、 AP I、 TCP/IP 第 23 頁 共 153 頁 等 )，完全實現(xiàn)與其他平臺的無縫對接，傳遞各種報警信息。 辨識時間：建議 30 秒鐘。通過這種關(guān)系 ， 可以非常明確地規(guī)定每個管理人員可以操作的范圍 ， 防止系統(tǒng)信息泄露和被非授權(quán)人員所干擾 ， 系統(tǒng)的安全性得到可靠保障。 . 可靠 . 自檢 與看門狗 為了防止系統(tǒng)的受到病毒攻擊而停止工作，系統(tǒng)特別設(shè)置了看門狗服務(wù) ，同時還可按要求定時自檢 (包括：通信狀態(tài)等 )并報警，防范以未然。硬件上采用嵌入式技術(shù)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)緊湊，發(fā)熱量低，芯片選型材采用工業(yè)級產(chǎn)品，保證在現(xiàn)場惡劣環(huán)境下的系統(tǒng)穩(wěn)定。 第 15 頁 共 153 頁 . 數(shù)據(jù)存貯 無限制，也可自定義時間段，或根據(jù)文件大小而定。 設(shè)備組態(tài)：開發(fā)有大量的設(shè)備模板，可以直接選擇設(shè)備型號、數(shù)量添加組態(tài)，簡單快速的完成設(shè)備通訊調(diào)試。 . 典型 架構(gòu) 單站點： 多站點： 第 5 頁 共 153 頁 . 應(yīng)用領(lǐng)域 電腦機(jī)房 電信基站 空 調(diào)系統(tǒng) 食品冷庫 漁場 供水系統(tǒng) 油井 /電站 實驗室 酒類釀造 特種倉庫 第 6 頁 共 153 頁 . 典型客戶 . 典型客戶 (按行業(yè) ) 第 7 頁 共 153 頁 . 典型客戶 (按項目 ) 第 8 頁 共 153 頁 . 功能 特點 . 先進(jìn) 性 . 文 語轉(zhuǎn)換 (TTS) TTS：文 語轉(zhuǎn)換 (text to speech)系統(tǒng) ， 自動發(fā)音 ， 無需人工錄音； TTS 是 Text To Speech 的縮寫 ， 即“從文本到語音”。 該系統(tǒng)完全基于 IP 網(wǎng)絡(luò)傳輸 ， 管理人員可以隨時隨地了解機(jī)房的各種信息 ， 提供完 善的監(jiān)測和報警平臺 ， 并可以生成豐富的監(jiān)測報告；該系統(tǒng)支持 Web 瀏覽器 ， 管理人員可以 第 3 頁 共 153 頁 通過遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)瀏覽機(jī)房各種設(shè)備的工作狀況；該系統(tǒng)支持多站管理 ， 適應(yīng)多個監(jiān)控現(xiàn)場集中監(jiān)控的需要；該系統(tǒng)支持電話、短信息、實時打印等報警方式 ， 一旦發(fā)生意外及時通知管理人員；該系統(tǒng)具有嚴(yán)密的權(quán)限管理功能 ， 可以設(shè)定不同管理人員的瀏覽和操作權(quán)限等。 隨著計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的普及 化 ， 計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對企業(yè)的重要性愈來愈高 ， 其配套的環(huán)境設(shè)備也日益增多。因此對中心機(jī)房的動力及環(huán)境系統(tǒng)進(jìn)行實時集中的監(jiān)控極其必要。真正做到機(jī)房動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)管理的實時化 ， 智能化、網(wǎng)絡(luò)化；使用戶實現(xiàn)方便 ， 安全 ， 可靠 ， 準(zhǔn)確 ， 無人值守的動力環(huán)境監(jiān)控管理。 報警： 聲音、燈光、彈出框、短信、電話、電子郵件及等方式。 頁面組態(tài)：定制個性化界面，可以根據(jù)用戶的操作習(xí)慣制作界面，所有控件和組件開放，可以由用戶自己 定義參數(shù)、屬性。 日志主要分為： 報警記錄 通知記錄 設(shè)備日志 系統(tǒng)日志 第 14 頁 共 153 頁 報表、曲線 系統(tǒng)可根據(jù)需要對各設(shè)備、系統(tǒng)的運行狀態(tài)提供實時曲線和歷史曲線 ， 方便管理者借助圖形手段 ， 直觀分析系統(tǒng)運行狀況；并且系統(tǒng)對數(shù)據(jù)查詢、事件查詢或其他報表查詢提供Excel 報表導(dǎo)出功能 ， 便于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析和打印 ， 為管理者的決策提供第一手的數(shù)據(jù)資料。 產(chǎn)品穩(wěn)定可靠。系統(tǒng)特有的安全時段及報警盲時設(shè)置 ， 方便管理人員在機(jī)房動力或環(huán)境設(shè)備檢修停運時 ， 消除不必要的大量誤報警。 第 20 頁 共 153 頁 . 多級 權(quán)限 系統(tǒng)支持組管理和用戶管理 ， 可對管理和使用者分配不同的操作使用權(quán)限 ， 并對所有管理和使用者根據(jù)職能進(jìn)行分組管理 ， 包括允許查看的內(nèi)容、允許控制的設(shè)備等。 觸發(fā)遠(yuǎn)程報警：是 /否。一次投資，終身受益。 提供大量人性化設(shè)計，告警、報表等功能均可根據(jù)管理員的實際需求組態(tài)定義。 監(jiān)控中心的業(yè)務(wù)操作臺是日常操作維護(hù)的中心。其中控制系統(tǒng)是核心，目前世界上流行的拼接控制系統(tǒng)主要有三種類型：硬件拼接系統(tǒng)、軟件拼接系統(tǒng)、軟件與硬件相結(jié)合的拼接系統(tǒng)。 3D 虛擬機(jī)房構(gòu)建好后，本軟件即以仿真的方式將現(xiàn)實中的機(jī)房呈現(xiàn)在電腦界面上，并且能夠和用戶已有的 IT 監(jiān)控系統(tǒng)銜接，直接將用戶 IT 系統(tǒng)的運行信息反映到本軟件所構(gòu)成的虛擬世界中。 短信配置 第 33 頁 共 153 頁 . 電話 當(dāng)報警時，系統(tǒng)將自動打電話給設(shè)置聯(lián)系人，并報警。 根