【正文】 交回屬于或可能造成公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密外泄的各種實物和資料，并簽訂保密協(xié)議，以書面形式明確其承擔(dān)的競業(yè)禁止義務(wù)，以及員工對涉及的企業(yè)商業(yè)秘密的保密責(zé)任和期限。（3）專利工程師在滿足本條（1）、（2）條件的基礎(chǔ)上，從事專業(yè)技術(shù)或?qū)＠芾砉ぷ鳚M1年或聘任助理工程師滿3年；（1）根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)工作人員所必需的能力，制定培訓(xùn)計劃并執(zhí)行，使知識產(chǎn)權(quán)工作人員具備相應(yīng)的知識、技能和經(jīng)驗。形成的相關(guān)文件：《法律法規(guī)及其他要求一覽表》《輸出國（地區(qū)）法律法規(guī)狀況報告》 職責(zé)、權(quán)限和溝通***部門負(fù)責(zé)人作為管理者代表，授予其權(quán)利負(fù)責(zé)以下知識產(chǎn)權(quán)工作：（1）建立、實施并保持知識產(chǎn)權(quán)管理體系的運(yùn)行；（2）領(lǐng)導(dǎo)、審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的各項工作；（3）向最高管理者報告知識產(chǎn)權(quán)管理績效和改進(jìn)需求；（4）確保全體員工對知識產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)的認(rèn)知；（5）確保知識產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行和改進(jìn)需要的各項資源的落實；（6）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)工作；（7）確保知識產(chǎn)權(quán)外部溝通的有效性。、商標(biāo)、著作、計算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)。（2）方針為知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)的制定提供總體框架。2 規(guī)范性引用文件GB/T 19001－2008 質(zhì)量管理體系要求GB/T294902013 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范3 術(shù)語和定義本手冊采用GB/T294902013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》中的術(shù)語和定義?？偨?jīng)理：______________年月日 企業(yè)簡介 知識產(chǎn)權(quán)方針、目標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)方針知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)總經(jīng)理：______________年月日 任命書為貫徹執(zhí)行GB/T294902013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)要求，特任命***部門為公司知識產(chǎn)權(quán)管理者代表，負(fù)責(zé)下列工作：1）領(lǐng)導(dǎo)、審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的各項工作；2）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)工作；3）確保知識產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行和改進(jìn)需要的各項資源的落實；4）及時向最高管理者提供有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)信息。 ***公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作手冊編制： 日期： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 年月日發(fā)布 年月日實施***公司編制目 錄 前言 …………………………………………………………………….……………… 4 頒布令 …………………………………………………….………………………….5 企業(yè)簡介………………………………………………………………………………...6 知識產(chǎn)權(quán)方針、目標(biāo)…………………………………………………………………...8 任命書…………………………………………………………………………………...91 范圍………………………………………………………………………………………..10 總則……………………………………………………………………………………...10 內(nèi)容……………………………………………………………………………………...10 目的……………………………………………………………………………………...10 范圍……………………………………………………………………………………...10 應(yīng)用……………………………………………………………………………………...102 規(guī)范性引用文件…………………………………………………………………………..103 術(shù)語和定義………………………………………………………………………………..104 知識產(chǎn)權(quán)管理體系………………………………………………………………………..10 總體要求………………………………………………………………………………...10 文件要求………………………………………………………………………………...10…………………………………………………………………………………….10 文件控制………………………………………………………………………………11……………………………………………………….………....125 管理職責(zé)……………………………………………………………………………….….12 管理承諾…………………………………………………………………………….…..12 知識產(chǎn)權(quán)方針…………………………………………………………………….……..12 策劃……………………………………………………………………………….……..12………………………………………………………….……12…………………………………………………………………….……13………………………………………………………….………14 職責(zé)、權(quán)限和溝通…………………………………………………………….………..14………………………………………………………………….…………14…………………………………………………………………………….………15……………………………………………………………………….………15 管理評審……………………………………………………………………….………..15…………………………………………………………………….…………15…………………………………………………………………….…………166 資源管理………………………………………………………………………….……….16 人力資源……………………………………………………………………….………..16………………………………………………………….…………16…………………………………………………………………….………16……………………………………………………………………….………17…………………………………………………… …………….……...…………17…………………………………………………… ……………..……..…………18…………………………………………………… ……………..……..…………18 基礎(chǔ)設(shè)施………………………………………………… …………..……..…………..18 財務(wù)資源………………………………………………… …… …….…..……………..19 信息資源………………………………………………………………..…………..…..197 基礎(chǔ)管理……………………………………………………………………..………..….19 獲取………………………………………………………………………..………..…. 19 維護(hù)………………………………………………………………………..………..…..20 運(yùn)用……………………………………………………………………..………