【摘要】勞動法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱,他從合同簽訂之日起便開始上班,但是由于任職期間他未能完成推銷任務(wù),公司拒
2025-05-30 01:42
【摘要】具體的關(guān)于勞動合同法的解讀,請參照網(wǎng)址:(內(nèi)容太多了,沒整理)&Page=3《勞動合同法》與《勞動法》及現(xiàn)行法規(guī)政策的主要區(qū)別(廣東省勞動保障廳勞動關(guān)系處林景青)項目原規(guī)定新規(guī)定主要區(qū)別一、用人單位的規(guī)章制度1、用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告
2025-02-10 06:57
【摘要】美國勞動雇傭法與中國勞動法對比??第一章美國工資工時制度概覽????第1節(jié)美國勞動法中有關(guān)工資、工時的基本規(guī)定??一、概論工資是勞動者提供勞動的對價。對于雇員來說,它是正常生活的主要經(jīng)濟(jì)來源;對于雇主則是其產(chǎn)品成本的重要組成部分。正如一位美國學(xué)者所指出的那樣:生產(chǎn)固然可以憑借機(jī)器無休止運(yùn)作,
2025-06-28 20:25