【正文】 相關(guān)政策、規(guī)章制度及方針目標(biāo)； 直接承擔(dān)新產(chǎn)品開發(fā)未達(dá)成目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 承擔(dān)因決策失誤而造成公司損失的直接責(zé)任。6. 任職資格條件： 教育：大專（含）以上學(xué)歷，食品或相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)歷：從事產(chǎn)品外觀或相關(guān)設(shè)計(jì)工作3年（含）以上。3. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)輸出、評審 設(shè)計(jì)師根據(jù)“開發(fā)任務(wù)書”的要求，組織進(jìn)行設(shè)計(jì)，編制“設(shè)計(jì)開發(fā)輸出（初稿）”，設(shè)計(jì)輸出的內(nèi)容包括：配方及原料標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、包裝設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。 開發(fā)部經(jīng)理組織營銷部、廠長、品管科等相關(guān)部門對感觀要求（外觀、組織形態(tài)、氣味和滋味等）、標(biāo)準(zhǔn)符合性、可靠性、生產(chǎn)可行性、保質(zhì)期等進(jìn)行測評，結(jié)果記錄在“新品測評表”中。 包裝設(shè)計(jì)開發(fā)流程管理流程支持文件負(fù)責(zé)人使用表單設(shè)計(jì)開發(fā)需求審批稿件設(shè)計(jì)評審包裝制作《營銷管理流程》營銷部產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作申請表NO總經(jīng)理產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作申請表制作要求確認(rèn)品管部廠長產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作申請表《產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)管理流程》設(shè)計(jì)師包裝稿件方案NO營銷部產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作申請表定稿廠長產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作申請表開發(fā)部產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作申請表NO確認(rèn)《標(biāo)準(zhǔn)樣品管理規(guī)定》廠長開發(fā)部產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)制作申請表樣品確認(rèn)單總結(jié)《文件管理流程》開發(fā)部說明：1. 本流程職責(zé)：主要負(fù)責(zé)部門為開發(fā)部，配合部門和人員為總經(jīng)理、廠長、營銷部、設(shè)計(jì)師等相關(guān)部門。 根據(jù)批準(zhǔn)的制作要求，由包裝設(shè)計(jì)師進(jìn)行草圖整體繪制，展示平面效果。確認(rèn)合格的包裝，由開發(fā)部填寫“樣品確認(rèn)單”后，與樣品一起交工廠，作為采購、檢驗(yàn)的依據(jù)。樣品確認(rèn)合格則簽樣。超期樣品由開發(fā)部收回重新制作、發(fā)放。如果直接簽字在樣品上的不妥則由開發(fā)部填寫“樣品確認(rèn)單”與樣品放在一起，并建立“樣品清單”妥善保管。七、 標(biāo)準(zhǔn)樣品管理規(guī)定目的和適應(yīng)范圍：進(jìn)行有效管理，以便為生產(chǎn)及服務(wù)提供參考及宣傳資料。4. 稿件確認(rèn) 稿件的評審：設(shè)計(jì)完成的稿件，由開發(fā)部組織相關(guān)人員進(jìn)行評審，未能通過評審的稿件，由平面設(shè)計(jì)人員負(fù)責(zé)修改或重新設(shè)計(jì)。 開發(fā)部：負(fù)責(zé)組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)開發(fā)、評審、驗(yàn)證、確認(rèn)和設(shè)計(jì)變更工作；負(fù)責(zé)菲林或版輥的制作，小批量制作的經(jīng)辦。 開發(fā)部經(jīng)理要組織針對評審的情況進(jìn)行分析，并根據(jù)需要采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，并對效果進(jìn)行驗(yàn)證。4. 樣品試制與評審： 由開發(fā)部經(jīng)理組織品管部等相關(guān)部門和人員，并根據(jù)設(shè)計(jì)輸出的要求，組織備料試小樣。 營銷部：負(fù)責(zé)市場調(diào)查，了解客戶及市場潛在需求、行業(yè)動態(tài)等情況，參與設(shè)計(jì)開發(fā)的評審與確認(rèn)。 技能：設(shè)計(jì)思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對炒貨食品設(shè)計(jì)有獨(dú)到見解；時(shí)間觀念強(qiáng)，創(chuàng)新意識強(qiáng)，具有發(fā)掘和解決問題的能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和企業(yè)認(rèn)同感。8. 任職資格條件： 教育：大專（含）以上學(xué)歷,食品或相關(guān)專業(yè)。 具體質(zhì)量目標(biāo) 目標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)值定義與計(jì)算公式考核頻次年開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)數(shù)≥2項(xiàng)查新產(chǎn)品開發(fā)記錄。望本部門全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉本崗位的質(zhì)量職責(zé)和相關(guān)活動的工作程序和作業(yè)要求，并嚴(yán)格執(zhí)行。福建百聯(lián)實(shí)業(yè)有限公司實(shí) 施2009年04月06日開發(fā)部工作手冊編 號WMKF01修 訂2011年 5 月 10日版 本C/1福建百聯(lián)實(shí)業(yè)有限公司 依據(jù)ISO9001:2008 amp。本手冊描述了本部門的質(zhì)量管理過程和方法，它是貫徹公司質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的操作性文件，是本部門質(zhì)量管理工作的基本法規(guī)；是本部門質(zhì)量管理體系各過程和活動的工作準(zhǔn)則。 開發(fā)部負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的制訂、統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、整改和修訂工作； 開發(fā)部組織落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施情況； 開發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的總體控制與管理。7. 權(quán)限說明： 行政監(jiān)督檢查權(quán)； 職能監(jiān)督檢查權(quán)； 生產(chǎn)統(tǒng)籌安排權(quán)； 直屬下級指揮、安排、調(diào)配權(quán)； 開發(fā)部員工獎懲審批和人事任免權(quán)； 技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利； 新產(chǎn)品開發(fā)研究權(quán)和