【摘要】公司登記(備案)申請書注:請仔細閱讀本申請書《填寫說明》,按要求填寫?!趸拘畔⒚Q名稱預(yù)先核準(zhǔn)文號或注冊號住所?。ㄊ?自治區(qū))市(地區(qū)/盟/自治州)縣(自治縣/旗/自治旗/市/區(qū))鄉(xiāng)(民族鄉(xiāng)/鎮(zhèn)/街道)村(路/社區(qū))號聯(lián)系電話郵政
2025-04-16 23:22
【摘要】北京首醫(yī)博康科技發(fā)展有限公司管理制度員工守則一、遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。二、維護公司聲譽,保護公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團結(jié)互助。四、愛護公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費。五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。六、積極進取,勇于開拓,求實創(chuàng)新。為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定
2025-04-16 03:50
【摘要】北京管理有限公司員工獎懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合公司考核管理制度的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達到激勵員工勤懇工作
2025-04-15 00:40
【摘要】公司差旅費報銷規(guī)定(暫行)為有效控制和壓縮差旅費用的支出,提高辦事效率,本著既勤儉節(jié)約開支,又能保證出差人員工作與生活需要原則,特制定本制度?! ∫?、辦理程序 1、出差人員必須事先填寫“出差申請單”,注明出差地點、事由、天數(shù)、所需資金,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差?! ?、出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請單”,填寫“用款申請單”,列明用款計劃,經(jīng)公司
2025-04-07 20:21
【摘要】河南中鼎現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司企業(yè)管理文件匯編——衛(wèi)生管理制度衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條、為了加強公司環(huán)境的衛(wèi)生管理,創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,特制訂本制度。第二條、本制度適用于公司各部門、各場所及全體員工的衛(wèi)生管理。第三條、凡在本公司工作的員工、實習(xí)工和外來人員,均應(yīng)遵守本制度。第四條、總辦應(yīng)當(dāng)加強有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識的宣傳,提高公司員工的環(huán)
2025-04-07 20:19
【摘要】考勤管理制度1.目的為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合公司實際情況,特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3.管理規(guī)定.工作制度3.1.1工作時間:周一至周五上午8:40---12:00下午14:00—16:003.1.2打卡制度
2025-04-07 20:26
【摘要】編號:勞動合同書乙方姓名簽約須知一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前,用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解《勞動合同法》的規(guī)定,并應(yīng)保證向?qū)Ψ?/span>
2025-05-30 01:33
【摘要】公司薪酬管理制度一、為達到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照下列原則制定本制度:1、正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性,推動員工自覺遵守勞動紀(jì)律、提高企業(yè)技術(shù)水平,提高勞動生產(chǎn)率,依據(jù)崗位責(zé)任,在對員工能力及業(yè)績進行考評的基礎(chǔ)上,給予必要的薪酬。2、謀求穩(wěn)定、合作的勞資關(guān)系原則:對公司的優(yōu)秀骨干人才在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊考慮,以建立穩(wěn)定、
2025-04-07 20:27
【摘要】富達集團企業(yè)管理制度說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細則、行政管理制度、經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細則、經(jīng)營管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明,可直接修改使用。
2025-04-12 01:36
【摘要】品牌運營中心組織架構(gòu)及崗位職責(zé)品牌管理公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)1.運營中心部門權(quán)責(zé).部門權(quán)力對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán);對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);對下屬各職能部門工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);對公司決策有建議
2025-04-15 01:24
【摘要】會議管理制度第一章總則第一條為規(guī)范會議程序,提高公司總體決策管理能力和辦事效率,更好地協(xié)調(diào)工作,研究落實重大事項的對策措施和尋求解決有關(guān)問題的方法,預(yù)防和糾正工作中存在的問題,順利完成公司預(yù)算考核目標(biāo),并保證公司各項管理工作規(guī)范、高效、有序,特制定本制度。第二條公司對各級管理者貫徹充分授權(quán)管理的指導(dǎo)思想,基于公司頒發(fā)的各項管理制度和規(guī)定,采用誰主管誰決策、誰主管誰對過程管
2025-04-07 20:16
【摘要】山東華齡國際會展有限公司會議管理制度第一條,根據(jù)公司《制度》規(guī)定和精細化管理要求,為進一步規(guī)范會議內(nèi)容和程序,提高公司的辦公質(zhì)量和工作效率,建立健全決策機制,提升公司運營水平,特制訂本制度。第二條,會議要求一、會議應(yīng)根據(jù)實際工作需要召開,著眼于有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面關(guān)系、解決問題、安排部署工作。二、會議應(yīng)注重質(zhì)量,提高效率。會前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備,做到充分溝通,心中有數(shù);