【正文】 程中的風(fēng)險隱患，評估企業(yè)法律風(fēng)險級別，撰寫法律風(fēng)險評估報告；制定風(fēng)險管理方案；開展風(fēng)險管理培訓(xùn)；編制風(fēng)險管理崗位手冊，設(shè)計法律風(fēng)險管理考核制度等。我 們能為客戶提供證券上市發(fā)行前的律師盡職調(diào)查服務(wù)；為公司股票、債券的上市發(fā)行以及上市公司增發(fā)、配股、可換公司債券的發(fā)行、資產(chǎn)重組出具法律意見第 12 頁 共 50 頁 書和律師工作報告；就資產(chǎn)及業(yè)務(wù)收購、處置提供涉及投資、證券、稅務(wù)及訴訟等方面的法律服務(wù)并參加相關(guān)的談判工作；為上市公司的改制、重組和股權(quán)分置改革提供方案設(shè)計；為證券承銷機(jī)構(gòu)從事發(fā)行、配股業(yè)務(wù)制作相關(guān)筆錄；擬定承銷協(xié)議、商定承銷條款及分銷文件、招股說明書及上市公告書等規(guī)范性文件；為境外機(jī)構(gòu)投資者投資境內(nèi)證券市場提供專項(xiàng)法律服務(wù)；全程代理創(chuàng)業(yè)板證券發(fā)行上市法律事務(wù)；代理證券業(yè) 務(wù)相關(guān)訴訟與仲裁。我們能夠提供的服務(wù) 包括：參與新型保險險種的法律論證和分析，并提出法律意見；參與保險公司與其他經(jīng)營機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作談判，草擬、審查業(yè)務(wù)合作協(xié)議；就疑難的保險索賠或理賠案件提出處理意見；為保險業(yè)務(wù)人員提供法律培訓(xùn)；參與投保人與保險公司訂立保險合同的談判；為被保險人辦理索賠、退保事宜；為投資者進(jìn)行風(fēng)險評估并提供法律意見；參與投資者與相關(guān)合作者的合作談判，起草、制作相關(guān)法律文件；代理保險相關(guān)訴訟與仲裁。 【 物業(yè)管理法律服務(wù) 】 MM 物業(yè)管理法律事務(wù)專業(yè)團(tuán)隊可以為客戶提供物業(yè)管理糾紛咨詢、調(diào)解、組建業(yè)主委員會、召開業(yè)主大會、物業(yè)管理費(fèi)用催繳等全方位的物業(yè)法律服務(wù)。 第 17 頁 共 50 頁 （五 ）訴訟仲裁法律事務(wù)部 作為提供綜合性法律服務(wù)的律師事務(wù)所， MM 在建所之初就設(shè)有專門的訴訟仲裁部，并根據(jù)具體案件的不 同特性分為刑事訴訟、行政訴訟、商事仲裁、婚姻家庭糾紛解決、醫(yī)療糾紛解決與交通事故糾紛解決幾個子部門。 （二）人力資源部 職責(zé)： 參與并組織對中層員工的考核、培訓(xùn)工作，落實(shí)聘免職務(wù)的具體工作，參與考察、培養(yǎng)中層后備人員的工作； 擬訂工資分配管理制度，編制工資總額支出預(yù)算，監(jiān)控工資總額使用情況； 分析律所人員結(jié)構(gòu)，了解各部門人員需求情況，編制年度定崗定編計劃，組織人員的招聘與崗位調(diào)配，提出人員配置意見，實(shí)行人員動態(tài)監(jiān)控管理； 組織崗位描述與崗位評估等工作，與各部門及時溝通崗位設(shè)置，編制崗位職責(zé)，修訂崗位說明書； 為各部門提供人力資源服務(wù)和咨詢，加強(qiáng)與各部門的工作溝第 19 頁 共 50 頁 通與協(xié)調(diào)，及時解 決部門反映的問題，認(rèn)真做好服務(wù)工作。 （四）經(jīng)規(guī)定程序辦理入職審批（注冊）手續(xù)后，由人力資源部與新員工簽訂相關(guān)協(xié)議。 （ 三 ） 考勤是計算工資的依據(jù)，由行政部指定專人負(fù)責(zé)，考 勤員應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以身作則，秉公執(zhí)行考勤管理制度。 （ 三 ） 早退 未經(jīng)批準(zhǔn)、登記擅自提前離所者，視為早退，早退一次按照 曠工半天標(biāo)準(zhǔn)自當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)金額。 請假期滿需要續(xù)假時，應(yīng)至遲于假期滿前一個工作日征得直接主管同意，申請續(xù)假需填寫《請假申請表》，由部門主管簽章，交行政部備案；特殊情況下，也可于銷假歸所后補(bǔ)填。 （ 三 ） 年假 員工在本所連續(xù)工作滿一年以上的，可以享受帶薪年假制度； 年假長度與工作年限直 接相關(guān)，按下述標(biāo)準(zhǔn)計算： 員工休年假須提前 10 天向直接主管提出申請，填寫《請假申請表》，由部門主管簽章同意，送交行政部備案；年假不得續(xù)期、不得延長，亦不得跨年度累計。 法定節(jié)假日 元旦 1 日；清明節(jié) 1 日；五一勞動節(jié) 3 日；端午節(jié) 1 日；中秋節(jié) 1 日，國慶節(jié) 3 日 ；春節(jié) 3 日。 每月可從個人提取的酬金中支取工資。 （ 2） 事務(wù)所依據(jù)經(jīng)營業(yè)績、員工個人表現(xiàn)決定獎金發(fā)放事項(xiàng)，事務(wù)所管理委員會主任對此享有決定權(quán)； 獎金名目包括： 項(xiàng)目獎金：以具體項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束為準(zhǔn)，在完成日當(dāng)月或下月的發(fā)薪日統(tǒng)一向有關(guān)人員發(fā)放項(xiàng)目開始時承諾的獎金。參與項(xiàng)目須事先填寫申請表并征得部門主任或直接主管的同意，申請表第 29 頁 共 50 頁 為每月一報，在每月三日之前報到人力資源部。 第二節(jié) MM 律師事務(wù)所業(yè)務(wù)管理制度 I、 公共案源管理制度 公共案源的管理是律師事務(wù)所品牌化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 三、公共案源的分配辦法 第 31 頁 共 50 頁 律師事務(wù)所的公共案源客戶法律服務(wù)由本所律師提供。否則視為違約，律師或律師助理從律師事務(wù)所公共案源客戶處所得收入全部歸律師事務(wù)所所有。 律師事務(wù)所不同專業(yè)部門之間應(yīng)通過公共案源合作方式為客戶提供專業(yè)化高效優(yōu)質(zhì)的律師法律服務(wù)。在離開本所工作之日起兩年內(nèi)不得到承辦的律師事務(wù)所公共案源客戶處工作，亦不得承辦律師事務(wù)所公共案源客戶的法律服務(wù)工作。 律師事務(wù)所鼓勵律師之間、不同專業(yè)部門之間通過個人案源合作方式為客戶提供專業(yè)化高效優(yōu)質(zhì)的律師法律服務(wù)。在離開本所工作之日起兩年內(nèi)不得到承辦的律師個人案源客戶處工作，亦不 得承辦律師個人案源客戶的第 34 頁 共 50 頁 法律服務(wù)工作。 第二條 本規(guī)則適用于本所所有律師。 第二章 利益沖突的情形及處理原則 第九條 同屬本所的律師在承辦法律事務(wù)過程中，不得從事下列利益沖突行為： 在同一訴訟或者仲裁案件中，同時接受對立雙方委托的； 在同一訴訟或者仲裁案件中，曾在前置程序中代理一方，又在后置程序中接受對立方委托的； 在 擔(dān)任常年或者專項(xiàng)法律顧問期間及合同終止后一年內(nèi)，又在訴訟或者仲裁案件中接受該法律顧問單位或者個人的對立方委托的； 在同一非訴訟法律事務(wù)中，法律、行政法規(guī)明確規(guī)定不得同時接受對立雙方或者利益沖突各方委托，而接受了委托的； 律師或者其近親屬與承辦的法律事務(wù)的委托人有利益沖突的； 其他與本條第一到五項(xiàng)情況相似，且依據(jù)律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚺袛嗫赡苤苯踊蜷g接影響到相關(guān)委托人的利益的行為。 第十四條 利益沖突豁免的定義：指在發(fā)生利益沖突行為時，對方當(dāng)事人或雙方當(dāng)事人通過向本所及本所律師簽發(fā)書面豁免函的形式，允許本所及本所律師擔(dān)任對方當(dāng)事人或雙方當(dāng)事人的代理人。逐漸建立、完善、統(tǒng)一收案集中登記制度、檔案保管制度、內(nèi)部信息公開制度。對于存在的風(fēng)險應(yīng)當(dāng)向委托人說明，如果有多種選擇，就必須分別向委托人說明利弊，不得就不當(dāng)執(zhí)業(yè)行為與委托人達(dá)成限制性協(xié)議。 第二十七條 律師事務(wù)所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會對本規(guī)則享有最終解釋權(quán)。律師事務(wù)所管理機(jī)構(gòu)在綜合考慮各競標(biāo)人經(jīng)營目標(biāo)和方案后擇優(yōu)確定經(jīng)營責(zé)任人。 經(jīng)營責(zé)任人及其團(tuán)隊在獨(dú)立經(jīng)營前已承辦的法律服務(wù)客戶屬于經(jīng)營責(zé)任人及其團(tuán)隊律師個人客戶，在經(jīng)營合同簽訂后經(jīng)營責(zé)任人及其團(tuán)隊承辦的法律服務(wù)客戶屬于律師事務(wù)所客戶。負(fù)責(zé)人由律師事務(wù)所市場管理委員會推薦，報決策委員會通過并任命。 六、律師事務(wù)所決策委員會對 本辦法享有最終解釋權(quán)。 MM 律師事務(wù)所鼓勵并協(xié)助律師進(jìn)行個人媒體宣傳，但律師本人需負(fù)擔(dān)全部宣傳經(jīng)費(fèi)，律師個人宣傳必須與事務(wù)所宣傳理念、對外觀點(diǎn)、核心價值觀保持一致，一切宣傳活動必須履行事務(wù)所對外宣傳統(tǒng)一備案程序，接受媒體總監(jiān)的監(jiān)督、指導(dǎo)，經(jīng)媒體總監(jiān)審核同意，方可以“ TTMM 律師事務(wù)所”名義進(jìn)行，事務(wù)所僅對以本所名義進(jìn)行的相關(guān)個人宣傳內(nèi)容對外承擔(dān)法律責(zé)任。 第 五 節(jié) MM 律師事務(wù)所品牌宣傳管理制度 I、 媒體宣傳管理辦法 律師事務(wù)所將品牌宣傳作為現(xiàn)階段重點(diǎn)工作予以關(guān)注，事務(wù)所全體成員應(yīng)積極配合、努力提升 MM 品牌知名度，打造更大品牌價值。同時律師事務(wù)所鼓勵律師之間的客戶資源共享合作工作也通過客戶管理部進(jìn)行。由于經(jīng)營方自身原因?qū)е陆?jīng)營合同終止、無效或解除的，自合同終止或解除之日起兩年內(nèi)，經(jīng)營責(zé)任人及其團(tuán)隊成員 非經(jīng)律師事務(wù)所同意，不得私自承辦律師事務(wù)所客戶法律服務(wù)業(yè)務(wù)，亦不得到律師事務(wù)所客戶單位工作，否則經(jīng)營責(zé)任人及其團(tuán)隊從律師事務(wù)所客戶處得到的全部收益歸律師事務(wù)所所有。 律師經(jīng)營專項(xiàng)法律服務(wù)的，應(yīng)與律師事務(wù)所簽訂書面合同，明確彼此的權(quán)利和義務(wù)。 律師事務(wù)所鼓勵律師通過組建律師團(tuán)隊的方式經(jīng)營律師事務(wù)所專項(xiàng)法律服務(wù)，經(jīng)營責(zé)任人向律師事務(wù)所繳納相應(yīng)的 經(jīng)營收益后，獨(dú)立承擔(dān)該專項(xiàng)法律服務(wù)經(jīng)營風(fēng)險，享受該專項(xiàng)法律服務(wù)經(jīng)營收益及分配權(quán)。 豁免函需要附上律師同當(dāng)事人的談話筆錄，筆錄應(yīng)當(dāng)包括律師向當(dāng)事人說明存在利益沖突的基本事實(shí)和代理可能產(chǎn)生的后果，當(dāng)事人明確同意 本所及本所律師代理等內(nèi)容。 第二十條 律師在行政部門辦理委托手續(xù)時應(yīng)當(dāng)提交“案件信息登記表”，表中各方當(dāng)事人信息填寫應(yīng)當(dāng)完整，若因律師上報當(dāng)事人信息不完整而造成利益沖突的，該責(zé)任由未上報完整當(dāng)事人信息的律師承擔(dān)。 第十六條 利益沖突豁免后事務(wù) 所的內(nèi)部防范：本所及本所律師在獲得當(dāng)事人的豁免后，經(jīng)手業(yè)務(wù)的律師要避免與本所內(nèi)有間接利害關(guān)系的律師、對方當(dāng)事人的律師進(jìn)行同一案件的交流，和有關(guān)案件信息的披露。 第十一條 本所的同一律師在承辦法律事務(wù)過程中，從事下列利益沖突行為，必須向擬委托的委托人說明，并且取得相關(guān)委托人的書面同意： 在同一非訴訟法律事務(wù)中，同時接受可能會有利益沖突的兩方或者兩方以上的委托，辦理無事實(shí)爭議的具體性事務(wù)； 在同一非訴訟法律事務(wù)中，同時接受可能會有利益沖突的兩方或者兩方以上的委托，進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)解工作； 在同一非訴訟法律事務(wù)中，曾經(jīng)建立過委托代理關(guān)系，又接受對立方或者利益沖突方的委托，但僅提供過法律咨詢意見的除外； 在同一訴訟或者仲裁案件中，曾經(jīng)建立過委托代理關(guān)系，又接受對立方或者利益沖突方的委托，但僅提供過法律咨詢意見的除外； 其他與本條第一到四項(xiàng)情況相似，且依據(jù)律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚺袛嗫赡苤苯踊蜷g接影響到相關(guān)委托人的利益的行為。 第四條 規(guī)則條款的表述：本規(guī)則中采用 “ 應(yīng)當(dāng) ” 、 “ 必須 ” 、 “ 不第 35 頁 共 50 頁 得 ” 之術(shù)語表述的條款為強(qiáng)制性條款，其他術(shù)語表述的條款為指導(dǎo)性、建議性條款。 凡是提供個人案源的律師交由客戶管理部登記安排專業(yè)律師承辦的律師個人案源，提供個人案源的律師享受該案源客戶律師服務(wù)費(fèi)一定比例的案源費(fèi)。 律師事務(wù)所客戶管理部是律師事務(wù)所個人案源合作的主管部門。 凡是提供公共案源的部門交由客戶管理部登記安排專業(yè)律師承辦的案源，提供公共案源的部門享受該案源客戶律師服務(wù)費(fèi)一定比例的案源費(fèi)。 律師事務(wù)所的不同專業(yè)部門的公共案源客戶均應(yīng)通過案源合作方式由客戶管理部登記后安排專業(yè)部門律師進(jìn)行承辦。一經(jīng)核實(shí)，在全所通報批評，律師事務(wù)所有權(quán)收回公共案源的全部律師服務(wù)費(fèi)收入，承辦律師應(yīng)按收取的該案件律師服務(wù)費(fèi)的 50%向律師事務(wù)所支付違約金。 律師事務(wù)所鼓勵律師承辦律師事務(wù)所公共案源。公共案源是律師事務(wù)所利潤的最大來源，是律師事務(wù)所專業(yè)化、規(guī)?；⑵放苹蛧H化的基礎(chǔ)。 （ 五 ） 發(fā)薪日： 月薪及其他報酬約于每月十日前后統(tǒng)一支付。 績效獎金：事務(wù)所每年年底根據(jù)整體業(yè)績和個人工作表現(xiàn)向員工發(fā)放績效金，發(fā)放時間及計算方法由管理委員會會議批準(zhǔn)決定。 可從酬金額內(nèi)報銷業(yè)務(wù)費(fèi)。 以上辦法自公布之日起生效， MM 律師事務(wù)所人力資源部對此辦第 27 頁 共 50 頁 法享有最終解釋權(quán)。 員工可以自主決定是否休年假，對于因公務(wù)繁忙放棄休假的，律所給予一定形式的獎勵。 （ 二 ） 病假 員工因病或因非工負(fù)傷需休假就診的，應(yīng)提前向直接主管申請病假，填寫《請假申請表》并附具指定的社保醫(yī)院開具的患病證明（可以事后補(bǔ)交），交行政部備案。 曠工者，按如下標(biāo)準(zhǔn)予以處罰： ★ 曠工不足半日的按半日計算，超過半日不足一日的按一日計算，超過一日不足兩日的按兩日計算，以此類推； ★ 曠工 半日，扣除 1 日工資，每曠工 1 日，扣除 2 日工資； ★ 一個月內(nèi)連續(xù)曠工 3 日或一年內(nèi)累計曠工超過 5 日，事務(wù)所可主張與其解聘勞動關(guān)系，并不需支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （ 三 ） 員工因公出差視為正常出勤，出差須在行政主管處登記備案，具體程序?yàn)椋弘x所前、回所后均需在行政部填寫《外出登記表》，并由部門主管簽字確認(rèn)，兩日內(nèi)交至行政主管處；如 遇特殊情況無法提前登記，相關(guān)人員應(yīng)于歸所后第一時間補(bǔ)填寫《外出登記表》，兩日內(nèi)交行政部備案。 （五）入職輔助手續(xù)辦理指引： 第 21 頁 共 50 頁 新員工由行政部統(tǒng)一辦 理社保、安排工位、發(fā)放必要辦公用品、設(shè)定部門打?。◤?fù)印）密碼及分機(jī)號碼，并按照姓氏漢語拼音先后順序編入律所人事名冊； 須遵守律所考勤制度規(guī)定的新員工需在財務(wù)部辦門卡，并在前臺登記、激活； 信息部負(fù)責(zé)為新員工開通 MM 律師事務(wù)所所內(nèi)辦公郵箱，并將合伙人、律師及助理簡歷上傳至 MM 網(wǎng)站； 請關(guān)注 MM 律師事務(wù)所 網(wǎng)站以及 MM 內(nèi)部交流平臺相關(guān)信息發(fā)布以便了解律所各項(xiàng)管理制度及發(fā)展動態(tài)； MM 律師事務(wù)所 網(wǎng)站： _____________ MM 員工內(nèi)部交流平臺指引： （ 1） MM 群： _________________ （ 2） MM 內(nèi)部 BBS 論壇： _________ MM 職員辦公位、分機(jī)號獲得方式： （ 1）致電 MM 前臺詢問： ________________ （