【正文】 □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格是否完成指定的論文（設計）任務（包括裝訂及附件）？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格二、論文（設計）水平論文（設計）的理論意義或對解決實際問題的指導意義□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格論文的觀念是否有新意？設計是否有創(chuàng)意？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格論文（設計說明書）所體現(xiàn)的整體水平□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格建議成績：□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格（在所選等級前的□內畫“√”）評閱教師： （簽名） 單位： （蓋章）年 月 日I教研室（或答辯小組）及教學系意見教研室（或答辯小組）評價：一、答辯過程畢業(yè)論文（設計）的基本要點和見解的敘述情況□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格對答辯問題的反應、理解、表達情況□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格學生答辯過程中的精神狀態(tài)□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格二、論文（設計）質量論文（設計）的整體結構是否符合撰寫規(guī)范？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格是否完成指定的論文（設計）任務（包括裝訂及附件）？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格三、論文（設計）水平論文（設計）的理論意義或對解決實際問題的指導意義□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格論文的觀念是否有新意？設計是否有創(chuàng)意？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格論文（設計說明書）所體現(xiàn)的整體水平□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格評定成績：□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格（在所選等級前的□內畫“√”）教研室主任（或答辯小組組長）： （簽名）年 月 日II畢業(yè)設計（論文）任務書一、原始依據（資料）隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在公司管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)公司考勤管理勢在必行。作 者 簽 名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　 指導教師簽名：　　 　 　　 日 　　期：　　 　 　　 使用授權說明本人完全了解 大學關于收集、保存、使用畢業(yè)設計（論文）的規(guī)定，即：按照學校要求提交畢業(yè)設計（論文）的印刷本和電子版本；學校有權保存畢業(yè)設計（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務；學?？梢圆捎糜坝?、縮印、數字化或其它復制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學校可以公布論文的部分或全部內容。作者簽名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　 學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導師的指導下獨立進行研究所取得的研究成果。對于大中型公司來說，利用計算機支持公司高效率完成公司考勤管理的日常事務，是適應現(xiàn)代公司制度要求、推動公司考勤管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。將主要是針對職員信息的添加、修改、刪除、查看執(zhí)行有效的管理，管理員在對職員信息進行操作的同時，對職員信息進行核對，同時工資管理信息表進行同步添加該職員的工資管理信息，相應的刷新部門信息表里的人員信息，完全實現(xiàn)自動化。 本系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成公司考勤管理的全過程，包括新進員工加入時人事檔案的建立、員工的轉出、職位等的變動引起職工信息的修改、員工信息查詢、統(tǒng)計等人事管理工作以及新進員的新增、老員工修改等管理工作。 最初的考勤管理，都是靠人力來完成的。 國內信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀公司是國民經濟的基本單元，而公司信息系統(tǒng)建設是我國公司走向現(xiàn)代化的必由之路。1995 年以后，我國公司信息化走向了以 ERP 為主的道路，許多外國 ERP 廠商如SAP、BAAN、ORACLE、FOUTH SHIFT 等紛紛進入中國，國內目前也已有數十家ERP 軟件供應商，不少已經形成商品化且有幾百家用戶。根據研究還發(fā)現(xiàn)：一些公司已經投入使用的模塊，實際中并未發(fā)揮作用，它只是針對若干局部系統(tǒng)，或者特定類型的產品的試運行。 研究設計內容公司考勤管理系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務,系統(tǒng)的前臺開發(fā)是依照管理系統(tǒng)的理論開發(fā)的。根據項目開發(fā)的進度，本文主要介紹了模塊功能的研究設計等內容，對職員信息、部門信息、工資管理、考勤管理等方面工作及其計算機實現(xiàn)方法做出了較為詳細的敘述并最終予以編碼實現(xiàn)。天津大學網絡教育學院本科生畢業(yè)設計(論文)4第二章 系統(tǒng)分析 需求分析隨著公司規(guī)模的擴大和市場競爭的更加激烈，各類公司都愈來愈認識到人力資源管理的重要性及提升公司自身人力資源管理水平的迫切性，而人力資源管理水平的提升不僅需要高素質的管理人員，而且也需要信息化工具進行輔助。員工信息主要對公司的員工基本信息進行管理，包括對員工的基本信息進行查詢、增加和修改。實現(xiàn)報表的自動管理。 開發(fā)環(huán)境的可行性分析由于是在安裝有 Windows2022 作為操作系統(tǒng)的本地計算機上開發(fā)，而且考慮到實際的系統(tǒng)兼容性和具體的執(zhí)行操作情況，把 VB（Visual Basic ）和 SQL Server2022 作為主要開發(fā)環(huán)境。 系統(tǒng)所涉及到的運行環(huán)境和技術CPU:AMD Sempron(tm) 2500+。SQL server 的分布式體系結構把數據庫訪問應用程序與數據引擎分離開來。 數據庫訪問技術所有 C/S 結構的分布式應用程序都以讀取和更新數據庫中的為中心任務，為了允許分布式、可縮放應用程序中實現(xiàn)數據集成，從長遠來看，較新的數據訪問技術通常能夠減少開發(fā)時間，簡化代碼并提供良好的性能。而且，ADO 也可構建客戶端記錄集、使用松耦合記錄集、處理 OLE DB 的數據集合。它提供了對關系數據、XML 和應用程序數據的訪問， 是重要的應用程序級接口，用于在 平臺中提供數據訪問服務，在 中， 天津大學網絡教育學院本科生畢業(yè)設計(論文)8Framework 數據提供程序來訪問數據源。 DataSet 對象也可 Framework 數據提供程序使用，以管理應用程序本地的數據。數據共享使用者可以使用 來連接到這些數據源，并檢索、操作和更新數據。但是 比 ADO 提供了更豐富的對象模型這使得編程者可以用更加直觀的方式來存取數據。許多應用程序被編寫為可理解 XML，為異類應用程序間交換提供了空前高的水平。CREATE INDEX 索引名DROP TABLE 表名。數據庫管理部分：主要完成數據庫的管理與維護。（4）刪除考勤信息：分為刪除上下班信息和刪除其他考勤信息。同時，合理的數據庫結構也將有利于程序的實現(xiàn)。(5)缺勤信息，包括數據項有：員工編號、缺勤日期、缺勤時間、缺勤類型等信息。圖 46 加班信息實體圖概念模型描述事物、事物的特征和事物之間的聯(lián)系情況，正如現(xiàn)實世界中事物之間存在著聯(lián)系一樣，實體之間也存在聯(lián)系。nn111職員職員編號 職員姓名屬于 部門部門編號 部門名稱上班考勤考勤編號 職員編號n 1工資擁有實際工資影響1職員編號圖 47 ER 圖缺勤信息實體缺勤日期 缺勤類型員工編號…加班信息實體加班日期 加班補助率員工編號…天津大學網絡教育學院本科生畢業(yè)設計(論文)17 邏輯結構設計通過上面的分析，存在多對多的聯(lián)系，那么既要考慮實體到關系表的轉換，也要合理進行聯(lián)系到關系表的轉換。表 45 缺勤信息表字段名稱 類型 長度 是否主鍵 是否為空員工編號 Numeric 9 是 NOT NULL考勤編號 Numeric 9 NOT NULL缺勤日期 Char 10 NULL缺勤時間 Char 10 NULL缺勤類型 Int 4 NULL(6)加班信息，如圖表 46 所示表 46 加班信息表字段名稱 類型 長度 是否主鍵 是否為空員工編號 Numeric 9 是 NOT NULL加班日期 Char 10 NULL加班時間 Int 4 NULL加班補助率 Int 4 NULL天津大學網絡教育學院本科生畢業(yè)設計(論文)19第五章 系統(tǒng)實現(xiàn) 創(chuàng)建工程項目創(chuàng)建一個 Visual 的 Windows 應用程序項目，操作步驟如下：(1)啟動 Visual 開發(fā)環(huán)境后，選擇【文件】︱【新建】︱【項目】命令?？诹钚薷臑榱吮ＷC不被別人隨意修改，所以系統(tǒng)在修改口令時，設置了要輸入原始口令，這樣只有知道原始口令的人才能夠修改密碼。天津大學網絡教育學院本科生畢業(yè)設計(論文)20圖 51 用戶界面顯示(2)主界面：本系統(tǒng)的主界面中采用標準的菜單、工具欄、Picture 界面設計方法，使用戶能夠很容易地看清楚整個系統(tǒng)結構，可以很方便地從下面各個小項功能模塊以及菜單欄很快地進入各個模塊。如圖 54 所示。最后說明的是在花名冊中刪除一條記錄的處理過程。由于在模塊中使用的方法和程序框圖與職工工資管理模塊大致相同，所以這里也就不一一列舉了。在開發(fā)此過程中遇到不少困難，例如在用戶修改編碼時，如果不保存原有的編碼就無法更新職工編碼，就造成數據丟失，為解決這一問題就做了以下的工作：首先在修改后保存前先把數據庫編碼（待改編碼）保存起來，然后把修改后的編碼（還未保存編碼）從數據緩沖區(qū)中取出，然后以待改編碼為檢索條件。我們在本系統(tǒng)的測試中使用了黑盒法（即不關心程序內部的邏輯結構，而是根據程序的功能來設計是檢測）請一位不熟悉本系統(tǒng)的人來進行隨意性的操作，打破習慣的操作順序，從中發(fā)現(xiàn)錯誤，在此階段系統(tǒng)的大量錯誤得到了改正。本系統(tǒng)的調試就是按照這個步驟進行的。? 驗收測試：在這個測試步驟中發(fā)現(xiàn)的往往是系統(tǒng)需求說明書中的錯誤。在這里，我們選擇“創(chuàng)建用于 Windows 應用程序安裝程序” 。經過長時間的開發(fā)研究本系統(tǒng)成功實現(xiàn)了以下功能：①人事管理系統(tǒng)功能：該模塊包括部門信息，員工信息，人員調動和福利待遇四個功能模塊。工資登錄負責對員工的工資進行分配處理，記錄工資分配的歷史記錄，并提供工資的查詢管理。天津大學網絡教育學院本科生畢業(yè)設計(論文)31由于開發(fā)前期考慮不周，員工編號不能自動依次遞增錄入，只能手動增加，比較麻煩。在這期間每當我完成一個小的功能，并且能夠正常的調試運行，我就會感到無比的喜悅，當然，這與調試失敗的次數是無法相比的，讓我感到了失敗的艱辛，但是我堅信“失敗乃成功之母”這句至理名言，最后終于得到了成功。謝謝?。√旖虼髮W網絡教育學院本科生畢業(yè)設計(論文)34學位論文原創(chuàng)性聲明 本 人 鄭 重 聲 明 ： 所 呈 交 的 學 位 論 文 ， 是 本 人 在 導 師 的 指 導 下 進 行 的 研 究 工 作 所取 得 的 成 果 。 對 本 文 的 研 究 做 出 重 要貢 獻 的 個 人 和 集 體 ， 均 已 在 文 中 以 明 確 方 式 注 明 并 表 示 感 謝 。同時我也認識到自己在計算機許多專業(yè)知識方面還有許多欠缺。其功能基本符合用戶需求，能夠完成員工基本信息、工資、考勤的輸入和統(tǒng)計。實現(xiàn)報表的自動管理。員工信息主要對公司的員工基本信息進行管理，包括對員工的基本信息進行查詢、增加和修改。選擇后單擊下一步，顯示打包文件信息，單擊完成按鈕。 系統(tǒng)的打包與安裝完成了公司考勤管理信息系統(tǒng)的編程和調試工作，最后一步就是該系統(tǒng)的編譯和打包。大型軟件系統(tǒng)通常由若干個子系統(tǒng)組成，每個子系統(tǒng)又由許多模塊組成。測試的目的就是在軟件投入生產性運行之前，盡可能多地發(fā)現(xiàn)軟件中的錯誤。在這一節(jié)中，我們主要討論了兩個問題，一個是系統(tǒng)的聯(lián)機文檔，另一個是系統(tǒng)的測試，下面我們分別加以說明。下面就數據維護和單位編碼分別進行一下討論。 天津大學網絡教育學院本科生畢業(yè)設計(論文)24選擇刪除功能是否選中刪除對象?刪除員工基本表中對應的該記錄，刪除該員工工資記錄，刪除該員工考勤記錄，對員工工資統(tǒng)計表進行更新，對員工考勤統(tǒng)計表進行更新工資統(tǒng)計表該單位人數是否 0考勤統(tǒng)計表中該單位人數是否為 0返回成功消息刪除統(tǒng)計表中該條記錄刪除統(tǒng)計表中該條記錄是否否否是用戶登錄圖 58 員工刪除流程圖天津大學網絡教育學院本科生畢業(yè)設計(論文)25 職工工資管理模塊該模塊是完成對員工的工資信息的輸入、查詢、并以此進行統(tǒng)計生成“商場職工工資總額構成情況表”和“商廈職工工資總額季度匯總表” 。天津大學網絡教育學院本科生畢業(yè)設計(論文)22圖 55 工資查詢信息(7)報表打印模塊：該模塊負責打印員工信息，實現(xiàn)報表的自動管理，如圖56 所示。另外，可以修改密碼，添加用戶等。由于這些口令是在較高的管理層次下建立的，其他人無法進入系統(tǒng)修改口令。在右側的“模板”窗口中單擊“Windows