安吉縣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站收入分配方案和績效考核方案(完整版)
【正文】 而是對工作實(shí)績突出人員的獎勵。 （四）績效工資和 考核 獎的計提 ： 正式事業(yè)編制人員 模擬實(shí)施績效工資制 ：在人均收入 (含五金 ) 萬元核定總額內(nèi)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納各項社會保險金， 支 4 付基本工資報酬后，多余的部分納入績效工資分配。 （二） 中心對員工的考核： 在衛(wèi)生局的組織領(lǐng)導(dǎo)下，各中心對本中心和 站醫(yī)務(wù)人員從上班時間、工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、群眾滿 意度等方面進(jìn)行 工作考核， 每月 至少 進(jìn)行 1 次 。 基本工資報酬 ：有 專業(yè) 學(xué)歷的參照中心 臨時合同工 標(biāo)準(zhǔn)支付基本工資報酬 。 與績效工資改革相配套原則：中心正式事業(yè)編制工作人員的績效工資改革即將進(jìn)行，在未實(shí)施績效工資改革的情況下，中心的分配必須考慮績 效工資改革這一因素。收入分配和績效考核工作政策性強(qiáng)，必須遵守各級政府及相關(guān)部門制定的 政策。在遵守政策的前提下從實(shí)際出發(fā)，按照有利于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有利于調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，有利于提高服務(wù)人民群眾的水平的原則開展 收入分配和績效考核工作 改革。中心正式事業(yè)編制人員的人均收入總額(含五金 )應(yīng)達(dá)到 萬元。 無學(xué)歷的 鄉(xiāng)村醫(yī)生 ， 從業(yè) 20 年以下的按中專生學(xué)歷計發(fā)基本工資報酬，從業(yè) 20 年 以上 的按大專生計發(fā)基本工資報酬。 （三）基本工資報酬的考核 支付 ： 可以獲得全額基本工資報酬的必備條件：按照單位工作制度規(guī)定，當(dāng)月上班全勤的；完成單位分派的全部工作任務(wù)的；工作無 主觀 故意 出現(xiàn) 差錯 和事故 的；遵守單位勞動紀(jì)律的；無商業(yè)賄賂問題的；無發(fā)生與患者爭吵等 情況 的； 群眾滿意度在 90%以上的。 其中 50%作為基礎(chǔ)性 績效工資，另 50%作為獎勵 性績效工資。 風(fēng)險基金用于醫(yī)療事故及其它應(yīng)急事件的處理 。 服務(wù)站工作人員的考核獎 實(shí)行扣減制。 6 建立組織，制定方案，抓緊落實(shí)。 六是加大宣傳力度。 得分： 工作態(tài)度 （滿分 10 分） 評分標(biāo)準(zhǔn)： ①工作態(tài)度差的得 0分； ②工作態(tài)度一般的得 35分； ③工作態(tài)度較好的得 68分； ④工作主動，勇于承擔(dān)工作任務(wù)的，得 910分。 Ⅱ、 請服務(wù)對象測評時的文明用語：“您好！按照上級要求，我們每天要請服務(wù)對象為我的服務(wù)進(jìn)行評價，麻煩您給我測評，請在測評表上今天日子的欄里寫上您的名字和手機(jī)（或電話）號碼，然后在滿意、一般、差 3 個評價詞中選擇你認(rèn)為的詞，打上鉤。 Ⅳ、 員工受投訴查實(shí)的，按 3次不滿意計算。 考核結(jié)果 本月獲 等獎 考核領(lǐng)導(dǎo)小組簽名 8 某某衛(wèi)生院某某服務(wù)站職工 月份績效考核表 姓名 崗位 職務(wù) 基本工資考核 扣減基本工資事項 扣減額（元） 合計扣減額（元） 績效 考核 工作日記 （滿分 60分） 評分標(biāo)準(zhǔn)： ①不記、不交工作日記和日記虛假的，得 0分； ②內(nèi)容空乏，工作內(nèi)容少，得 110分； ③工作內(nèi)容一般，工作量一般，得 1130分； ④工作內(nèi)容較充實(shí)，有一定工作量的，得 3145分； ⑤工作內(nèi)容充實(shí)，工作量大的，得 4660分。 本方案自印發(fā)之日起試行，試行中出現(xiàn)的問題請及時向局里報告。各中心根據(jù)本方案制定本單位績效考核 實(shí)施 細(xì)則，更加具體、更有操作性。 服務(wù)站職工每天工作日記列入績效考核，工作日記不完整、不真實(shí)、內(nèi)容空洞的扣 50元。 （五）績效考核的指標(biāo) ： 中心正式事業(yè)編制職工、合同制 臨時 工、大學(xué)生村醫(yī)的 績效考核指標(biāo)：基本醫(yī)療經(jīng)治人次數(shù)，診室整潔度，患者滿意度；護(hù)理人次數(shù)，護(hù)理及時度，護(hù)理滿意度；公共衛(wèi)生項目質(zhì)量，上門訪視人次數(shù)， 慢病管理及時性和 管理質(zhì)量， 電 子及紙質(zhì)檔案完整真實(shí)度，健康教育人次數(shù)，參加體檢人次數(shù)，預(yù)防接種 人次數(shù)； 婦幼保健 人員、防疫人員、衛(wèi)生監(jiān)督
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