實(shí)用樓盤工作手冊(完整版)
【正文】 即除名。 現(xiàn)場經(jīng)理對銷售主管及置業(yè)顧問有人事建議權(quán)。 負(fù)責(zé)合同的審核工作； 根據(jù)銷售物料計(jì)劃去準(zhǔn)備與落實(shí)。 每天下班前當(dāng)面或電話向現(xiàn)場經(jīng)理報(bào)告當(dāng)班情況 協(xié)助主持早晚會。㈡、員工的聘用與離退 公司員工工作關(guān)系采用聘用制。出現(xiàn)工作失誤，造成公司無可挽回重大損失的，立即除名；滋生事端，嚴(yán)重破壞公司工作關(guān)系及氣氛的，自動除名。但要出示醫(yī)院相關(guān)病歷假單，否則按事假論處。； 除特別聲明外，新員工試用期為3個(gè)月，培訓(xùn)考核期一個(gè)月內(nèi)無底薪，試用期無職務(wù)津貼、崗位津貼、任務(wù)獎。 現(xiàn)場經(jīng)理提成的兌現(xiàn)條件：公司階段目標(biāo)按時(shí)完成，次月兌現(xiàn)。九、執(zhí)行規(guī)定 員工主動辭職、自動離職和因個(gè)人原因被辭退的，自離崗之日起，未兌現(xiàn)提成一律不再兌現(xiàn)，工資按日計(jì)算于次月發(fā)放； 因?yàn)闃I(yè)績原因被淘汰的員工必須將前期銷售工作完成并負(fù)責(zé)后續(xù)回款及服務(wù)工作到位方能按規(guī)定領(lǐng)取80％的提成，否則該套房產(chǎn)的銷售提成不予兌現(xiàn)。 如無任務(wù)期，現(xiàn)場經(jīng)理保持任務(wù)獎。不許濃妝，不許涂有色指甲油，穿職業(yè)中跟鞋，不得穿拖鞋或其它奇形鞋； 男員工必須著襯衫、打領(lǐng)帶，不許著恤衫、拖鞋、涼鞋；員工均要求頭發(fā)整齊，不許用過濃香水，不許出現(xiàn)明顯體味。員工有炒房現(xiàn)象的，一經(jīng)核實(shí)立即除名。 經(jīng)考核合格的，擇優(yōu)錄用，前三個(gè)月為試用期，表現(xiàn)合格則成為公司的正式員工，表現(xiàn)出色的可提前轉(zhuǎn)正。三、置業(yè)顧問職責(zé)日常客戶現(xiàn)場接待與樓盤推介講解；現(xiàn)場電話接聽與接待；參加了解市場、了解競爭對手樓盤的活動； 參加對外的市場促銷活動； 信息和市場信息的收集與反饋； 客戶的跟蹤服務(wù)和售后服務(wù)工作； 接待、銷售與服務(wù)情況的記錄、匯總； 客戶詳細(xì)資料建檔； 現(xiàn)場清潔衛(wèi)生工作； 現(xiàn)場經(jīng)理、銷售主管指派的其它工作。二、銷售主管職責(zé) 首先是一個(gè)優(yōu)秀的置業(yè)顧問，能起典范作用。 下級員工必須切實(shí)服從上級的工作安排和調(diào)配，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，不得故意拖延工作，不得拒絕工作。 辭職員工及觸犯公司紀(jì)律被辭退的員工，都應(yīng)根據(jù)《工作移交表》所列的內(nèi)容，妥善移交工作。 原則上不許請事假，的確需要請事假者須提前一日向現(xiàn)場經(jīng)理處書面申請批準(zhǔn)。一、 目標(biāo)任務(wù)：XXXX住
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1