集團(tuán)公司的投資控制策略41(完整版)
【正文】 要性與貢獻(xiàn)的不同得到承認(rèn)。 第二條 本規(guī)則所稱身份置換是指運(yùn)用適當(dāng)?shù)馁Y金補(bǔ)償將房產(chǎn)辦系統(tǒng)內(nèi)員工對單位的全民或集體身份關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)條件下員工對單位的契約關(guān)系。但持股員工可依照《置換協(xié)議》制定的辦法轉(zhuǎn)讓股權(quán)。第三章 附則第九條 本規(guī)則適用于正式檔案關(guān)系在房產(chǎn)辦系統(tǒng)內(nèi)且具有全民或集體身份的員工。第二章 身份置換、投資與信托持股第五條 身份置換依據(jù)保障原則并考慮崗位重要性與貢獻(xiàn)來確定基數(shù)和幅度，并在不同基數(shù)間適當(dāng)拉開差距。3 / 3房產(chǎn)辦系統(tǒng)內(nèi)員工身份置換、投資與信托持股規(guī)則本規(guī)則的主要內(nèi)容：第一章 總則第二章 身份置換、投資與信托持股第三章 附則第一章 總 則
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