自己做的適合中小企業(yè)的員工綜合考評(píng)(完整版)
【正文】 9分),不需要催促,很少拖延(12分),提前完成上司交辦的任務(wù)和崗位工作,從無(wú)拖延(15分)15 工作控制度,對(duì)崗位工作也不能很好地把握(3分),但未得到部門人員的認(rèn)同,不能很好把控本部門工作進(jìn)度和質(zhì)量。能在他人要求下努力配合工作(9分)。部門員工發(fā)展方向不太明確。部門員工對(duì)其非常滿意,對(duì)其工作支持度很大。在接到上司交辦工作任務(wù)是基本能按預(yù)期完成(6分),大部分時(shí)間思考部門管理問(wèn)題。從不檢查工作日程(2分),能思考行事。主動(dòng)性差,只在他人要求下,才會(huì)共同工作(4分),經(jīng)常參加公司活動(dòng)。主動(dòng)性差,在別人要求下,才不情愿地行動(dòng)(4分),讓同事和領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)比較愉快,經(jīng)常參加公司活動(dòng)。積極開(kāi)展與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的各類工作,很少怨天尤人。參加公司活動(dòng),主動(dòng)配合協(xié)助別人行動(dòng)(8分),讓同事與領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)非常愉快。積極參加公司活動(dòng),主動(dòng)配合及協(xié)助他人工作(8分)。遇到難關(guān)有所堅(jiān)持,經(jīng)常檢查工作日程(6分),能系統(tǒng)思考,謹(jǐn)慎行事。樂(lè)意接受上司交辦的任務(wù),并能按預(yù)期完成(8分),大部分時(shí)間思考部門管理問(wèn)題。能給下屬全面的指導(dǎo)和幫助(10分)10組織與執(zhí)行力,沒(méi)有時(shí)間思考部門管理問(wèn)題。部門員工對(duì)其較滿意,對(duì)其工作支持度較大。積極參與、籌劃公司活動(dòng)。能較好地完成崗位工作(9分),得到部門員工的認(rèn)同和支持,并能很好地控制部門工作進(jìn)度和質(zhì)量,但對(duì)計(jì)劃外工作控制力度較差,能很好地完成崗位工作(12分),得到部門員工認(rèn)同、信任和支持,對(duì)于計(jì)劃外工作能很好地安排和控制?；灸芡瓿蓫徫还ぷ?6分),得到本部門員工的認(rèn)同,并能較好地控制本部門工作進(jìn)度和質(zhì)量。積極參加公司活動(dòng),主動(dòng)配合及協(xié)助他人工作(12分)。不能有效地給下屬以指導(dǎo)和幫助(4分),部門工作氛圍和諧。部
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