關(guān)于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)的意見(完整版)
【正文】 其中本科、研究生占比在現(xiàn)有基礎上提高10個百分點以上；專業(yè)技術(shù)人員的高、中、低比例基本匹配；員工的地區(qū)分布、層次分布趨于合理。（一）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)是支持社會主義新農(nóng)村建設的需要中央提出“十一五”期間建設社會主義新農(nóng)村的目標，為農(nóng)村合作金融機構(gòu)提供了廣闊的發(fā)展空間，也提出了新的更高要求，農(nóng)村合作金融機構(gòu)既要通過增加信貸投入、調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)來加大支農(nóng)力度，同時又要通過業(yè)務創(chuàng)新增強服務功能，進一步提高支農(nóng)服務水平。2005年末，全國農(nóng)村合作金融機構(gòu)共有員工755,208人，人均創(chuàng)利2萬元，是股份制商業(yè)銀行的8％。...../Shop/《銷售經(jīng)理學院》56套講座+ 14350份資料...../Shop/《銷售人員培訓學院》72套講座+ 4879份資料...../Shop/中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳關(guān)于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)的指導意見（銀監(jiān)辦發(fā)〔2006〕147號 2006年6月1日）各銀監(jiān)局（西藏除外），各省（自治區(qū)、直轄市）農(nóng)村信用社聯(lián)合社，北京、上海農(nóng)村商業(yè)銀行，天津農(nóng)村合作銀行：為加強農(nóng)村合作金融機構(gòu)人力資源管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，全面提高員工隊伍素質(zhì)，現(xiàn)就有關(guān)事項提出如下指導意見。四是人員分布不合理，基層營業(yè)機構(gòu)和業(yè)務崗位人員不足。目前，多數(shù)農(nóng)村合作金融機構(gòu)仍實行傳統(tǒng)的經(jīng)營管理方式，員工長期從事傳統(tǒng)銀行業(yè)務，一些農(nóng)村合作金融機構(gòu)在當?shù)鬲毤姨峁┬刨J服務，獨占賣方市場，競爭意識、市場化經(jīng)營意識淡漠，經(jīng)營管理缺乏創(chuàng)新，在同業(yè)競爭中處于劣勢。同時要考慮農(nóng)村合作金融機構(gòu)的特點，實事求是，面對現(xiàn)實，因地制宜，分類指導，不同地區(qū)、不同機構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)要與其業(yè)務狀況、崗位需求相適應。通過吸收引進和開發(fā)人才，增加高層次復合型人才、核心人才以及年輕員工在總量中的比重；通過加強崗位培訓和學歷教育，提高員工文化、業(yè)務素質(zhì)。對縣（市）以下營業(yè)機構(gòu)，要結(jié)合存貸規(guī)模、業(yè)務量、盈虧狀況等參數(shù)，合理劃分類別，實行分類管理，按類別核定崗位，配備人員，實現(xiàn)機構(gòu)、崗位、人員的最佳配置。（4）經(jīng)農(nóng)村合作金融機構(gòu)與員工協(xié)商一致，雙方簽定協(xié)議，可以在國家規(guī)定補償標準的基礎上，結(jié)合實際情況，給予一次性經(jīng)濟補償，解除勞動關(guān)系。提高高層次復合型人才、核心人才薪酬待遇，為員工創(chuàng)造良好的個人成長和職位升遷環(huán)境，并爭取地方政府的支持，出臺引進高層次復合型人才、核心人才的優(yōu)惠政策，吸引和開發(fā)人才。要鼓勵員工參加在職學歷教育，提高員工的學歷層次和專業(yè)水平。各省級聯(lián)社要結(jié)合實際有針對性地提出定崗定員、競爭上崗、用工方式、分流退出、薪酬分配、勞動保險等勞動用工制度改革的指導意見。 12 / 12。（三）注意保持穩(wěn)定由于人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及員工的切身利益，要注意做好結(jié)構(gòu)調(diào)整政策的宣傳解釋工作，把握好改革的力度、發(fā)展的速度與員工的承受程度。要有組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育,當前要重點開展“八榮八恥”教育，加強對員工政治思想和道德素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工的政治思想覺悟、道德修養(yǎng)和誠實守信的職業(yè)操守，引導員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，真正建設一支具有高水準的政治、文化和業(yè)務素質(zhì)的員工隊伍。農(nóng)村合作金融機構(gòu)招聘人員，柜員一般要具有中專以上學歷，管理人員和專業(yè)技術(shù)人員一般要具有大專以上學歷；高級管理人員及IT、外匯、銀行卡等新業(yè)務人
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