【正文】 期的利益，永遠(yuǎn)追求市場的熱點，市場什么課程熱就做什么課程，缺少自己的個性。根據(jù)賽迪顧問機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)表明：去年，全國七大區(qū)域IT培訓(xùn)市場規(guī)模的差異較為明顯，其中華東、華北、華南占據(jù)了3/4以上的市場份額，而西部大開發(fā)給市場帶來的積極效應(yīng)尚未顯現(xiàn)?！蔽④洠ㄖ袊偛浚┡嘤?xùn)部的楊小揚告訴記者，今年獲得微軟公司認(rèn)證的中國大陸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為48家。（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)額據(jù)行業(yè)專家粗略估計，全國培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大概有10000家，其中，北京有2000家，上海有1500家，廣州有1000家。從市場規(guī)模來看，由于英語證書的多樣性，此類培訓(xùn)目前呈“遍地開花”的態(tài)勢，幾乎所有的外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都開設(shè)了此類培訓(xùn)，但不同的機(jī)構(gòu)有不同的側(cè)重點。由于我國英語教學(xué)較為重視語法和閱讀，而忽視了對學(xué)生聽說能力的培養(yǎng)，因此被社會稱為“聾子英語”、“啞巴英語”。據(jù)預(yù)測，2004年，我國雅思考生人數(shù)有望達(dá)到8萬。目前上海共有1000多家外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中教學(xué)質(zhì)量有保證的正規(guī)機(jī)構(gòu)只是少數(shù)，大部分是采用掛靠方式開展招生活動的“臨時戶”。也正因如此，她獲得了CCID授予的“2003年中國IT教育與培訓(xùn)服務(wù)市場年度成功企業(yè)”稱號。不算各類社會IT認(rèn)證，每年僅參加教育部、勞動部和人事部組織的IT認(rèn)證考試的人員就有500多萬人，面對如此規(guī)模的培訓(xùn)需求，我國IT培訓(xùn)認(rèn)證市場以驚人的速度發(fā)展著。目前，管理培訓(xùn)的市場份額有50億元之多。據(jù)中歐國際工商管理學(xué)院的專家分析：，并且還在不斷增長，到2006年，這個市場的價值將達(dá)到40億美元，可以預(yù)見高管培訓(xùn)將成為商學(xué)院收入的主要來源。據(jù)賽迪顧問的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，國內(nèi)IT認(rèn)證市場以每年30%的速度遞增，遠(yuǎn)高于全球12%的增長速度。據(jù)預(yù)計，%，市場規(guī)模將近22億元。二是培訓(xùn)課程過于雷同。近年來，托福考試雖有降溫的趨勢，但每年的考生人數(shù)仍在23萬人左右。隨著中外交流的日趨頻繁，國內(nèi)市場對英語口語培訓(xùn)的需求不斷上漲，無論是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是學(xué)習(xí)者，都盯上了以口語培訓(xùn)為主的英語應(yīng)用能力培訓(xùn)項目。從目前市場的情況來看，大學(xué)英語四、六級證書由于考生規(guī)模較大，而成為不少外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的常規(guī)項目；中高級口譯資格證書則借著會展業(yè)的“東風(fēng)”，成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的新方向；而商務(wù)英語、職業(yè)英語證書以“洋證書”為主，開設(shè)相關(guān)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)大多具有外資背景。全國開展IT培訓(xùn)的公司將近2000余家，其中中關(guān)村所在的海淀區(qū)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有465家，北京市至少1000家以上。同時她表示，那些通過與官方的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)目太多，微軟公司自己也沒有仔細(xì)統(tǒng)計過，但我們可以做個小范圍的推算。類型我們在調(diào)查基礎(chǔ)之上，把中國培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分成四大類型。從以上四大類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場構(gòu)成來看，所占有的比例恰恰相反。這些機(jī)構(gòu)的市場開發(fā)更多的是依賴“紅頭文件”，同樣的培訓(xùn)產(chǎn)品，由于民營或其他機(jī)構(gòu)沒有享受同等待遇，因而難以推動，而這些機(jī)構(gòu)卻能夠賺得“鍋滿瓢足”，具有很強的壟斷性特征。完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的市場監(jiān)管體系，健全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)厲打擊制假售假、商業(yè)欺詐等違法行為，維護(hù)和健全市場秩序。資料：首屆中國大學(xué)生優(yōu)秀教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)初評投票結(jié)束！10萬學(xué)子選出心目中的優(yōu)秀學(xué)校首屆中國大學(xué)生優(yōu)秀教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評選的投票活動日前結(jié)束，來自全國各大高校的10萬多名高校學(xué)子選出了他們心目中的優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)校。資料：《2004(首屆)中國市場最具領(lǐng)導(dǎo)力EMBA》評選結(jié)果于2004年1月7日在北京華彬國際大廈隆重發(fā)布。最后根據(jù)2，000名經(jīng)理人的調(diào)查樣本，統(tǒng)計推出《2004(首屆)中國市場最具領(lǐng)導(dǎo)力EMBA》，分國內(nèi)商學(xué)院部分和中外合作辦學(xué)部分。北大青鳥APTECH長期致力于中國IT職業(yè)教育，在先進(jìn)的管理教學(xué)經(jīng)驗、系統(tǒng)完美的教材編排、靈活機(jī)動、以人為本的課程設(shè)置的基礎(chǔ)上，已發(fā)展成為中國現(xiàn)代信息技術(shù)教育領(lǐng)域的先鋒。據(jù)賽迪網(wǎng)主編徐瑾介紹，目前高端ＩＴ人才的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往帶有獵頭的性質(zhì)，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開出的高價中，還包括介紹工作的“中介費”。差距之大，可見水分之多。外資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費普遍較高。這從一個側(cè)面說明了培訓(xùn)市場目前存在的問題。一些具有研發(fā)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開發(fā)出一個好的培訓(xùn)項目后，一旦推向市場，不久就會有跟隨者。有的教育專家認(rèn)為，“產(chǎn)業(yè)化”是建立在市場規(guī)律基礎(chǔ)上的行為，在外部環(huán)境方面，它需要有一套健全的監(jiān)管機(jī)制；在內(nèi)部環(huán)境方面，它需要有高度的法制意識和自律意識。據(jù)資深獵頭透露，如果有無線電技術(shù)專業(yè)背景，8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，那么你將在手機(jī)硬件領(lǐng)域（射頻與基帶方面相關(guān)領(lǐng)域）內(nèi)身價看漲。據(jù)2004年9月23日召開的“傳媒業(yè)人力資源論壇”上透露的信息，2004年12月，中國將對世貿(mào)成員國開放書刊批發(fā)市場，屆時，中國城市所有的書、報、刊的批發(fā)市場將全面開放。（4）物流業(yè)通攬前后端人才物流是21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)，被業(yè)界稱為“尚未開墾的新大陸”。這樣的人才不但要熟悉國內(nèi)市場行情，更要熟悉國際化管理模式。比如精通外語的汽車設(shè)計人才、具備汽車技術(shù)背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業(yè)人才，以及汽車信貸、保險等金融人才至少到2005年前都將走俏。同時，據(jù)了解，現(xiàn)在金融機(jī)構(gòu)要求部分職位需要應(yīng)聘者是國外著名院校金融或投資專業(yè)畢業(yè)的MBA或PHD，并有國外大型投資銀行或基金公司的實踐經(jīng)驗。目前這方面的人才十分緊缺，其職業(yè)的前景看好。同時，股票分析師往往會通過多種渠道了解和分析股票動向，從而可以幫助股民選擇股票投資的最佳時機(jī)?！拔覈媱澰?005年將進(jìn)行數(shù)字電視的商業(yè)播出，2008年用數(shù)字電視轉(zhuǎn)播奧運會，2015年停止模擬電視的播放，全面推行數(shù)字電視。近兩年，各大國際咨詢公司云集北京，國內(nèi)咨詢公司異軍突起，使咨詢?nèi)瞬糯髴?zhàn)一觸即發(fā)，人才需求一下緊張起來。（6）游戲人才鏈上需求多。游戲人才不是一個單一的職業(yè)，如今已經(jīng)圍繞游戲形成了一個游戲產(chǎn)業(yè)鏈，從而催生了一批與游戲有關(guān)的職業(yè)，如在游戲研發(fā)方面，包括游戲策劃、美工、測試人員、程序員等，在游戲宣傳和運行維護(hù)中包括市場工作人員、技術(shù)維護(hù)人員、客戶服務(wù)人員、網(wǎng)絡(luò)管理員和網(wǎng)站維護(hù)人員等。游戲策劃人首先要預(yù)測目標(biāo)客戶群的消費習(xí)慣，最好有3年以上游戲史，熟悉各類游戲，還要有游戲策劃經(jīng)驗。據(jù)2004年7月18日的《北京考試報》報道，市場總監(jiān)已屢次被列入人才緊缺榜首。北京人才市場經(jīng)理郭衛(wèi)東告訴記者，醫(yī)藥人才特別是醫(yī)藥銷售人才一直是今年人才市場的招聘大戶。外資醫(yī)藥企業(yè)銷售代表首選畢業(yè)生。據(jù)教育部統(tǒng)計，從1978年到2003年底，中國留學(xué)人員總數(shù)已經(jīng)達(dá)到58萬人，留學(xué)歸國人員達(dá)17萬人。90年代中期以后，很多人到外面速成一個學(xué)位甚至是博士，他們往往選擇去英國、澳大利亞、加拿大、新西蘭等，這些國家門檻低，周期短，這些人回來后，受到認(rèn)可的程度自然就低。六是定位局限，一窩蜂擠向沿海企業(yè)。我國政策調(diào)整變化及改革方案出臺十六大后，我國開展全面建設(shè)小康社會，進(jìn)入了一個重要的發(fā)展戰(zhàn)略期，一系列政策將作調(diào)整，一系列改革舉措將出臺，市場經(jīng)濟(jì)程度進(jìn)一步加深。主要分為三大類：一是管理類職業(yè)，如商務(wù)談判師、客戶服務(wù)管理師等；二是高科技產(chǎn)業(yè)中的技術(shù)類職業(yè)，如IT行業(yè)的計算機(jī)系統(tǒng)管理員、軟件項目經(jīng)理、計算機(jī)信息產(chǎn)品營銷師等，IC集成電路行業(yè)的集成電路測試人員、集成電路芯片封裝工藝員等；三是在城市重點發(fā)展領(lǐng)域中不斷涌現(xiàn)的新職業(yè)，如汽車產(chǎn)業(yè)中，有二手車交易員、汽車綜合經(jīng)驗與診斷技術(shù)、汽車營銷員等新職業(yè)等。我們可以以IT設(shè)計培訓(xùn)近期火爆的現(xiàn)象來說明一點。因此，與之相關(guān)的電腦設(shè)計類培訓(xùn)迅速占據(jù)了廣州IT培訓(xùn)市場的大半壁江山。據(jù)某雜志報道說，近日獵頭專家推薦了十個頂尖的賺錢職位。為適應(yīng)這個社會大變動的趨勢，社會成員需要不斷學(xué)習(xí)、不斷充電，這就給以新穎、快速為特征的繼續(xù)教育培訓(xùn)帶來了無限的商機(jī)，增加了許多培訓(xùn)需求。供過于求導(dǎo)致海歸身價大幅下降。三是追求高薪，卻不愿付出。據(jù)北京市教委公布的信息，北京市目前有2萬名留學(xué)者回國創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)成為“海歸”人員最多的地方。中美史克的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，在選擇銷售代表時會盡量選擇沒有經(jīng)驗的優(yōu)秀大學(xué)生，她告訴記者，公司在培訓(xùn)剛招聘來的銷售代表時，還會進(jìn)行進(jìn)一步篩選，一般要通過5次測試，會有10%到15%的人員被淘汰掉，而其被淘汰的主要原因是缺乏學(xué)習(xí)能力、發(fā)展?jié)摿涂蛻舴?wù)意識。中華英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，與7月份相比，醫(yī)藥人才職位一直在穩(wěn)步增長，8月共提供職位10551個，比7月增長1612個，在熱門行業(yè)的排行榜上也躍居第七位。全國現(xiàn)有6000萬名營銷人員，80%以上未被培訓(xùn)認(rèn)證，其中60萬名高級營銷管理人才基本都未被培訓(xùn)認(rèn)證。游戲程序員：大學(xué)計算機(jī)本科畢業(yè)，游戲程序編寫能力相當(dāng)強，能把策劃的游戲用程序表現(xiàn)出來。其中總策劃人因為其要求較高目前也是最難找的，網(wǎng)星史克威爾艾尼克斯網(wǎng)絡(luò)科技(北京)有限公司副總經(jīng)理陳朝勛介紹，總游戲策劃人要求有至少兩年以上行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗，至少制作或參與制作了5款以上游戲產(chǎn)品。但隨著國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)游戲用戶的急劇增加，人才資源匱乏的矛盾很快突出出來：到2003年，我國的網(wǎng)絡(luò)游戲用戶已經(jīng)達(dá)到了3000多萬人，%，中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場正處于快速發(fā)展階段。今年8月咨詢行業(yè)的職位需求則一舉達(dá)到13983個，保持了良好的勢頭，有望在秋后繼續(xù)攀高?！鄙镏扑幖氨＝⌒袠I(yè)提供一系列服務(wù)的機(jī)構(gòu)和人才將得到很好的發(fā)展。投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才。目前我國具有精算師資格的僅有50人左右，其中90%以上從事保險業(yè)。2004年6月，作為科銳金融人才網(wǎng)的擁有者——科銳咨詢的CEO高勇在新聞發(fā)布會上透露：截至到今年3月份，有19個國家和地區(qū)62家銀行在華設(shè)立了195家金融機(jī)構(gòu)，目前國內(nèi)金融市場急缺八種金融人才。金融業(yè)熱門已經(jīng)很久，不過前幾年由于進(jìn)入金融行業(yè)人員越來越多，大有職位緊缺之勢，已被媒體盛傳為明日黃花。研發(fā)高端人才尤為搶手，由于國內(nèi)在生物制藥研發(fā)課題上還夠不上國際專業(yè)水準(zhǔn)，因此在研發(fā)高端人才市場上，“海歸”受到青睞，那些專業(yè)課題能和市場要求契合、前景誘人的醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域的“海歸”更是成為搶手的“金質(zhì)海歸”，而不少回國尋找發(fā)展機(jī)會的“海歸”表示，雖然國內(nèi)的課題研究環(huán)境和設(shè)施不如國外，但國內(nèi)的機(jī)會顯然更多更好，發(fā)展空間也較國外更為寬廣，這是促成他們回國發(fā)展的理由。而與此不相稱的是，中國物流人才缺口巨大，全國缺60萬人，其