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【摘要】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱：售后服務經理崗位編號崗位人數(shù)職位等級所屬部門/科室：辦事處直屬上司職位：客戶服務經理臨時替代崗位：可輪調崗位：售后

2025-06-24 23:35

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【摘要】9/10第二十七章MM_27報廢流程1.流程說明本流程適用于倉儲部門依據(jù)簽核的報廢簽呈進行商品報廢的過程。2處理方式：1：倉儲部填寫報廢清單1：倉儲部門提供相應的報廢簽呈，經由相關部門會簽，最終由相關權責主管簽核后，實施報廢動作。2：商品報廢后，倉儲人員對報廢商品進行可利用部件的拆除，并將此部分回收商品記錄SAP系統(tǒng)。2.

2025-06-20 07:38

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【摘要】3/3物流流程手冊（組織人力版）流程編號：版本號：項目物流流程-包裝物管理流程生效日期修改版本編制人：失效序號序號日期本流程適用于公司對包裝物入庫出庫的各項工作。本流程旨用規(guī)范對包裝物出入庫工作的規(guī)范化管理。生產科、運輸科、供應科、質檢科、財務科

2025-06-24 23:35

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【摘要】廣州越秀企業(yè)（集團）公司程序文件名：內部質量審核程序文件編號：QP/MS02版次：A程序流程圖責任部門流程相關文件相關記錄制定《年度質量審核計劃》管理者代表

2025-06-23 05:51

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【摘要】工會經費收支管理流程6．1工會經費收支管理流程說明6．2工會經費收支管理流程圖6．3工會經費收支管理流程問題與建議4/4

2025-06-28 20:51

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【摘要】/文件名處理客人遺留物品及認領工作標準流程電子文件編碼JDQT003頁碼1-1

2025-06-28 19:44

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【摘要】企業(yè)員工激勵新版教程講義榮譽激勵：如發(fā)獎狀、證書、記功、通令嘉獎、表揚等。在管理學看來，追求良好聲譽是經營者的成就發(fā)展需要，或歸于馬斯洛的尊重和自我實現(xiàn)的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來面目看待其人，能夠意識到他的獨特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性?！　∪绻覀兂姓J馬斯洛的自我實現(xiàn)的需要是人類最高層次的需要，那聲譽才是一種終極的激勵手段。經濟學家從追求利益最

2025-06-28 21:57

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【摘要】5/6第八講一、課程簡介本講主要講授了三部分內容：工作團隊、內在報酬的概念以及圈子文化。.二、課程目標：l了解群體發(fā)展的階段l了解群體行為模式l說明高績效團隊的特征l區(qū)別工作群體與工作團隊l掌握外在報酬的特點l說明內在報酬與外在報酬的區(qū)別與關系l圈子文化的特點及對組織產生的影響三、要點提示：工作群體、工作團隊、

2025-06-23 19:39

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【摘要】/文件名VIP接待標準流程電子文件編碼JDQT001頁碼1-1

2025-06-23 19:39

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【摘要】/核決權限國外出差【核決◎】七日（含）內七日以上職級理級主管營運長財務總監(jiān)執(zhí)行長董事長營運長財務總監(jiān)執(zhí)行長董事長三級二級一級一般職員/二、三級主管◎◎一級主管◎◎營運長/財務總監(jiān)◎◎執(zhí)行

2025-06-23 19:39

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【摘要】5/5工作團隊、內在報酬和圈子文化一、課程簡介本講主要講授了三部分內容：工作團隊、內在報酬的概念以及圈子文化。.二、課程目標：l了解群體發(fā)展的階段l了解群體行為模式l說明高績效團隊的特征l區(qū)別工作群體與工作團隊l掌握外在報酬的特點l說明內在報酬與外在報酬的區(qū)別與關系l圈子文化的特點及對組織產生的影響三、要點提示

2025-06-23 19:39

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【摘要】3/3售后服務經理工作說明書一、崗位資料崗位名稱：售后服務經理崗位編號崗位人數(shù)職位等級所屬部門/科室：辦事處直屬上司職位：客戶服務經理臨時替代崗位：

2025-06-23 06:14

關于流程管理知識及流程圖匯總43-文庫吧在線文庫

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