【摘要】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序:1分析組織結(jié)構(gòu)的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式(1企業(yè)環(huán)境。2企業(yè)規(guī)劃。3企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。4信息溝通);2根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式,將企業(yè)劃分為不同的、相對獨(dú)立的部門;3為各個部門選擇合適的部門結(jié)構(gòu),進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置;4將各個部門組合起來,形成特定的組織結(jié)構(gòu);5根據(jù)環(huán)境的變化不斷調(diào)整組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的程序:1組織結(jié)構(gòu)診斷[1]組織結(jié)構(gòu)調(diào)查,主要資料有:①工
2025-01-17 03:16
【摘要】第五章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)理論?組織結(jié)構(gòu)類型?組織設(shè)計的目的、任務(wù)和原則?組織設(shè)計的權(quán)變因素組織設(shè)計的必要性1.管理過程是計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制2.勞動分工3.產(chǎn)品更新4.生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大或發(fā)生其它變化5
2025-01-19 01:01
【摘要】 木結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范結(jié)構(gòu)設(shè)計主要符號作用效應(yīng)M--彎矩設(shè)計值;N--軸心力設(shè)計值;Nb--保險螺栓承受的拉力設(shè)計值;V--剪力設(shè)計值σt--軸心受拉應(yīng)力設(shè)計值;σe--軸心受壓應(yīng)力設(shè)計值;σm--受彎應(yīng)力設(shè)計值;τ--受剪應(yīng)力設(shè)計值;w--受彎構(gòu)件的撓度。材料性能和抗力E--木材順紋彈性模量;ft--木材順紋抗拉強(qiáng)度設(shè)計值;fe--木材順
2025-04-18 08:32
【摘要】鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計梯形屋架結(jié)構(gòu)設(shè)計一.設(shè)計資料梯形屋架跨度30m,屋架間距6m,鉸支于鋼筋混凝土柱上,混凝土等級為C30。廠房長度84m。屋面材料為長尺壓型鋼板,玻璃纖維保溫層,屋面坡度i=1/8,軋制H型鋼檁條,,,(計算負(fù)荷面積不超過60m2時,),鋼材采用Q235-B,焊條為E43型。二.屋架幾何尺寸的確定屋架跨度l=30m,,計算跨度l0=l-2×=;端部高度取H0
2025-06-16 19:28
【摘要】鋼結(jié)構(gòu)展廳施工組織結(jié)構(gòu)設(shè)計第一卷編制依據(jù)1、建筑設(shè)計院關(guān)于某科研試驗(yàn)展示交流中心工程施工圖。2、《土方及爆破工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》3、《地基與基礎(chǔ)工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》4、《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》5、《鋼筋焊接及驗(yàn)收規(guī)程》6、《工程測量規(guī)范》7、《建筑工程施工測量規(guī)程》8、《建筑機(jī)械安全技術(shù)規(guī)程》9、《建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》10、《施
2025-06-17 14:44
【摘要】投標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)部分(施工組織設(shè)計)結(jié)構(gòu)設(shè)計目錄一、總體概述:施工組織總體設(shè)想、方案針對性及施工段劃分;二、施工現(xiàn)場平面布置和臨時設(shè)施、臨時道路布置;三、施工進(jìn)度計劃和各階段進(jìn)度的保證措施;四、各分部分項(xiàng)工程的施工方案及質(zhì)量保證措施;五、安全文明施工及環(huán)境保護(hù)措施;六、勞動力、機(jī)械設(shè)備和材料投入計劃;七、關(guān)鍵施工技術(shù)、工藝及工程項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)、難點(diǎn)和
2025-07-30 07:29
【摘要】0/111瑞明節(jié)能門窗有限公司組織手冊1/111目錄職位說明書使用指南...............................................................................................................................1第一部分組織結(jié)構(gòu)
2025-04-16 02:21
【摘要】轎子山監(jiān)獄建設(shè)項(xiàng)目場平工程及設(shè)備用房(發(fā)電機(jī)房)建筑工程結(jié)構(gòu)設(shè)計第一章綜合說明第一節(jié)編制依據(jù)1、轎子山監(jiān)獄建設(shè)項(xiàng)目場平工程及設(shè)備用房(發(fā)電機(jī)房)建筑工程標(biāo)段施工圖及工程量清單等。2、轎子山監(jiān)獄建設(shè)項(xiàng)目場平工程及設(shè)備用房(發(fā)電機(jī)房)建筑工程標(biāo)段招標(biāo)文件。3、現(xiàn)行國家和行業(yè)以及地區(qū)所頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范,質(zhì)量安全規(guī)范、要求。4、公司工程技術(shù)管理及機(jī)械設(shè)備、裝備情況
2025-06-17 17:51
【摘要】近期組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、定崗定編和職位說明書工作2過渡期組織結(jié)構(gòu)方案董事會秘書股東副總經(jīng)理(經(jīng)營管理)市場營銷部工程技術(shù)部審計監(jiān)督部人力資源部經(jīng)營管理部財務(wù)部董事會監(jiān)事會上級黨
2025-01-08 15:33
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理情境案例學(xué)習(xí)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與崗位分析開篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位分析的工作計劃與安排。2008年7月至2008年12月,歷時半年,大致可以分為三個階段。1.第一階段:崗位分析的前期準(zhǔn)備階段(2008年7月1日至2008年8月15日)(1)工作目的:共同探討、重組、確認(rèn)部門功能、部門架構(gòu)、部門的崗位和編制。(2)工作內(nèi)
2025-04-30 12:29
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理情境案例學(xué)習(xí)《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與崗位分析》開篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位分析的工作計劃與安排。2020年7月至2020年12月,歷時半年,大致可以分為三個階段。1.第一階段:崗位分析的前期準(zhǔn)備階段(2020年7月1日至2020年8月15日)(1)工作
2025-08-08 18:35
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與崗位分析》情境案例學(xué)習(xí)開篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個企業(yè)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位分析的工作計劃與安排。2020年7月至2020年12月,歷時半年,大致可以分為三個階段。1.第一階段:崗位分析的前期準(zhǔn)備階段(2020年7月1日至2020年8月15日)
2024-11-09 10:32