【正文】 9參考答案 22第四章 管理心理與組織行為 23一、單選題(每小題只有一個(gè)最。 A．Es1 B．Esl C．EO D．EsO 8．勞動(dòng)力供給的工資彈性Ｅｓ表示為( )。10 A．△L／△Q B．△Q／△L C．Ｑ／Ｌ　　　D．L／Q 16．在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)階段，判斷正確的是( )。斯密 B，希克斯 c．馬歇爾 D．瓦爾拉 22．均衡價(jià)格論是由( )提出的。24 A．財(cái)政政策 B．貨幣政策 C．金融政策　　D．收入政策 29．收入差距的衡量指標(biāo)是( )。 A．MRP ＝VMP B．VMP＝MP A．總供給 B．總需求 C．投資+儲(chǔ)蓄 D．消費(fèi)+儲(chǔ)蓄 E．消費(fèi)+投資14．失業(yè)類型分為( )。 A．?dāng)U大政府購(gòu)買 B．減少政府購(gòu)買 C．增加政府轉(zhuǎn)移支付 D．增加稅收 E．降低稅率22．政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括( )。31 A．企業(yè) 　　B．員工 c．員工代表 D．企業(yè)家協(xié)會(huì) 5不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是( )。35 A．勞動(dòng)合同 B．雇用規(guī)則 c. 司法解釋 D．集體合同 13．( )是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。38 A．內(nèi)容 B. 目的 C．客體 D．方式 20．( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 A．勞動(dòng)法律原則 B．勞動(dòng)法律淵源 c．勞動(dòng)法律體系 D．勞動(dòng)法律關(guān)系 28．運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的( )調(diào)整。44 A．勞動(dòng)法律行為 R．勞動(dòng)法律淵源 c．勞動(dòng)法律體系 D．勞動(dòng)法律事件 36．( )是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移．能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象。 A．自由性 B．社會(huì)性 c．互濟(jì)性 D．補(bǔ)償性 E．知情權(quán)8．下列屬于法律淵源的有( )。 A．勞動(dòng)合同法 B．集體合同法 C．用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法 D．職工民主管理法 E．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法15．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為( )。 A．合法行為 B．違約行為 c．行政行為 D．仲裁行為 E．司法行為 參考答案一、單選題l．A 2．B 3．C 4．D 5．A 6．B 7．A　 8．C 9．D 10 ．A 11．B 12．A 13．D 14．C 15．A 16．B 17．D 18．D 19．A 20．A 21．C 22．B 23 ．A 24．C 25 ．B 26．C 27．D 28．A 29．D 30．A 31．A 32．C 33．B 34．D 35．A 36． D二、多選題１．ABCDE 2．ＣDE 3．ACE 4．BDE 5． ABCDE 6．ABCDE 7．BCD 　8．ABCDE 9．ABC 10．ABCDE11．ABCDE 12．ABCDE 13．ABCD 14．ABCDE 15．CDE16．ABCD 17．DE 18．ABC 19．ABDE 20．DE21．ABC 22．AB C 23．AB 24 ABCDE 第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢? 1．企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( )的謀劃與方略。58 A．低成本戰(zhàn)略 B．差異化戰(zhàn)略 C．重點(diǎn)戰(zhàn)略 　D．穩(wěn)定戰(zhàn)略 9．( )行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢．市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。69 A．悲觀決策標(biāo)準(zhǔn) 　B．樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn) c．中庸決策標(biāo)準(zhǔn)　　D．最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn) 17．PDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃、②執(zhí)行、③檢查、①處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。74 A．買方的類型 B．賣方的類型 C．交換對(duì)象D．活動(dòng)范圍和區(qū)域 22.( )提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲(chǔ)存、無(wú)法轉(zhuǎn)售和不可觸知。84 B產(chǎn)品大類 D．產(chǎn)品線 ( )是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。94 A．獨(dú)家性分銷 B．廣泛性分銷 c．選擇性分銷 D．密集性分銷36．( )是企業(yè)以一定的代價(jià)，通過(guò)各種傳播媒介，向可能的購(gòu)買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增加銷售的一種手段。 A．概率收益值 B．決策點(diǎn) c．方案枝 D．狀態(tài)節(jié)點(diǎn) E．概率枝8．現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括( )。 A．買方市場(chǎng) B．產(chǎn)業(yè)市場(chǎng) C．賣者市場(chǎng) D．政府市場(chǎng) E．方市場(chǎng) ．但產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)有一些顯著的特點(diǎn)，包括( )。 A．整數(shù)定價(jià)策略 B．尾數(shù)定價(jià)策略 C．聲望定價(jià)策略 D．招徠定價(jià)策略 E．分級(jí)定價(jià)策略23．影響銷售渠道選擇的因素有( )。102 A．個(gè)體知覺(jué) B．社會(huì)知覺(jué) C．歸因　　　　D．群體知覺(jué) 6．( )是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。108 A．赫茲伯格 B．亞當(dāng)斯 c．萊文澤爾 D．弗洛姆 14_第一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)中的強(qiáng)化做出理論分析的是( )。124 A．關(guān)懷維度 B．認(rèn)可維度 c．結(jié)構(gòu)維度 D．尊重維度 20．領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的_[作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)的足( )。126 A．費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B．領(lǐng)導(dǎo)情境理論 c．路徑目標(biāo)理論 D．參與模型 24．領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( )。 A．感情承諾 B．書面承諾 C．規(guī)范承諾 D．口頭承諾 E．繼續(xù)承諾 3．社會(huì)知覺(jué)包括的類型有( )。 A．能比個(gè)體決策需要更少的時(shí)間 B．能提供比個(gè)體決策更為豐富和全面的信息 c．能提供比個(gè)體決策更多的小同決策方案 D．能增加決策的可接受性 E．能增加決策過(guò)程的民主性 10．群體決策的缺點(diǎn)有( )。 A．費(fèi)德勒的權(quán)變模型 B．領(lǐng)導(dǎo)情境理論 C．路徑－目標(biāo)理論 D．反饋理論 E．參與模型 17．德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有( )。 A．對(duì)測(cè)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)安排 B．選定所需要的測(cè)驗(yàn)題 c．抽樣選定標(biāo)準(zhǔn)化樣本進(jìn)行試測(cè) D．施測(cè)程序標(biāo)準(zhǔn)化 E．從施測(cè)結(jié)果中建立常模24．在使用心理測(cè)驗(yàn)列應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)，策略選擇的種類有( )。154 A．教育支出 B．管理費(fèi)用 c．培訓(xùn)支出 D．流動(dòng)支出6．( )不屬于人力資源開(kāi)發(fā)目標(biāo)的特性。183 A．靜態(tài)管理 B．權(quán)變管理 c．動(dòng)態(tài)管理 D．權(quán)威管理14．在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取( )。192195 A．定編定崗定員定額 B．員工的績(jī)效管理 c．員工的引進(jìn)與培養(yǎng) D．員工的技能開(kāi)發(fā) 二、多選題(每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案)1．( )屬于人性的特征。 A．個(gè)體偏好及資本化能力 B．資本市場(chǎng)平均報(bào)酬率 c．貨幣時(shí)間價(jià)值及收益期限 D．勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平 E．國(guó)家政策9．( )屬于人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容。 A．改善組織內(nèi)部的行為方式 B．提高組織的業(yè)務(wù)能力 c．提高組織內(nèi)員工的滿意度 D．提高適應(yīng)環(huán)境的能力 E．提高組織內(nèi)員工的積極性17．( )屬于人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)的環(huán)境。 A．動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理 B．同素異構(gòu)原理 C．互補(bǔ)增值原理 D．激勵(lì)強(qiáng)化原理 E．公平競(jìng)爭(zhēng)原理24．( )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。 A．生理性行為與生理性需要 B．社會(huì)性行為與社會(huì)性需要 C．道德性行為與道德性需要 D．自我保護(hù)的行為以及需要 E．心理性行為與心理性需要 26．（ ）屬于員工的動(dòng)態(tài)特征。 A．時(shí)間性 B主觀能動(dòng)性 c．消費(fèi)性D．客觀規(guī)律性 E．創(chuàng)造性19．下列關(guān)于人力資源管理說(shuō)法正確的是( )。 A．社會(huì)發(fā)展需要的多元性 B．不同員工的發(fā)展需求不同 c．個(gè)體發(fā)展需求的多元性 D．員工的發(fā)展需求可能改變 E．現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多元化11．( )屬于人的發(fā)展的特征。 A．經(jīng)濟(jì)人 B．社會(huì)人 c．管理人 D．復(fù)雜人 E．自我實(shí)現(xiàn)人 3．經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論中的“經(jīng)濟(jì)人”又稱( )。183 A．戰(zhàn)術(shù)性管理 B．戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的 c．戰(zhàn)略性管理 D．側(cè)重當(dāng)前人事工作的16．在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理( )。164 A．目標(biāo)制定的整體性 B．目標(biāo)實(shí)施的整體性 c．各個(gè)目標(biāo)間不孤立 D．目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性8．( )是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)。 A．它是培訓(xùn)需求分析的必要工具 B是篩選人才的工具 c．為培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果提供依據(jù) D．是晉升或加薪的依據(jù) E．是員工職業(yè)生涯管理的重要步驟 參考答案一、單選題1．B 2．C 3．D 4．B 5．B 6．Ｃ 7．A　 8．D 9．C 10．B11．C 12．C 13．D 1t C 15．D16．C 17．A 18．C 19．A 20．A 21．A 22．B 23．C 24．D 25．A 26．B 27．A 28．A 29．B 30．A二、多選題1．ABCDE 2．ACE 3．ABCDE 4．ABC 5．ABCDE6．ACDE 7．ABCD 8．ABCDE 9．BCDE 10．ABCD11．ABCDE 12．ABCDE 13．ABCD 14．BCE 15．ABCDE16．ABCE 1 7．ACE 18．BCDE 19．ABCD 20．BCDE21．ABE 22．ABCE 23 ．BCDE 24 BCE 25． ACE第五章 人力資源開(kāi)發(fā)與管理一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?１．( )不屬于人性的內(nèi)容。培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有( )。 A．群體多樣性 B．群體熟悉度 Ｃ．群體規(guī)模和群體決策規(guī)則 D．參與決策的平等性 E．群體的認(rèn)知能力和群體成員的決策能力 1 2．人際關(guān)系的發(fā)展階段是( )。 A．分配公平 B．程序公平 c．互動(dòng)公平 5．桑代克的效果律中強(qiáng)調(diào)的行為法則有( )。131 A．心理測(cè)量 B．心理測(cè)驗(yàn) c．物理測(cè)量 D．物理測(cè)驗(yàn) 26．心理測(cè)量的工具足( )。關(guān)懷維度 D。桑代克 D．赫茲伯格 15．社會(huì)學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是( )。102 A．光環(huán)效應(yīng) B．投射效應(yīng) c．首因效應(yīng)　　D．刻板印象 8．( )是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后，會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。 A．廣告 　　B．人員推銷 C．營(yíng)業(yè)推廣 D．公共關(guān)系 E．宣傳 參考答案一、單選題1．A 2．D 3．C 　4．B 5．B6．A 7．B 　　8．C 9．B 10．A11．A 12．C 1 3．A 14．D 15．B16．A 17．A 18．C 19．B 20．D21．C 22．A 23．B 24．A 25．B26．A 27．C 28．D 29．B 30．A