【摘要】公司登記(備案)申請(qǐng)書(shū)注:請(qǐng)仔細(xì)閱讀本申請(qǐng)書(shū)《填寫(xiě)說(shuō)明》,按要求填寫(xiě)。□基本信息名稱名稱預(yù)先核準(zhǔn)文號(hào)或注冊(cè)號(hào)住所?。ㄊ?自治區(qū))市(地區(qū)/盟/自治州)縣(自治縣/旗/自治旗/市/區(qū))鄉(xiāng)(民族鄉(xiāng)/鎮(zhèn)/街道)村(路/社區(qū))號(hào)聯(lián)系電話郵政
2025-04-16 23:22
【摘要】北京首醫(yī)博康科技發(fā)展有限公司管理制度員工守則一、遵紀(jì)守法,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。四、愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取,勇于開(kāi)拓,求實(shí)創(chuàng)新。為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定
2025-04-16 03:50
【摘要】北京管理有限公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合公司考核管理制度的配套文件,對(duì)于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中涉及的重大問(wèn)題或影響效果在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作
2025-04-15 00:40
【摘要】公司差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定(暫行)為有效控制和壓縮差旅費(fèi)用的支出,提高辦事效率,本著既勤儉節(jié)約開(kāi)支,又能保證出差人員工作與生活需要原則,特制定本制度?! ∫弧⑥k理程序 1、出差人員必須事先填寫(xiě)“出差申請(qǐng)單”,注明出差地點(diǎn)、事由、天數(shù)、所需資金,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差?! ?、出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請(qǐng)單”,填寫(xiě)“用款申請(qǐng)單”,列明用款計(jì)劃,經(jīng)公司
2025-04-07 20:21
【摘要】河南中鼎現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司企業(yè)管理文件匯編——衛(wèi)生管理制度衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條、為了加強(qiáng)公司環(huán)境的衛(wèi)生管理,創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,特制訂本制度。第二條、本制度適用于公司各部門、各場(chǎng)所及全體員工的衛(wèi)生管理。第三條、凡在本公司工作的員工、實(shí)習(xí)工和外來(lái)人員,均應(yīng)遵守本制度。第四條、總辦應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)的宣傳,提高公司員工的環(huán)
2025-04-07 20:19
【摘要】考勤管理制度1.目的為了規(guī)范公司考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3.管理規(guī)定.工作制度3.1.1工作時(shí)間:周一至周五上午8:40---12:00下午14:00—16:003.1.2打卡制度
2025-04-07 20:26
【摘要】編號(hào):勞動(dòng)合同書(shū)乙方姓名簽約須知一、本合同書(shū)作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。在簽訂本合同書(shū)前,用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,并應(yīng)保證向?qū)Ψ?/span>
2025-05-30 01:33
【摘要】公司薪酬管理制度一、為達(dá)到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照下列原則制定本制度:1、正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性,推動(dòng)員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、提高企業(yè)技術(shù)水平,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,依據(jù)崗位責(zé)任,在對(duì)員工能力及業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)的基礎(chǔ)上,給予必要的薪酬。2、謀求穩(wěn)定、合作的勞資關(guān)系原則:對(duì)公司的優(yōu)秀骨干人才在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊考慮,以建立穩(wěn)定、
2025-04-07 20:27
【摘要】富達(dá)集團(tuán)企業(yè)管理制度說(shuō)明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說(shuō)明,可直接修改使用。
2025-04-12 01:36
【摘要】品牌運(yùn)營(yíng)中心組織架構(gòu)及崗位職責(zé)品牌管理公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)1.運(yùn)營(yíng)中心部門權(quán)責(zé).部門權(quán)力對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán);對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);對(duì)下屬各職能部門工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);對(duì)公司決策有建議
2025-04-15 01:24
【摘要】會(huì)議管理制度第一章總則第一條為規(guī)范會(huì)議程序,提高公司總體決策管理能力和辦事效率,更好地協(xié)調(diào)工作,研究落實(shí)重大事項(xiàng)的對(duì)策措施和尋求解決有關(guān)問(wèn)題的方法,預(yù)防和糾正工作中存在的問(wèn)題,順利完成公司預(yù)算考核目標(biāo),并保證公司各項(xiàng)管理工作規(guī)范、高效、有序,特制定本制度。第二條公司對(duì)各級(jí)管理者貫徹充分授權(quán)管理的指導(dǎo)思想,基于公司頒發(fā)的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定,采用誰(shuí)主管誰(shuí)決策、誰(shuí)主管誰(shuí)對(duì)過(guò)程管
2025-04-07 20:16
【摘要】山東華齡國(guó)際會(huì)展有限公司會(huì)議管理制度第一條,根據(jù)公司《制度》規(guī)定和精細(xì)化管理要求,為進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議內(nèi)容和程序,提高公司的辦公質(zhì)量和工作效率,建立健全決策機(jī)制,提升公司運(yùn)營(yíng)水平,特制訂本制度。第二條,會(huì)議要求一、會(huì)議應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要召開(kāi),著眼于有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面關(guān)系、解決問(wèn)題、安排部署工作。二、會(huì)議應(yīng)注重質(zhì)量,提高效率。會(huì)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備,做到充分溝通,心中有數(shù);