【正文】 其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境非獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔計(jì)劃、總結(jié)、記錄等備注14 / 42金屬實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)設(shè)置建議第一章 金屬實(shí)驗(yàn)室崗位設(shè)置建議金屬實(shí)驗(yàn)室主任副主任專責(zé)工程師管理組安全管理員勞資兼會(huì)計(jì)綜合管理員工程組技術(shù)員金屬實(shí)驗(yàn)室的機(jī)構(gòu)設(shè)置本著精干高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設(shè)管理部門，而是以工程組和管理組的形式存在。副經(jīng)理兼黨支部書記，副經(jīng)理不是黨員則由經(jīng)理兼任。第二章 金屬實(shí)驗(yàn)室崗位職務(wù)說明書 金屬實(shí)驗(yàn)室主任崗位說明書崗位名稱主任崗位編號(hào)所在部門金屬實(shí)驗(yàn)室崗位定員1直接上級(jí)總公司經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、專責(zé)工程師、勞資兼會(huì)計(jì)、綜合管理員、安全管理員、技術(shù)員崗位分析日期本職： 全面主持金屬實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定金屬實(shí)驗(yàn)室的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)以建立國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室為長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，制定金屬實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報(bào)審批工作制度、發(fā)展規(guī)劃主管經(jīng)理組織下屬人員實(shí)施工作制度和發(fā)展規(guī)劃撰寫年度工作總結(jié)并上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室與項(xiàng)目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)與項(xiàng)目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織本專業(yè)公司履行協(xié)議職責(zé)三職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，組織實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)作業(yè)管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編寫各種檢測(cè)工作計(jì)劃組織檢查、督促各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施情況對(duì)檢測(cè)作業(yè)中出現(xiàn)的重要問題，組織及時(shí)追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報(bào)告處理報(bào)告項(xiàng)目部，主管經(jīng)理職責(zé)四職責(zé)表述： 根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)室的對(duì)外業(yè)務(wù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織建立與客戶的良好關(guān)系，建立客戶檔案組織承攬對(duì)外作業(yè)任務(wù)業(yè)務(wù)合同經(jīng)營(yíng)開發(fā)部，檔案負(fù)責(zé)分配內(nèi)部人員工作任務(wù)，負(fù)責(zé)合理分配對(duì)外業(yè)務(wù)所得撰寫并提交對(duì)外業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作總結(jié)主管經(jīng)理職責(zé)五職責(zé)表述：主持實(shí)驗(yàn)室的成本控制和財(cái)會(huì)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)擬定實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出組織加強(qiáng)內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其它日常工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)處理好與上級(jí)主管部門、內(nèi)部單位的工作關(guān)系主持召開實(shí)驗(yàn)室的重要會(huì)議職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)對(duì)金屬實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)、分析方法、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核權(quán)限二：有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)本專業(yè)公司人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限三：對(duì)本專業(yè)公司員工晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲權(quán)權(quán)限四：有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限五：有權(quán)對(duì)實(shí)驗(yàn)室資金合理使用進(jìn)行決策權(quán)限六：有對(duì)下級(jí)發(fā)生爭(zhēng)議的裁決權(quán)權(quán)限七：有權(quán)按照公司規(guī)定承攬外部業(yè)務(wù)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)部門、單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)蒙古電力集團(tuán)上級(jí)部門，包頭市公安、勞動(dòng)部門，內(nèi)蒙古電科院 ，各種資質(zhì)考核單位，業(yè)主等所需記錄文文件：匯報(bào)文件或報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專或有中級(jí)以上職稱專業(yè)金屬檢驗(yàn)、焊接類專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上金屬檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)以及各種金屬檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家和電力系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的工作原理和維修知識(shí)；了解火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程，機(jī)、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、運(yùn)行參數(shù)及高溫金屬運(yùn)行知識(shí)；了解一般管理原理與方法；具備計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用知識(shí)技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能；分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能。在實(shí)際運(yùn)作中充分發(fā)揮各崗位的職能，一切圍繞施工工程來(lái)進(jìn)行。在實(shí)際運(yùn)作中充分發(fā)揮各崗位的職能，一切圍繞施工工程來(lái)進(jìn)行。第二章 生活服務(wù)公司崗位職務(wù)說明書生活服務(wù)公司經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門生活服務(wù)公司崗位定員1直接上級(jí)總公司經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副經(jīng)理、勞資兼會(huì)計(jì)、綜合管理員、采購(gòu)員、保管員崗位分析日期本職： 全面主持生活服務(wù)公司各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)組織為項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)員工提供后勤保障職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定生活服務(wù)公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)制定生活服務(wù)公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報(bào)審批工作制度、發(fā)展規(guī)劃主管經(jīng)理組織下屬人員執(zhí)行工作制度和落實(shí)發(fā)展規(guī)劃。副主任兼黨支部書記，副主任不是黨員則由主任兼任。保安公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置建議保安公司崗位設(shè)置建議保安公司經(jīng)理副經(jīng)理綜合管理員勞資員保安公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置本著精干高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設(shè)管理部門。建議金屬實(shí)驗(yàn)室設(shè)立主任、副主任、專責(zé)工程師、勞資兼會(huì)計(jì)、綜合管理員、安全管理員、技術(shù)員共7個(gè)崗位。撰寫年度工作總結(jié)并上報(bào)工作總結(jié)主管經(jīng)理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生活服務(wù)公司與項(xiàng)目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)與項(xiàng)目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織生活服務(wù)公司履行協(xié)議按照協(xié)議履行情況，從項(xiàng)目部獲取相關(guān)收益職責(zé)三職責(zé)表述：組織生活服務(wù)公司現(xiàn)場(chǎng)工作 工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織制定現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)公司工作計(jì)劃，合理安排食堂、宿舍、澡堂、醫(yī)療、員工福利等方面的工作現(xiàn)場(chǎng)工作計(jì)劃項(xiàng)目部檢查、督促落實(shí)工作計(jì)劃和安排，組織相關(guān)考核工作對(duì)服務(wù)工作中出現(xiàn)的重要問題，組織及時(shí)追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報(bào)告處理報(bào)告項(xiàng)目部，生活服務(wù)部職責(zé)四職責(zé)表述：主持生活服務(wù)公司的成本控制和財(cái)會(huì)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織加強(qiáng)內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法組織落實(shí)勞資工作職責(zé)五職責(zé)表述： 生活服務(wù)公司內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配擬定生活服務(wù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，控制實(shí)際費(fèi)用支出職責(zé)六職責(zé)表述：其它日常工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)處理好與上級(jí)主管部門、內(nèi)部單位、地方政府部門的工作關(guān)系主持召開專業(yè)公司的重要會(huì)議職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)生活服務(wù)公司人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限二：對(duì)生活服務(wù)公司員工晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)權(quán)限三：有權(quán)對(duì)違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限四：對(duì)生活服務(wù)公司獎(jiǎng)金分配有自主權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系食品衛(wèi)生管理部門所需記錄文文件：匯報(bào)文件或報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平中?；蚓哂兄屑?jí)以上職稱專業(yè)后勤服務(wù)經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、賓館管理知識(shí)；了解電力安裝工程施工人員的一般生活特點(diǎn)；具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)技能技巧 領(lǐng)導(dǎo)技能、計(jì)劃技能、人際交往與協(xié)調(diào)、文字與口頭表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷入職培訓(xùn)、有關(guān)法律培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、辦公軟件和一般辦公用品等工作環(huán)境獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征偶爾加班備注： 生活服務(wù)公司副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門生活服務(wù)公司崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職： 協(xié)助經(jīng)理開展生活服務(wù)公司各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)員工后勤管理工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行生活服務(wù)公司與項(xiàng)目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)參加與項(xiàng)目部的服務(wù)協(xié)議談判協(xié)助經(jīng)理組織生活服務(wù)公司履行協(xié)議職責(zé)二職責(zé)表述：實(shí)施生活服務(wù)公司現(xiàn)場(chǎng)工作的管理 工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)制定現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)公司工作計(jì)劃，合理安排食堂、宿舍、澡堂、醫(yī)療、員工福利等方面的工作現(xiàn)場(chǎng)工作計(jì)劃經(jīng)理督促、檢查各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí)情況對(duì)服務(wù)工作中出現(xiàn)的重要問題，及時(shí)報(bào)告經(jīng)理，負(fù)責(zé)追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報(bào)告處理報(bào)告經(jīng)理，項(xiàng)目部職責(zé)三職責(zé)表述：生活服務(wù)公司工作人員管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行組織人員的考勤、考核與勞資工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生活服務(wù)公司的黨群工作（如果副經(jīng)理不是黨員，這一職責(zé)由經(jīng)理完成）工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)生活服務(wù)公司黨風(fēng)建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)工作負(fù)責(zé)生活服務(wù)公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)分工會(huì)、共青團(tuán)支部按照《工會(huì)法》和《團(tuán)章》自主開展工作撰寫黨群工作總結(jié)工作總結(jié)黨委書記職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生活服務(wù)公司日常管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)處理好與項(xiàng)目部、現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)公司的關(guān)系主持召開相關(guān)會(huì)議，提交會(huì)議總結(jié)會(huì)議總結(jié)經(jīng)理職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)公司人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限二：對(duì)生活服務(wù)公司員工晉級(jí)、提升、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)權(quán)限三：有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限四： 對(duì)下屬的爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限五：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生活服務(wù)公司人員獎(jiǎng)金分配方案有審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系當(dāng)?shù)厥称?