公司內(nèi)刊策劃方案(完整版)
【正文】 為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致辭，以后每期可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向，適當?shù)匕l(fā)表看法或提出問題，對員工 起到思想上的引導或激勵作用； [每期限 1 篇，由負責編輯內(nèi)刊部門供稿 ] （ 2） 公司目標、格言等：即公司內(nèi)部文化的精髓，每期都有； （ 3） 向一線員工致敬：由于公司 行業(yè)的特殊性，應(yīng)該體現(xiàn)公司對一線員工的強烈的關(guān)注與尊敬；可由一線員工自由撰稿，內(nèi)容可體現(xiàn)日常工作生活，投稿時需 提供相關(guān)圖片； [每期一則圖片稿 ] （ 4） 公司動態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的一些重大事件的報道，或是公司新出臺的一些對員工有益的新政策的報道等 。內(nèi)刊的一個顯著的優(yōu)點和長處，就是作者也就是讀者，刊物所報道的人和事，就在作者和讀者之中，刊物與作者、讀者之間的互動性特別強，也非常及時，三者之間相互影響，所以就此方面而言，公司內(nèi)刊更有理由與義務(wù)讓讀刊人讀起來親切可感、愛不釋手，亦能使伙伴單位讀者對公司更加充滿信心與信賴。 做好編輯工作的原則： 內(nèi)刊編輯是一個組織者，在每期組稿的過程中都要做大量的組織工作，如：欄目策劃、專題采訪、發(fā)函約稿、親自撰稿、命題請同事寫稿等。對一個公司來說，優(yōu)秀企業(yè)文化的形成并一朝一夕之功，是企業(yè)長期建設(shè)的結(jié)果，作為為企業(yè)文化服務(wù)的內(nèi)刊，它的戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)文化的長期建設(shè)戰(zhàn)略而制定。優(yōu)秀內(nèi)刊不僅要有好的欄目策劃、好的選題、好的稿源，還需要有好的設(shè)計、印刷。 工程部 2020 年 9 月 8 日 。 （ 1） 設(shè)計風格：創(chuàng)新、現(xiàn)代、簡單、精致； （ 2） 印刷材質(zhì) ：采用彩色銅板紙印刷； （ 3） 出版時間：每月一期，或者每季度一期，自然月初出版 ，不超過當月 6 號； 七、 編輯工作流程及其他事項： （編輯部可為非常規(guī)性部門，可為多部門人員共同組成，為兼職方式 ，可給予適當兼職補助 ） 編輯部編制：主編 1 名，設(shè)計師 1 名，編輯校對 1 名； 編輯委員會成員： （ 1） 顧問； （ 2） 總編審； （ 3） 總編； （ 4） 執(zhí)行總編； （ 5） 副總編； （ 6） 執(zhí)行主編； （ 7） 編輯校對； （ 8） 板式設(shè)計； 編輯出版流程： （ 1） 編前會：每期內(nèi)刊
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