組織處理影響期(完整版)
【正文】 不享受年度考核獎金，不計晉升級別和級別工資檔次的考核年限。實施組織處理，要切實保障被處理人員的合法權(quán)益。組織處理的方式有下列三種:(一)停職，即暫時停止履行職務(wù)，檢查反省問題。引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時確定相應(yīng)的職級待遇。（二）對有證據(jù)證明違紀問題明顯、但短時期難以完全查清的被調(diào)查黨員干部，根據(jù)情況可先采取組織處理措施?！ ≈饕罁?jù)：①《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第14443條；②《關(guān)于受黨紀處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）第1條；③《湖北省公務(wù)員考核實施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。④受處分當年按規(guī)定降低一個（含一個）以上職務(wù)層次和級別工資（同時受行政撤職處分的，每降低一個職務(wù)層次相應(yīng)降低兩個級別）。主要依據(jù)：①《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第14443條；②《關(guān)于受黨紀處分的黨政機關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）第4條；③《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號）第126條；④《關(guān)于公務(wù)員紀律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號）第1條第4項；⑤《關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2010]105號）第1條第4項；⑥《湖北省公務(wù)員考核實施辦法（試行）》（鄂組發(fā)[2012]9號）第28條。②在受處分期間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別（如年度考核為稱職，不影響正常晉升級別工資檔次）。⑤受處分期間不享受年度考核獎金，不計晉升級別和級別工資檔次的考核年限（解除處分的當年及以后不受影響）。降級處分處分影響：①受處分期間為24個月。②在受處分期間內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別（含工資檔次）。今后國家調(diào)整退休費時，按辦事員（最低職務(wù)層次或技術(shù)等級）的標準執(zhí)行。委托有關(guān)單位送達的，有關(guān)單位應(yīng)將《送達回證》反饋監(jiān)察機關(guān)。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。③組織、人事、財政部門應(yīng)自收到處分決定之日起30日內(nèi)，將處分決定存入被處分人檔案，并停發(fā)工資、獎金、津貼、補貼，將《執(zhí)行情況報告表》反饋監(jiān)察機關(guān)。黨紀處分執(zhí)行：①被處分人所在單位黨組織應(yīng)自收到處分決定之日起一個月內(nèi)向基層黨組織全體黨員及其本人宣布、將處分決定送達本人，并將《執(zhí)行情況報告表》反饋紀檢機關(guān)。④受處分期間年度考核只寫評語不定等次（同時受黨紀政紀處分的，按影響較重的處分確定等次）。③在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，可以申請解除處分。記大過處分 處分影響：①受處分期間為18個月。④受處分當年參加年度考核不得評為優(yōu)秀等次。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照規(guī)定。留黨察看處分 處分影響：①黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷，黨外職務(wù)應(yīng)當撤銷。②受處分當年參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤受處分的，確定為不稱職；
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