勞動法試題(含答案)題庫(完整版)
【正文】 強(qiáng)制性 18． （ D ）在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老 、患病、工傷、 失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。 A．勞動法律 B．憲法 C．國務(wù)院勞動行政法規(guī) D．勞動規(guī)章 10． 將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是（ A ）。 A．保障勞動者的勞動權(quán) B．物質(zhì)幫助權(quán) C．報(bào)酬權(quán)限 D．休息休假權(quán) 2． （B ）是勞動權(quán)的核心。 A．勞動法律 B．憲法 C．國務(wù)院勞動行政法規(guī) D．勞動規(guī)章 7． （ A ）是勞動法最主要的表現(xiàn)形式。 A．法官法 B．判例法 C．習(xí)慣法 D．成文法 15． （ A ）是指勞動法的各項(xiàng)具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。 A．勞動合同關(guān)系 B．勞動行政法律關(guān)系 C．勞動服務(wù)法律關(guān)系 D．勞動法律淵源 24． （ C ）是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)。 A．完全勞動行為能力 B．限制勞動行為能力 C．無勞動行為能力 D．部分勞動行為能力 32． 勞動法律關(guān)系的（ C ）是指勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。 A．保證勞動者勞動權(quán)原則 B．平等就業(yè)權(quán)原則 C．勞動關(guān)系民主化原則 D．自由擇業(yè)權(quán)原則 E．物質(zhì)幫助權(quán)原則 4．勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為（ BDE ）。 A．社會保險(xiǎn)的體制 B．社會保險(xiǎn)的項(xiàng)目 C．社會保險(xiǎn)的種類 D．社會保險(xiǎn)的適用范圍 E．社會保險(xiǎn)的籌集、運(yùn)營和管理p分頁標(biāo)題e 12．按照勞動法的所有制結(jié)構(gòu)模型，將勞動法體系劃分為（ ABCDE ）。 A．是勞動關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài) B．其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù) C．勞動服務(wù)法律關(guān)系 D．雙務(wù)關(guān)系 E．具有國家強(qiáng)制性 20．勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（DE ）。） 答：指在一般情況下法律規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間。 此外，國際勞工組織還設(shè)有許多產(chǎn)業(yè)性、專門性、地區(qū)性的委員會 ??？它有哪些特點(diǎn)？ 答：勞動合同亦稱勞動契約，是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1998年11月10日某合資企業(yè)以高薪聘用王某，簽訂了兩年的勞動合同。 案例二： ，拒付職工的加班工資。 ?。?）仲裁裁決后，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾畢R報(bào)。該委員會收到申請書8日后決定受理，并于3個(gè)月后作出裁決，裁定該廠依法支付職工的加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為此，該制藥廠向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請，要求王某及合資企業(yè)賠償其全部經(jīng)濟(jì)損失，并要求王某回廠履行勞動合同。 ？ 答：我國現(xiàn)行的職業(yè)技能考核的種類，依考核的目的和內(nèi)容不同，可分為以六種： ?。?）錄用考核； ?。?）轉(zhuǎn)正定級考核； （3）上崗、轉(zhuǎn)崗考核； ?。?）本等級考核； ?。?）升級考核； ?。?）技師任職資格考核。 答：指當(dāng)事人違反法律規(guī)定，訂立的不具有法律效力的勞動合同。 A．主體 B．內(nèi)容 C．客體 D．出發(fā)點(diǎn) E．歸宿 22．法律通常將自然人分為（ABC ）。 A．勞動關(guān)系法 B．勞動標(biāo)準(zhǔn)法 C．勞動保障法 D．勞動監(jiān)督檢查法 E．勞動合同法 14．勞動關(guān)系法的構(gòu)成為（ABCDE ）。
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